Senior LiveOps Designer

Artifex Mundi; Katowice; Hybrid; PLN 120,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Profit sharing

Flexible work modes

Training budget

Private medical care

MultiSport card

Job summary

Artifex Mundi poszukuje doświadczonego designera, który przejmie ownership nad systemami LiveOps, monetyzacji i zaangażowania graczy w projektach RPG/Adventure. Praca obejmuje projektowanie, wdrażanie i rozwijanie długoterminowych rozwiązań wspierających monetyzację, retention i społeczność graczy.

Do zadań należeć będzie tworzenie ofert sklepowych, eventów, sezonów i strategii angażowania graczy, a także współpraca z zespołami ekonomii i analityki.

Qualifications

• Posiadanie doświadczenia przy projektowaniu systemów F2P.
• Rozumienie zależności pomiędzy retencją, monetyzacją i zaangażowaniem graczy.
• Umiejętność projektowania zarówno wysokopoziomowych rozwiązań, jak i ich implementacji.

Responsibilities

• Monetyzacja, sklep i oferty w grze.
• Projektowanie, wdrażanie i rozwój ofert sklepowych i wydarzeń.
• Współpraca przy tworzeniu frameworków LiveOps i definicji nagród i progresji.
• Projektowanie mechanik wspierających zaangażowanie graczy i budowę społeczności.

Skills

Design system F2P

LiveOps experience

Monetization design

Retention strategies

Data-driven decisions

Job description

Jesteśmy twórcami gier mobile F2P z 20-letnim doświadczeniem i ponad setką osób na pokładzie, pracującymi w dwóch niezależnych studiach: Adventure i RPG.

Nasz zespół RPG pracuje nad Void Hunters — taktycznym RPG, w którym stawiamy na głębię systemów, rozwój drużyny i świadome decyzje gracza. Projekt łączy turową walkę z rozbudowaną progresją oraz mechanikami budowania synergii między bohaterami.

Więcej informacji o projekcie znajdziesz na stronie: https://voidhunters.com

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Szukamy doświadczonego designera, który przejmie ownership nad systemami znajdującymi się na styku LiveOps, monetyzacji i zaangażowania graczy.

To rola dla osoby, która lubi projektować, wdrażać i rozwijać systemy wspierające długoterminowy rozwój gry oraz społeczności, a jednocześnie nie boi się schodzić do poziomu szczegółów i codziennej pracy designerskiej.

Zakres odpowiedzialności

Monetyzacja, sklep, oferty;

• Współpraca przy tworzeniu i rozwoju sklepów in-game oraz webshopu jako kanałów sprzedaży powiązanych z ekonomią i ofertami w grze.
• Projektowanie, wdrażanie i rozwój ofert sklepowych.
• Promocje, bundle i inne rozwiązania wspierające monetyzację.
• Współpraca z designerami ekonomii przy projektowaniu nowych ofert i systemów oraz dostosowywaniu ich do aktualnych potrzeb ekonomii gry.

LiveOps i budowa zaangażowania

Projektowanie, wdrażanie i rozwój eventów, sezonów oraz aktywności czasowych.

• Rozwój frameworków i pipeline’ów LiveOps.
• Definiowanie nagród, progresji i zasad uczestnictwa.
• Współtworzenie strategii angażowania graczy i budowania retencji.
• Projektowanie i wdrażanie mechanik wspierających zaangażowanie graczy i budowę społeczności gry.

Analiza i rozwój produktu

• Analiza danych dotyczących eventów, ofert i zachowań graczy.
• Identyfikowanie problemów oraz szans rozwojowych.
• Proponowanie i wdrażanie zmian opartych na danych.

Szukamy osoby, która:

• Posiada doświadczenie przy projektowaniu systemów F2P.
• Rozumie zależności pomiędzy retencją, monetyzacją i zaangażowaniem graczy.
• Potrafi projektować zarówno wysokopoziomowe rozwiązania, jak i ich szczegółową implementację.
• Swobodnie współpracuje z designem, marketingiem i analityką.
• Bierze ownership za powierzony obszar produktu i potrafi samodzielnie prowadzić go od koncepcji, przez implementację, po analizę wyników.
• Sprawnie porusza się w nowoczesnych narzędziach opartych na AI i potrafi adaptować je do swojego pipeline’u pracy.
• Doświadczenie przy Hero Collectorach, RPG lub grach live-service.
• Doświadczenie z LiveOps i monetyzacją.
• Doświadczenie z webshopami.
• Doświadczenie z programami wsparcia twórców treści.
• Znajomość analityki produktowej i ekonomii gier F2P.

W ramach współpracy oferujemy:

• udział w zyskach (program bonusowy);
• realny wpływ na rozwój naszych gier;
• atmosferę opartą na szacunku, zaufaniu i komunikacji bez zbędnej biurokracji i skomplikowanych procedur;
• możliwość wyboru trybu pracy (office-first, remote lub hybryda);
• elastyczne godziny pracy (core hours: 9:00 – 15:00);
• budżet szkoleniowy;
• program kafeteryjny, w ramach którego możesz wybrać swoje benefity pozapłacowe, m.in. prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport;