Growth & Performance Lead

Workplays; Katowice; On-site; PLN 180,000 - 300,000; Full time

Benefits offered by this job

Udział w zyskach w ramach programu

Właściwy wpływ na rozwój gier

Elastyczne godziny pracy

Budżet szkoleniowy

Kafeteryjny program benefitów

Darmowy parking

Job summary

Workplays poszukuje Growth & Performance Leada do mobilnej gry free-to-play. Rola obejmuje analitykę i strategiczne decyzje dotyczące performance marketingu i user acquisition, ze skupieniem na optymalizacji budżetów i skalowaniu działań w warunkach niepewności.

Wymagane jest doświadczenie w modelowaniu LTV i ROI, umiejętność pracy na danych oraz znajomość głównych kanałów mobilnych (Meta, Google, TikTok). Umiejętność projektowania testów i pracy z zespołami kreatywnymi będą atutem.

Qualifications

• Silne kompetencje analityczne i biznesowe.

Responsibilities

• Analizować efektywność kampanii UA w kanałach mobilnych.

Skills

Analityczne myślenie

Marketing mobilny / UA

Modelowanie LTV / ROI

Decyzje na podstawie danych

Kanały mobile UA (Meta, Google, TikTok

MS Excel

Testowanie hipotez

Tools

MS Excel / Google Sheets

Job description

Jesteśmy twórcami gier mobile F2P z 20-letnim doświadczeniem i ponadsetką osóbna pokładzie, pracującymi w dwóch niezależnych studiach: Adventure i RPG.

Nasz zespół RPG pracuje nadVoidHunters— taktycznym RPG, w którym stawiamy na głębię systemów, rozwój drużyny i świadome decyzje gracza. Projekt łączyturowąwalkę z rozbudowaną progresją oraz mechanikami budowania synergii między bohaterami.

Więcej informacji o projekcie znajdziesz na stronie:https://voidhunters.com.

Growth &Performance Lead

Szukamy osoby, która obejmiestrategiczno-analityczną rolę w obszarze performance marketingu iuseracquisition dla gry mobilnejfree-to-play -rozumie model biznesowy, potrafi analizować dane, modelować efektywność kampanii i podejmować decyzje dotyczące skalowania działań marketingowych w warunkach niepewności.

Twoje codzienne zadania:

• Analiza efektywności kampanii UA w kanałach mobilnych.
• Podejmowanie decyzji dotyczących skalowania, optymalizacji i alokacji budżetów.
• Budowanie modeli wspierających ocenę opłacalności kampanii oraz modelowanie krzywych LTV, prognoz kohortowychi zwrotu z inwestycji.
• Zarządzanie procesem testowania kreacji: planowanie testów, analiza wyników, współpraca z zespołami kreatywnymi.
• Stały monitoring rynku, kreacji i strategii konkurencji oraz aktywne przenoszenie sprawdzonych zagrańdo naszych kampanii.
• Proaktywne zdobywanie wiedzy o tym, jak działają inni — ze społeczności, playbookówi konferencji — i szybkie przekuwanie jej w działanie.
• Prowadzenie eksperymentów z wysoką częstotliwością: świadome stawianie zakładów i odważne, szybkie rezygnowanie z tego, co nie działa.
• Operacyjne uruchamianie kampanii na początkowym etapie, z docelowym uzupełnieniem zespołu o te kompetencje.
• Budowanieprocesów iframeworkówdecyzyjnych.

Wymagania:

• Silne kompetencje analityczne i biznesowe.
• Doświadczenie w mobilnym performance marketingu / mobileuseracquisition.
• Umiejętność modelowaniaLTV i krzywychkohortowychoraz oceny zwrotu z kampanii (ROI).
• Doświadczenie w podejmowaniu decyzji na podstawie niepełnych danych.
• Znajomość głównych kanałów mobile UA, takich jak Meta, Google, TikTok, etc.
• Umiejętność projektowania testów, formułowania hipotez i wyciągania praktycznych wniosków.
• Znajomość MS Excel / Google Spreadsheets
• Rozumienie ograniczeń pomiaru i atrybucji mobilnej oraz krytyczne podejście do danych z sieci reklamowych przy decyzjach budżetowych.

Nice tohave:

• Wykorzystanie narzędzi AI do analizy danych.
• Znajomość modeli free-to-play,monetyzacjimobilnej lub ekonomii produktu.
• Doświadczenie w gamedevielub znajomość branży gier mobilnych.
• W miarę rozwoju współpracy — zbudowanie i poprowadzenie zespołu UA: od rekrutacji specjalistów od kampanii i artystów, po zaprojektowanie struktury i procesów pracy.

W ramach współpracy oferujemy:

• Udział w zyskach w ramach programu bonusowego;
• Realny wpływ na rozwój naszych gier;
• Atmosferę opartą na szacunku, zaufaniu i komunikacji bez zbędnej biurokracji;
• Możliwość wyboru trybu pracy: office-first,remotelub hybryda;
• Elastyczne godziny pracy, corehours: 10:00–15:00;
• Budżet szkoleniowy;
• Program kafeteryjny, w ramach którego możesz wybrać benefity pozapłacowe, m.in. prywatną opiekę medyczną i kartęMultiSport;
• Darmowy parking pod naszym biurem.