Sales Manager (PL + DACH) - branża safety

Human & Hunter Professional; Polska; Teletrabalho; PLN 120 000 - 180 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Samochód służbowy

Podróże służbowe i targi

Back office wsparcie

Wybór formy zatrudnienia: UoP lub B2B

Wynagrodzenie podstawowe + premia

Resumo da oferta

Human & Hunter Professional poszukuje doświadczonego specjalisty ds. sprzedaży B2B i rozwoju biznesu. Rola obejmuje obsługę kluczowych klientów instytucjonalnych oraz rozwijanie sprzedaży na polskim rynku i w krajach DACH.

Wymagane jest doświadczenie w negocjacjach, budowaniu sieci partnerów i samodzielnym prowadzeniu procesów sprzedażowych. Praca zdalna z podróżami służbowymi, wsparcie back-office i atrakcyjny model wynagrodzenia.

Qualificações

• Doświadczony w sprzedaży B2B i rozwoju biznesu.
• Sprzedawał produkty/usługi dla instytucji publicznych.
• Zna specyfikę rynku DACH i prowadzi rozmowy po niemiecku (min. B2/C1).
• Ma doświadczenie w rozwijaniu rynków zagranicznych i budowaniu sieci partnerów.
• Dobrze odnajduje się w sprzedaży do sektora biznesowego i instytucjonalnego.
• Potrafi samodzielnie prowadzić proces sprzedażowy i budować długoterminowe relacje.

Responsabilidades

• Rozwój sprzedaży do gmin, miast, powiatów, PSP, OSP i innych instytucji publicznych.
• Rozwijanie relacji z obecnymi klientami i docieranie do nowych odbiorców.
• Prowadzenie procesów sprzedażowych: przetargi, zapytania ofertowe, rozeznania rynku i zakupy bezpośrednie.
• Rozwój sprzedaży w Niemczech, Austrii i Szwajcarii.
• Budowanie sieci dystrybutorów i sklepów branżowych.
• Pozyskiwanie partnerów i rozwijanie współpracy z obecnymi.
• Negocjacje i prowadzenie całego procesu sprzedażowego od kontaktu do podpisania umowy.

Conhecimentos

Sprzedaż B2B

Rozwój biznesu

Relacje z klientami

Negocjacje

Sprzedaż end-to-end

Descrição da oferta de emprego

Polska | DACH | praca zdalna + podróże służbowe

Dla naszego Klienta – firmy działającej w obszarze bezpieczeństwa, ratownictwa i wyposażenia dla służb oraz instytucji – poszukujemy doświadczonej osoby, która wzmocni zespół i zajmie się rozwojem sprzedaży na rynku polskim oraz w krajach DACH. Szukamy osoby, która potrafi dostrzegać potencjał, budować relacje biznesowe i przekładać je na długofalową współpracę oraz wyniki sprzedażowe.

• rozwój sprzedaży do gmin, miast, powiatów, PSP, OSP oraz innych instytucji publicznych,
• rozwijanie relacji z obecnymi klientami i docieranie do kolejnych odbiorców,
• prowadzenie procesów sprzedażowych poprzez przetargi, zapytania ofertowe, rozeznania rynku i zakupy bezpośrednie.
• rozwój sprzedaży w Niemczech, Austrii i Szwajcarii,
• rozwijanie sieci dystrybutorów i sklepów branżowych,
• pozyskiwanie nowych partnerów oraz zwiększanie potencjału współpracy z obecnymi,
• prowadzenie negocjacji i całego procesu sprzedażowego – od pierwszego kontaktu do podpisania umowy.

W szerszej perspektywie

• identyfikowanie nowych możliwości biznesowych,
• rekomendowanie kierunków rozwoju,
• zwiększanie skali sprzedaży i obecności firmy na wybranych rynkach,
• budowanie długofalowych relacji z klientami i partnerami.

Osoby, która:

• ma doświadczenie w sprzedaży B2B i rozwoju biznesu,
• sprzedawała produkty lub usługi dla instytucji publicznych,
• zna specyfikę rynku DACH i swobodnie prowadzi rozmowy biznesowe po niemiecku (min. B2/C1),
• ma doświadczenie w rozwijaniu rynków zagranicznych i budowaniu sieci partnerów,
• dobra odnajduje się w sprzedaży do klientów biznesowych i instytucjonalnych,
• potrafi samodzielnie prowadzić proces sprzedażowy i budować długoterminowe relacje,

Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w obszarach związanych z bezpieczeństwie, ratownictwie, BHP, PPOŻ., wyposażeniem służb lub ochroną ludności.

• dużą autonomię i realny wpływ na rozwój sprzedaży,
• współpracę w formule UoP lub B2B- do wyboru,
• atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + system premiowy,
• samochód służbowy,
• budżet na podróże służbowe i targi,
• szerokie wsparcie back office, dzięki któremu możesz skupić się na sprzedaży.

Informacja o wysokości wynagrodzenia, w tym o przedziale wynagrodzenia, wszystkich jego składnikach oraz zasadach wynagradzania, zostanie przekazana kandydatom przez pracodawcę w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń.