SAP SuccessFactors Compensation (k/m/n)

HICRON; Wrocław; Hybrid; PLN 140,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Multisport

Private medical care

Group insurance

Language learning platform

Job summary

Hicron poszukuje specjalisty SAP SuccessFactors Compensation Consultant do realizacji projektów wdrożeniowych oraz konfiguracji modułów Compensation i Variable Pay dla międzynarodowych klientów. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z konsultantami innych modułów SAP SuccessFactors, wspierać działania akwizycyjne i rozwój systemu.

Oferujemy elastyczny tryb pracy: zdalny, hybrydowy lub z biura we Wrocławiu, podróże służbowe 10-20% rocznie.

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w projektach SAP SuccessFactors
• Praktyczna konfiguracja Compensation i Variable Pay
• Znajomość procesów HR, w szczególności zarządzania wynagrodzeniami
• Umiejętność współpracy z konsultantami innych modułów
• Swobodna komunikacja po polsku i po angielsku

Responsibilities

• Realizacja projektów wdrożeniowych SAP SuccessFactors w obszarach Compensation i Variable Pay
• Konfiguracja systemu zgodnie z wymaganiami klienta
• Współpraca z konsultantami innych modułów SAP SF
• Wsparcie działań akwizycyjnych i rozwój systemu
• Prowadzenie warsztatów i szkoleń dla klientów

Skills

SAP SF

Compensation

Variable Pay

Polish language

English language

Client collaboration

Workshop facilitation

Tools

SAP SF Config tools

HR processes knowledge

Job description

SAP SuccessFactors Compensation Consultant w Hicron odpowiada za realizację projektów wdrożeniowych oraz konfigurację systemu w obszarach Compensation i Variable Pay zgodnie z wymaganiami klienta. Współpracuje z konsultantami innych modułów SAP SuccessFactors, wspiera działania akwizycyjne oraz klientów w rozwoju systemu. Samodzielnie realizuje powierzone zadania i aktywnie wspiera uruchamianie nowych rozwiązań.

Możliwości, które oferujemy

• Udział w pełnych cyklach wdrożeniowych SAP SuccessFactors dla międzynarodowych klientów
• Konfigurację i rozwój rozwiązań w obszarach Compensation i Variable Pay
• Współpracę z konsultantami innych modułów SAP SuccessFactors przy tworzeniu spójnych rozwiązań dla klientów
• Udział w działaniach akwizycyjnych i wsparcie w przygotowywaniu rozwiązań odpowiadających na potrzeby klientów
• Możliwość rozwijania kompetencji w zakresie zarządzania projektami i relacji z klientami
• Wsparcie w dalszym rozwoju kompetencji w zakresie SAP SuccessFactors oraz metodyk projektowych
• Tryb pracy zdalnej, hybrydowej lub z biura - wymagamy gotowości do okazjonalnych podróży służbowych (10-20% w skali roku)

Kompetencje, których szukamy

• Minimum 2-letnie doświadczenie w projektach wdrożeniowych SAP SuccessFactors
• Praktyczna wiedza w zakresie konfiguracji SAP SuccessFactors w obszarach Compensation i Variable Pay
• Znajomość procesów HR, ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania wynagrodzeniami
• Umiejętność współpracy z konsultantami innych modułów SAP SuccessFactors
• Zdolności analityczne oraz umiejętność rozwiązywania problemów
• Umiejętność pracy z klientem oraz prowadzenia warsztatów i szkoleń
• Swobodna komunikacja w języku polskim i angielskim, zarówno w mowie, jak i w piśmie

Co może Cię wyróżnić

• Certyfikat SAP SuccessFactors Employee Central lub certyfikaty z innych modułów SAP SuccessFactors
• Znajomość dodatkowych modułów SAP SuccessFactors
• Doświadczenie w realizacji projektów SAP SuccessFactors w roli konsultanta wiodącego
• Doświadczenie we wspieraniu działań akwizycyjnych
• Znajomość języka niemieckiego

Dlaczego warto z nami pracować

• Oferujemy rozwój zawodowy w strukturach firmy - dzięki dużej liczbie projektów oraz rozbudowanej strukturze organizacyjnej Hicron oferuje różne ścieżki rozwoju. Nasi pracownicy mają możliwość awansów poziomych połączonych ze zmianą specjalizacji lub obszarów działania, oraz pionowych łączących się z awansami liderskimi
• Posiadamy projekty o globalnym zasięgu - Hicron działa na rynkach międzynarodowych, dzięki czemu nasi pracownicy mogą uczestniczyć w różnorodnych projektach, w zróżnicowanych branżach
• Tworzymy nowoczesną kulturę organizacyjną - szczególnie zależy nam na współpracy, transparentności i zaufaniu, co sprawia, że pracownicy czują się doceniani. Wspólnie budujemy kulturę otwartości i profesjonalizmu, a to z kolei przekłada się na budowaniu silnych zespołów eksperckich
• Pracujemy zdalnie, hybrydowo lub z biura - większość stanowisk ma możliwość pracy zdalnej, z okazjonalnym pojawianiem się w biurze czy podróży do naszych klientów. Oferujemy możliwość korzystania z naszych biur we Wrocławiu, Poznaniu i Warszawie
• Pakiet benefitów pozapłacowych (karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, platforma do nauki języków obcych)
• Eventy integracyjne i rywalizacje sportowe
• Indywidulny budżet szkoleniowy
• Elastyczne godziny pracy
• Praca zdalna lub z biura (Wrocław, Poznań, Warszawa)