Company description
Starcom jest globalną agencją mediową należąca do największej grupy komunikacyjnej na świecie Publicis Groupe. Bazując na wiedzy o konsumentach, mediach oraz technologiach, tworzy interakcje użytkowników z markami, które mają istotny wpływ na rozwój biznesów Klientów. W Polsce Starcom jest największą agencją mediową, zatrudniającą ponad 300 ekspertów. Zapewnia Klientom wszystkie kluczowe usługi niezbędne do prowadzenia skutecznych działań omnichannel: media, performance marketing, analitykę i badania, technologię i zarządzanie danymi, content marketing oraz business transformation. Starcom od 2016 roku utrzymuje najwyższą ocenę Dominant w rankingu międzynarodowej firmy audytorskiej RECMA. Jest wielokrotnym laureatem tytułu Agencji Roku EFFIE Awards (2021, 2022, 2023 i 2024), MIXX Awards 2022, a w 2021 roku Innovation. W 2024 został ogłoszony Agencją Mediową 25-lecia EFFIE. Starcom obsługuje kilkadziesiąt najbardziej wymagających polskich i międzynarodowych firm, wśród których są między innymi: Grupa Żywiec, Leroy Merlin, Totalizator Sportowy, Allegro, Visa, Samsung, ZT Kruszwica, Stellantis.
Overview
Dołącz do nas jako Senior Multiscreen Planner!
Responsibilities
Twoje zadania:
- Planowanie i zakup kampanii TV (i VOD/YT)
- Tworzenie rekomendacji mediowych.
- Przygotowanie analiz konkurencji/ raportów realizacji oraz raportów post buy.
- Analiza rynku oraz konsumpcji mediów TV.
- Współpraca z partnerami mediowymi oraz negocjowanie ofert.
Qualifications
Aplikuj jeśli:
- Posiadasz doświadczenie w obszarze planowania i zakupu kampanii TV.
- Masz doświadczenie w bezpośredniej pracy z klientem
- Wiesz jak przeprowadzać analizy w obszarze TV: zachowania grup docelowych, analizy rynku TV i działania konkurencji.
- Znasz AdvantEdge lub inny software wykorzystujący dane oglądalności TV.
- Lubisz liczyć i analizować dane, a Excelnie ma przed Tobą tajemnic.
- Znasz polityki handlowe dostawców
- Masz doświadczenie w pracy z klientami audytowanymi
Additional information
Co oferujemy?
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę- pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny.
- Pracę hybrydową- każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.
- Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy– elastycznie między godziną 8 a 10.
- W piątkimożemy skończyć pracę o godz. 15:00, jeśli tylko zrealizujemy nasze zadania i pozwala na to sytuacja biznesowa.
- Pakiet benefitów pozapłacowych- podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu.
- Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc- w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).
- Wewnętrzna, międzynarodowa platforma Marcel– na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live.
- Let’s Talk- możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem.
- Kultura Ciekawości- postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko.
- Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe,między innymi:
Przystanek - kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne.
- Skill Space- kompleksowa ścieżka rozwojowa, która wspiera talenty na różnych etapach kariery, pomagając im rozwijać zarówno umiejętności techniczne, jak i kompetencje miękkie
- Działania charytatywne- przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.
- Biura Pet Friendly- możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem.
- Work Your World– inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z niemalże każdego miejsca na świecie przez 6 tygodni.
- Power of Referral– program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w której możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu.
- Parking– w naszych budynkach dostępna jest określona liczba miejsc parkingowych.
Dołącz do Publicis Groupe, a Twój rozwój nabierze tempa!
W Publicis Groupe cenimy różnorodność i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby, bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, wyznanie lub jego brak, pochodzenie czy pełno/niepełnosprawność.
#LI-KK1