A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Future Processing SA w Gliwicach poszukuje doświadczonej osoby na stanowisko DevOps/CloudOps. Dołączenie do zespołu umożliwi tworzenie nowoczesnych rozwiązań chmurowych opartych na Azure lub AWS oraz rozwijanie praktyk CI/CD i IaC.
Wymagane jest co najmniej 5 lat doświadczenia w IT, biegła znajomość Azure lub AWS, narzędzi CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI) oraz IaC (Terraform, CloudFormation, Ansible, Puppet).
Rozwijamy nasze kompetencje w obszarze DevOps/CloudOps i poszukujemy doświadczonej osoby, która pomoże nam tworzyć nowoczesne rozwiązania chmurowe oparte na Azure lubAWS. Szukamy kogoś, kto łączy praktyczną wiedzę z zakresu Cloud i DevOps, w tym CI/CD, Infrastructure as Code (IaC), Observability oraz High Availability (HA), a także dostrzega potencjał wykorzystania AI, automatyzacji i praktyk FinOps w budowaniu efektywnych środowisk chmurowych.
posiadasz min. 5 lat doświadczenia w branży IT, w tym w obszarze DevOps lub Cloud Engineering,
masz praktyczne doświadczenie w pracy z Azure lub AWS ,
znasz i wykorzystujesz narzędziaCI/CD (np. Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI),
masz doświadczenie w pracy z narzędziami do Infrastructure as Code (IaC), takimi jak Terraform, AWS CDK, CloudFormation, Ansible, Chef lub Puppet,
bardzo dobrze znasz Docker, Kubernetes oraz zagadnienia związane z konteneryzacją,
komunikujesz się w języku angielskim na poziomie min. B2 w mowie i piśmie.
implementację i rozwój infrastruktury chmurowej opartej o platformę Azure lub AWS,
zapewnienieoperacyjnego wsparcia oraz utrzymania środowisk cloud‑based,analizę i optymalizację kosztów chmurowych w obszarze FinOps,
przeprowadzanie ocen istniejącej infrastruktury chmurowej (cloud infrastructure assessments), ścisłąwspółpracę z zespołami projektowymi oraz klientami w obszarach DevOps i CloudOps,
reagowanie na bieżące potrzeby projektowe orazpełnienie roli specialisty, wspierającego zespoły techniczne,
Informujemy, że w procesie rekrutacji wykorzystujemy narzędzia sztucznej inteligencji (AI), które wspierają pracę zespołu rekrutacyjnego. Narzędzia te mogą być wykorzystywane m.in. do analizy nadesłanych dokumentów aplikacyjnych, przygotowywania podsumowań spotkań i rozmów rekrutacyjnych, porządkowania informacji oraz wspierania przygotowania feedbacku i dokumentacji związanej z danym procesem rekrutacyjnym.
Narzędzia AI pełnią funkcję pomocniczą, a decyzje dotyczące zakwalifikowania kandydata do kolejnego etapu, przedstawienia kandydatury klientowi lub zakończenia udziału w procesie rekrutacji są podejmowane przez osoby zaangażowane w proces rekrutacji.