Senior Accountant

HRK S.A; Warszawa; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Karta Multisport finansowana przez Pr/

Elastyczne godziny pracy

Onboarding trwający około 2 miesiące

Dodatkowe dni roczne wolne

Job summary

HRK S.A. poszukuje Senior Accountanta do zespołu Finance w Warszawie. Rola obejmuje prowadzenie księgowości powierzonych spółek i koordynowanie procesów księgowych realizowanych przez zagranicznych providerów.

Nowa osoba będzie uczestniczyć w zamknięciach miesiąca i roku, analizować P&L oraz przygotowywać deklaracje VAT i CIT. Stanowisko o międzynarodowym zasięgu, z elastycznymi godzinami pracy i możliwością przejęcia kolejnych krajów.

Qualifications

• Bardzo dobra znajomość polskich zasad rachunkowości, VAT i CIT.
• Doświadczenie w przygotowywaniu sprawozdań finansowych.
• Doświadczenie w zamknięciu miesiąca i uzgadnianiu kont.
• Znajomość SQL, struktur relacyjnych baz danych lub narzędzi BI.
• Współpraca z audytorami i zewnętrznymi biurami księgowymi.

Responsibilities

• Prowadzenie i nadzorowanie księgowości powierzonych spółek.
• Koordynowanie procesów księgowych realizowanych przez zagranicznych providerów.
• Udział w zamknięciu miesiąca i roku.
• Analizowanie P&L pod kątem brakujących faktur, rezerw, przedpłat i innych nieprawidłowości.
• Uzgadnianie kont bilansowych.
• Przygotowywanie deklaracji VAT i CIT oraz sprawozdań finansowych dla polskiej spółki.
• Koordynowanie rozliczeń podatkowych i sprawozdawczości dla podmiotów zagranicznych.

Skills

Excel

Angielski

SQL

Analiza danych

Audyt

Tools

Comarch ERP Optima

ERP systems

Job description

Dla naszego klienta – rentownej, szybko rosnącej firmy technologicznej działającej globalnie w modelu SaaS/marketplace – poszukujemy Senior Accountanta.

Warszawski zespół Finance pełni funkcję globalnego hubu, obsługującego kilkadziesiąt spółek na różnych rynkach. Nie jest to więc stanowisko ograniczone wyłącznie do księgowości polskiego podmiotu. Nowa osoba otrzyma odpowiedzialność za Polskę oraz wybrane spółki zagraniczne.

Zakres odpowiedzialności

• Prowadzenie i nadzorowanie księgowości powierzonych spółek.
• Koordynowanie procesów księgowych realizowanych przez zagranicznych providerów.
• Udział w zamknięciu miesiąca i roku.
• Analizowanie P&L pod kątem brakujących faktur, rezerw, przedpłat i innych nieprawidłowości.
• Uzgadnianie kont bilansowych.
• Przygotowywanie deklaracji VAT i CIT oraz sprawozdań finansowych dla polskiej spółki.
• Koordynowanie rozliczeń podatkowych i sprawozdawczości dla podmiotów zagranicznych.
• Współpraca z audytorami, doradcami podatkowymi i lokalnymi biurami księgowymi.
• Analizowanie niestandardowych transakcji, w tym rozliczeń między spółkami.
• Przygotowywanie raportów i analiz finansowych.
• Usprawnianie i automatyzowanie procesów, również z wykorzystaniem narzędzi AI.
• Stopniowe przejmowanie odpowiedzialności za kolejne kraje lub podmioty.

Poszukiwany profil

• Minimum 4 lata doświadczenia w księgowości, w tym na samodzielnym stanowisku.
• Bardzo dobra znajomość polskich zasad rachunkowości, VAT i CIT.
• Doświadczenie w przygotowywaniu sprawozdań finansowych.
• Doświadczenie w zamknięciu miesiąca i uzgadnianiu kont.
• Umiejętność analizowania niestandardowych przypadków księgowych i podatkowych.
• Doświadczenie w środowisku międzynarodowym lub wielopodmiotowym.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Bardzo dobra znajomość Excela.
• Samodzielność, elastyczność i gotowość do pracy z regulacjami różnych krajów.
• Krytyczne podejście do danych oraz nastawienie na usprawnianie procesów.
• Znajomość Comarch ERP Optima lub międzynarodowych systemów ERP.
• Doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi biurami księgowymi.
• Podstawowa znajomość cen transferowych.
• Doświadczenie audytowe lub koordynowanie audytów.
• Znajomość SQL, struktury relacyjnych baz danych lub narzędzi BI.

Co oferuje firma?

• Międzynarodowy zakres odpowiedzialności i pracę na poziomie całej grupy.
• Samodzielną rolę z możliwością przejmowania kolejnych spółek.
• Około dwumiesięczny onboarding prowadzony przez doświadczonych członków zespołu.
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy pomiędzy 8:00 a 10:00.
• Dziesięć dodatkowych dni rocznie pozwalających zamienić dzień biurowy na zdalny.
• Prywatną opiekę medyczną i kartę Multisport finansowane przez pracodawcę.
• Część benefitów dostępnych także przy współpracy B2B.
• Wspólne piątkowe lunche, zajęcia jogi oraz przekąski i napoje w biurze.
• Nowoczesne środowisko pracy wykorzystujące automatyzację i narzędzia AI.