Repowering Developer - Wind farms (k/m)

Engie; Katowice; On-site; PLN 260,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto służbowe

Premia roczna

Karta Multisport

Pakiet medyczny

Ubezpieczenie grupowe

Bezpłatny parking

Szkolenia i rozwój

Job summary

ENGIE Zielona Energia Sp. z o.o. poszukuje Repowering Developera (farmy wiatrowe) do zespołu Business Development. Główne zadania obejmują identyfikację i rozwój projektów repoweringu, koordynację permitting oraz przygotowanie materiałów inwestycyjnych dla zarządu.

Stanowisko oferuje pracę we Wrocławiu, Katowicach lub zdalnie w Polsce, z możliwością pracy hybrydowej i elastycznych godzin. Wymagane są doświadczenie w OZE i język angielski B2, dojazd autem i gotowość na delegacje.

Qualifications

• 5–8 lat doświadczenia w OZE / energetyce / infrastrukturze.
• Doświadczenie w rozwoju projektów farm wiatrowych.
• Praktyczna znajomość procesu inwestycyjnego OZE (uzyskiwanie decyzji i pozwoleń).
• Język angielski B2.
• Prawo jazdy kat. B i otwartość na delegacje oraz pracę w terenie.

Responsibilities

• Identyfikacja i inicjowanie projektów repoweringu w posiadanych obiektach.
• Ocena potencjału projektów (techniczna, finansowa, regulacyjna).
• Koordynacja procesów administracyjnych i środowiskowych (permitting).
• Zarządzanie ryzykami projektowymi i proponowanie działań mitygujących.
• Współpraca z interesariuszami (Engineering, Asset Management, Procurement, doradcy zewnętrzni).
• Przygotowanie i prezentacja materiałów inwestycyjnych dla zarządu / komitetów inwestycyjnych.
• Wsparcie projektów do etapu Ready-to-Build.
• Mentoring młodszych członków zespołu.

Skills

Język angielski B2

Prawo jazdy kat. B

Cross-functional teamwork

Zarządzanie projektami

Education

Wykształcenie techniczne

Job description

ENGIE Zielona Energia Sp. z o.o.

poszukuje osoby do pracy na stanowisku:

Repowering Developer (farmy wiatrowe) (k/m)

Miejsce pracy: Wrocław / Katowice/ cała Polska, z możliwością pracy hybrydowej i elastycznych godzin pracy

Do zespołu Business Development poszukujemy osoby odpowiedzialnej za samodzielne prowadzenie i rozwój projektów repoweringu farm wiatrowych (aktualnie 7 obiektów).
Rola obejmuje pełny cykl inwestycyjny – od finalizowania nowych umów dzierżawy z aktualnymi kontrahentami dla istniejących projektów, przez zaawansowane proces rozwoju (uzyskiwanie decyzji i pozwoleń) wraz z interakcjami z właściwymi interesariuszami, aż do doprowadzenia do decyzji inwestycyjnej oraz wspierania realizacji.

Zadania:

• identyfikacja i inicjowanie projektów repoweringu (praca na aktualnie posiadanych operujących projektach stanowiących majątek Grupy ENGIE);
• samodzielna ocena potencjału projektów (techniczna, finansowa, regulacyjna);
• koordynacja procesów administracyjnych i środowiskowych (permitting);
• zarządzanie ryzykami projektowymi oraz proponowanie działań mitygujących;
• prowadzenie współpracy z kluczowymi interesariuszami (Engineering, Asset Management, Procurement, doradcy zewnętrzni);
• przygotowanie i prezentacja materiałów inwestycyjnych dla zarządu / komitetów inwestycyjnych
• wsparcie lub prowadzenie projektów do etapu Ready-to-Build;
• mentoring młodszych członków zespołu.

Oczekiwania:

• 5–8 lat doświadczenia (OZE / energetyka / infrastruktura);
• doświadczenie w rozwoju projektów farm wiatrowych;
• praktyczna znajomość procesu inwestycyjnego OZE (uzyskiwanie decyzji i pozwoleń);
• wykształcenie techniczne;
• język angielski B2;
• prawo jazdy kat. B i otwartość na delegacje oraz pracę w terenie;
• strategiczne myślenie i ownership projektów;
• zdolność podejmowania decyzji w warunkach niepewności;
• umiejętność prowadzenia projektów i pracy cross-funkcyjnej.

Mile widziane

• doświadczenie eksploatacji lub optymalizacji aktywów OZE (optymalnie farm wiatrowych);
• znajomość rynku OZE w Polsce i Europie.

Oferujemy

• kluczową rolę w projektach transformacji energetycznej,
• wpływ na decyzje inwestycyjne i strategię portfela,
• pracę w międzynarodowym środowisku ENGIE,
• możliwość budowania pipeline projektów i realnego ownership,
• auto służbowe do użytku prywatnego,
• premię roczną,
• dofinansowanie wczasów oraz dofinansowanie świąteczne,
• karta Multisport za 1 zł,
• pakiet medyczny za 1 zł,
• ubezpieczenie grupowe,
• bezpłatny parking w budynku Altus,
• zajęcia z języka angielskiego,
• finansowanie specjalistycznych szkoleń i kursów, dofinansowanie dalszego kształcenia,
• niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon),
• praca w systemie hybrydowym, elastyczne godziny pracy;

Dlaczego warto do nas dołączyć:

W ENGIE wierzymy, że każdy talent ma moc napędzania zielonej rewolucji.

Zacznij realnie wpływać na przyszłość planety i jednocześnie rozwijać się zawodowo. Podejmij z nami ekscytujące wyzwania i buduj ścieżkę kariery, która odzwierciedla to, kim jesteś.

Twórz z nami energetyczną przyszłość. To przygoda stulecia – bądź jej częścią!

ENGIE jest pracodawcą równych szans. Zachęcamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia etnicznego, narodowości, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, religii, niepełnosprawności czy innych cech chronionych prawem. Zapewniamy dostosowanie miejsca pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnościami i wspieramy różnorodność w naszym zespole.