Aktualnie do zespołu PMO poszukujemy SAP Project Coordinator’a (k/m/n) z minimum 2-letnim doświadczeniem w koordynowaniu i zarządzaniu projektami. Szukamy osoby, która potrafi pracować w środowisku międzynarodowym, bardzo dobrze posługuje się językiem angielskim (minimum C1 w mowie i w piśmie) i jest gotowa do podróży służbowych w wymiarze 20-30% w skali roku.
SAP Project Coordinator (k/m/n) wspiera realizację projektów wdrożeniowych dla klientów zagranicznych i krajowych. Zakres może też obejmować samodzielne prowadzenie prostych i krótkoterminowych projektów oraz współudział w pełnym cyklu projektu, przy wsparciu doświadczonych SAP Project Managerów.
Możliwości, które oferujemy
- Samodzielne prowadzenie prostych/krótkoterminowych projektów wdrożeniowych
- Wspieranie działań z zakresu zarządzania projektami dla zagranicznych i polskich klientów
- Odpowiedzialność za pełen cykl projektu, przy wsparciu doświadczonych SAP Project Managerów
- Monitorowanie przebiegu realizacji projektu z wykorzystaniem narzędzi takich jak Jira oraz Confluence
- Działania obejmują wszystkie aspekty zarządzania projektem, takie jak przygotowanie, analiza, planowanie, budowanie rozwiązań i harmonogramów, zarządzanie zasobami i zespołem, komunikacja i prezentacja wyników interesariuszom, a także raportowanie pracy dla klienta na poziomie PPM (Project Portfolio Management)
Kompetencje, których szukamy
- Minimum 2 lata doświadczenia w koordynowaniu i zarządzaniu projektami wdrożeniowymi SAP
- Umiejętność pracy w międzynarodowym środowisku
- Biegła komunikacja w języku polskim oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie (minimum C1)
- Gotowość do podróży służbowych w wymiarze 20-30% w skali roku
- Samodzielność i doskonała organizacja pracy
- Umiejętności analityczne oraz umiejętność efektywnego planowania zadań
- Umiejętność identyfikowania potencjalnych ryzyk i szans związanych z projektem
- Doświadczenie w prowadzeniu spotkań
- Umiejętności prezentacyjne
- Doświadczenie w pracy z aplikacjami Office365
Dlaczego warto z nami pracować
- Oferujemy rozwój zawodowy w strukturach firmy – dzięki dużej liczbie projektów oraz rozbudowanej strukturze organizacyjnej Hicron oferuje różne ścieżki rozwoju. Nasi pracownicy mają możliwość awansów poziomych połączonych ze zmianą specjalizacji lub obszarów działania, oraz pionowych łączących się z awansami liderskimi
- Posiadamy projekty o globalnym zasięgu – Hicron działa na rynkach międzynarodowych, dzięki czemu nasi pracownicy mogą uczestniczyć w różnorodnych projektach, w zróżnicowanych branżach
- Tworzymy nowoczesną kulturę organizacyjną – szczególnie zależy nam na współpracy, transparentności i zaufaniu, co sprawia, że pracownicy czują się doceniani. Wspólnie budujemy kulturę otwartości i profesjonalizmu, a to z kolei przekłada się na budowaniu silnych zespołów eksperckich
- Pracujemy zdalnie, hybrydowo lub z biura – większość stanowisk ma możliwość pracy zdalnej, z okazjonalnym pojawianiem się w biurze czy podróży do naszych klientów. Oferujemy możliwość korzystania z naszych biur we Wrocławiu, Poznaniu i Warszawie
- Pakiet benefitów pozapłacowych (karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, platforma do nauki języków obcych)
- Eventy integracyjne i rywalizacje sportowe
- Indywidulny budżet szkoleniowy
- Elastyczne godziny pracy
- Praca zdalna lub z biura (Wrocław, Poznań, Warszawa)