Aumenta le possibilità di ricevere una risposta da questo datore di lavoro
Il tuo curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, che corrispondono esattamente a ciò che sta cercando.
Firma EY poszukuje specjalisty do zespołu finansów i technologii podatkowej w Łodzi. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę danych podatkowych, uczestnictwo we wdrożeniach narzędzi IT i projektowanie procesów związanych z technologią.
Wymagane jest wykształcenie wyższe, umiejętności analityczne, dobra znajomość MS Excel oraz chęć do nauki nowych technologii. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy z możliwością rozwoju umiejętności i kariery.
Tax Technology and Transformation to dynamicznie rozwijający się zespół z obszaru technologii, finansów i prawa podatkowego. Przede wszystkim zajmujemy się transformacją podatkową oraz automatyzacją raportowań, czego skutkiem jest optymalizacja procesów podatkowych. W ramach naszych aplikacji wspieramy m.in. raportowania z obszarów JPK, SAF-T (Litwa, Rumunia), MDR, e‑Sprawozdania Finansowe, WHT, e‑Deklaracje akcyzowe a od niedawna także e‑faktury. Nasza praca obejmuje nie tylko wspieranie klientów poprzez realizację projektów, ale także rozwój wspomnianych autorskich aplikacji z rodziny okEY. W naszym zespole będziesz pracować na nieszablonowych projektach z zakresu podatków i IT, poznasz od podszewki proces wytwarzania oprogramowania, przygotowywania analiz biznesowych i podatkowych. Będziesz stale się rozwijał w nowoczesnym środowisku pracy pod okiem ekspertów.
Jesteśmy zgranym zespołem operacyjnym, który stale się rozwija i poszerza swoje kompetencje. Zajmujemy się coraz szybciej rosnącym obszarem digitalizacji podatków i sprawozdawczości finansowej. Rozwijamy własne oprogramowanie oraz wspieramy klientów w dostosowywaniu ich systemów ERP do nowych obowiązków sprawozdawczych. Decydując się na pracę u nas, masz szansę dołączyć do zespołu nastawionego na nowości i innowacje, bacznie obserwującego aktualne trendy rynkowe i oferującego usługi oraz produkty maksymalnie dostosowane do wymagań klientów, a także wspierającego klientów w definiowaniu i rozumieniu tych wymagań.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.