Sales & Business Development Team Leader

Falp Event; Będzin; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Elastyczny czas pracy

Zniżki na firmowe produkty i usługi

Służbowy telefon do użytku prywatnego

Parking dla pracowników

Multisport

Job summary

Falp Event w Polsce poszukuje doświadczonego lidera sprzedaży, który poukłada procesy sprzedażowe i poprowadzi zespół do sukcesu. Kandydat samodzielnie pozyskuje klientów, prowadzi rozmowy handlowe i finalizuje kontrakty.

Zakres obowiązków obejmuje zarządzanie zespołem, rozwijanie relacji B2B, optymalizację procesów sprzedażowych, raportowanie wyników i udział w tworzeniu nowych produktów. Oferujemy stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie uzależnione od wyników.

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B (mile widziana branża eventowa).
• Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu zespołem lub koordynacji projektów.
• Umiejętność analitycznego myślenia, wyznaczania celów i rozliczania z nich zespołu.
• Wysokie zdolności negocjacyjne i nastawienie na realizację celów.
• Umiejętności pracy na liczbach, KPI i CRM.

Responsibilities

• Zarządzanie, motywowanie i koordynacja pracy zespołu sprzedażowego (wyznaczanie celów, codzienne wsparcie, rozliczanie KPI).
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B oraz budowanie długofalowych relacji.
• Tworzenie i optymalizacja procesów sprzedażowych od pierwszego kontaktu do domknięcia kontraktu.
• Maksymalizacja wykorzystania własnego sprzętu w realizacjach i rentalu.
• Analiza rynku, konkurencji i przygotowywanie strategii ofertowych.
• Poprawienie widoczności i rozpoznawalności marki.
• Analizowanie wyników sprzedaży oraz raportowanie ich bezpośrednio do zarządu.
• Aktywny udział w tworzeniu nowych produktów i kierunków sprzedażowych.

Skills

Lider sprzedaży

Zarządzanie zespołem

Negocjacje

CRM

Analiza danych

KPI

Pozyskiwanie klientów B2B

Orientacja na wynik

Planowanie sprzedaży

Tools

CRM

ERP/BI narzędzia

Job description

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą eventową z dużym, własnym zapleczem techniczno-rentalowym. Realizujemy kompleksowe wydarzenia, które zostają w pamięci na długo. W związku z intensywnym rozwojem struktur szukamy lidera, który poukłada procesy sprzedażowe i poprowadzi nasz zespół do sukcesu.

Twoim głównym zadaniem będzie:

• Zarządzanie, motywowanie i koordynacja pracy zespołu sprzedażowego (wyznaczanie celów, codzienne wsparcie, rozliczanie KPI).
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B oraz budowanie długofalowych relacji
• Tworzenie i optymalizacja procesów sprzedażowych od pierwszego kontaktu do domknięcia kontraktu.
• Maksymalizacja wykorzystania własnego sprzętu w realizacjach i rentalu.
• Analiza rynku, konkurencji i przygotowywanie strategii ofertowych.
• Poprawienie widoczności i rozpoznawalności marki.
• Analizowanie wyników sprzedaży oraz raportowanie ich bezpośrednio do zarządu,
• Aktywny udział w tworzeniu nowych produktów i kierunków sprzedażowych.

Kogo szukamy?

Osoby, która jest jednocześnie liderem i praktykiem sprzedaży.

Szukamy kogoś, kto nie tylko potrafi zarządzać zespołem, ale również samodzielnie pozyskuje klientów, prowadzi rozmowy handlowe i zamyka sprzedaż.

Oczekujemy:

• Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B (mile widziana branża eventowa, MICE lub techniczna).
• Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu zespołem lub koordynacji projektów.
• Umiejętność analitycznego myślenia, wyznaczania celów i rozliczania z nich zespołu.
• Wysokie zdolności negocjacyjne i nastawienie na realizację celów.
• Umiejętności pracy na liczbach, KPI i CRM.
• Samodzielności i dużej inicjatywy.
• Nastawienia na wynik i rentowność sprzedaży.

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie (umowa lub B2B) z systemem prowizyjnym uzależnionym od sprzedaży
• Realny wpływ na kierunek rozwoju firmy i budowanie struktury sprzedażowej od podstaw.
• Realny wpływ na rozwój firmy i działu sprzedaży,
• Dużą samodzielność w budowaniu strategii,
• Wynagrodzenie podstawowe + system premiowy oparty na wynikach,
• Możliwość budowania własnego zespołu,
• Pracę bez korporacyjnej wielopoziomowej struktury decyzyjnej,
• Bezpośrednią współpracę z zarządem.

Benefity

elastyczny czas pracy

zniżki na firmowe produkty i usługi

służbowy telefon do użytku prywatnego

parking dla pracowników

Multisport