A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
EY Polska tworzy Center of Excellence – zespół audytorów wdrażający najnowsze technologie, wspierający innowacyjność i automatyzację procesów. Dzięki temu możesz pracować nad różnorodnymi projektami dla różnych spółek, wykorzystując DataSnipper, Alteryx oraz narzędzia AI.
Do Twoich zadań należeć będzie prowadzenie projektów audytowych, współpraca z zespołem, nadzór nad dokumentacją i budowanie relacji z klientami.
EY Center of Excellence to zespół audytorów, który wdraża najnowsze technologie, wspiera innowacyjność w globalnej organizacji oraz usprawnia powtarzalne procesy audytowe. Dzięki szerokiemu zakresowi działań Center of Excellence będziesz mieć możliwość poznania wielu procedur audytowych realizowanych dla różnorodnych spółek, wykorzystując nowoczesne technologie, takie jak DataSnipper, Alteryx oraz narzędzia AI. Po zdobyciu doświadczenia możesz rozwijać swoją karierę w kierunku technologiczno-analitycznym lub w obszarze współpracy z klientami zewnętrznymi.
Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.
Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.
Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.
Dbamy o środowisko - nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z "wielkiej czwórki" - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.
EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.