Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd w Warszawie poszukuje specjalisty ds. technologii podatkowej do dynamicznego zespołu zajmującego się transformacją oraz automatyzacją procesów podatkowych. Będziesz odpowiedzialny za analizę danych VAT, opracowywanie narzędzi optymalizacyjnych oraz wsparcie klientów w testach i dokumentacji.
Idealny kandydat posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie, wykształcenie wyższe i dobrą znajomość języka angielskiego. Oferujemy innowacyjne środowisko pracy oraz rozwój zawodowy pod okiem ekspertów.
Location: Warszawa
to dynamicznie rozwijający się Zespół z obszaru technologii, finansów i prawa podatkowego. Przede wszystkim zajmujemy się transformacją podatkową oraz automatyzacją raportowań, czego skutkiem jest optymalizacja procesów podatkowych. W ramach naszych aplikacji wspieramy m.in. raportowania z obszarów JPK, SAF‑T (Litwa, Rumunia), MDR, e‑Sprawozdania Finansowe, WHT, e‑Deklaracje akcyzowe a od niedawna także e‑faktury. Nasza praca obejmuje nie tylko wspieranie klientów poprzez realizację projektów, ale także rozwój wspomnianych autorskich aplikacji z rodziny okEY. W naszym Zespole będziesz pracować na nieszablonowych projektach z zakresu podatków i IT, poznasz od podszewki proces wytwarzania oprogramowania, przygotowywania analiz biznesowych i podatkowych. Będziesz stale się rozwijał w nowoczesnym środowisku pracy pod okiem ekspertów.
Jesteśmy zgranym Zespołem operacyjnym, który stale się rozwija i poszerza swoje kompetencje. Zajmujemy się coraz szybciej rosnącym obszarem digitalizacji podatków i sprawozdawczości finansowej. Rozwijamy własne oprogramowanie oraz wspieramy klientów w dostosowywaniu ich systemów ERP do nowych obowiązków sprawozdawczych. Decydując się na pracę u nas, masz szansę dołączyć do Zespołu nastawionego na nowości i innowacje, bacznie obserwującego aktualne trendy rynkowe i oferującego usługi oraz produkty maksymalnie dostosowane do wymagań klientów, a także wspierającego klientów w definiowaniu i rozumieniu tych wymagań.
EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.