(Senior) Consultant HR Transformation (w/m/d)

ConMendo GmbH; Poland; Hybrid; PLN 361,000 - 681,000; Full time

Job summary

Eine Beratungsfirma in Polen sucht einen (Senior) Consultant HR. Sie übernehmen Verantwortung für komplexe HR-Projekte und arbeiten eng mit DAX-40-Unternehmen zusammen. Ideale Kandidaten haben min. 2 Jahre Beratungserfahrung und sind fließend in Deutsch und Englisch. Das Angebot umfasst ein attraktives Gehalt zwischen 85.000 – 160.000 € p.a. sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien.

Benefits

Attraktives Gehalt

Selbstbestimmtes Arbeiten

Teamspirit trotz Remote-Setting

Qualifications

• Min. 2 Jahre Erfahrung als Consultant in der Beratung.
• Erfahrung im Corporate-Umfeld von Vorteil.
• Souveränität auf allen Ebenen bis hin zur Vorstandsebene.

Responsibilities

• Verantwortung für komplexe HR-Projekte übernehmen.
• Transformationsprojekte steuern und Sparringspartner auf C-Level sein.
• Klient:innen im Bereich HR Transformationen betreuen.

Skills

Beratungskompetenz

HR-Transformation

Hands-on-Mentalität

Fließendes Deutsch (C1)

Verhandlungssicheres Englisch

Education

Hochschulabschluss (BA/MA)

Job description

Bei uns bekommst Du endlich die Verantwortung und Möglichkeit, Impact zu schaffen für Dich, unsere Klient:innen und ConMendo!

(Senior) Consultant HR (m/w/d)

Bereit für echte Verantwortung und flache Hierarchien?

Du hast bereits Erfahrung in der Beratung gesammelt – idealerweise bei einer renommierten Unternehmensberatung oder spezialisierten Boutique – und willst den nächsten Schritt gehen? Du suchst eine Beratungsfirma, die professionell arbeitet, aber Bürokratie, Ellenbogenmentalität und steile Hierarchien hinter sich gelassen hat? Dann bist du bei ConMendo genau richtig!

Als „Beste Berater“ ausgezeichnete Beratungsboutique bieten wir Dir die Möglichkeit, engen Kontakt mit unseren Klient:innen über alle Ebenen hinweg zu haben und gemeinsam bestmögliche Projektergebnisse zu erzielen. Dabei arbeiten wir ausbalanciert sowohl bei den Klient:innen vor Ort als auch selbstbestimmt am selbstgewählten Arbeitsort innerhalb Deutschlands.

Wir kombinieren die Spannung großer Projekte mit der Agilität eines Start-ups. Unsere Klient:innen? Führende DAX-40-Unternehmen und ambitionierte Mittelständler. Dein Impact? Maximale Gestaltungsmöglichkeiten ohne starre Vorgaben.

• Du übernimmst Verantwortung für komplexe HR-Projekte: Von Strategie bis Umsetzung (bspw. HR Analytics, HR-Produkte, HR Organisation).
• Du steuerst Transformationsprojekte mit mehreren Workstreams und bist Sparringspartner auf C-Level.
• Du betreust branchenübergreifend Klient:innen im Bereich HR Transformationen & Organisation.

Selbstbestimmtes Arbeiten: Vertrauensvorschuss statt Mikromanagement
: DAX-40-Firmen und etablierter Mittelstand
Kein Bullshit – nur Impact: Keine unnötigen Hierarchien, sondern echte Mitgestaltung
Teamspirit trotz Remote-Setting: Wertschätzung, Austausch auf Augenhöhe, Spaß an der Arbeit
Attraktives Gehalt: Consultant: 85.000 – 120.000 € p.a., Senior Consultant: 120.000 – 160.000 € p.a.

Min. 2 Jahre Erfahrung als Consultant in der Beratung (renommierte Unternehmensberatung oder Boutique) mit Fokus auf HR, Org. bzw. HR-Transformationen
Erfahrung im Corporate-Umfeld (wünschenswert, aber kein Muss)
Konzeptionelle Stärke & Hands-on-Mentalität
Souveränität auf allen Ebenen – bis hin zur Vorstandsebene
Fließendes Deutsch (C1), verhandlungssicheres Englisch und Hochschulabschluss (BA/MA)

Seit unserer Gründung steht bei ConMendo die Transformation im Fokus. Wir begleiten Unternehmen von der Strategieentwicklung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Denn erst, wenn der Brückenschlag gelungen ist, wenn die theoretisch erarbeitete Lösung im Arbeitsalltag eines Unternehmens tatsächlich funktioniert und Früchte trägt, war ein Projekt erfolgreich.

Unser Ziel: Projekte so individuell umzusetzen, dass die erarbeiteten Lösungen im Arbeitsalltag spürbar funktionieren und einen Mehrwert bieten.

Unsere Berater:innen sind erfahrene Top-Managementberater:innen und ehemalige Linienmanager namhafter Unternehmen. Mit maßgeschneiderten Lösungen, die sich an den spezifischen Herausforderungen unserer Klient:innen orientieren, schaffen wir nachhaltigen Impact. Wir glauben nicht an „One Size Fits All“, sondern an individuelle Ansätze, die wirklich wirken.

Bei ConMendo legen wir großen Wert auf ein respektvolles und vielfältiges Umfeld. Unsere Frauenquote von 50% halten wir konsequent aufrecht und das Alter, die Herkunft oder sexuelle Orientierung machen für uns keinen Unterschied. Austausch auf Augenhöhe, Transparenz, Freiheiten ohne starre Vorgaben und Spaß an der Arbeit sind uns wichtig. Unser Motto „Fördern und Fordern“ bedeutet, dass wir Vertrauen schenken und gleichzeitig das volle Potenzial jedes Teammitglieds entfalten.

Schicken Sie uns bitte Ihr Profil (z.B. Lebenslauf/LinkedIn/XING) und wir melden uns innerhalb von 72 Stunden bei Ihnen!

Für Rückfragen erreichen Sie uns per E-Mail unter [e-mail].