REKRUTER pracowników do Norwegii

ZdalnaPraca; Polska; Hybrid; PLN 20,000 - 29,000; Full time

Job summary

Personell as w Norwegii prowadzi rekrutację na stanowisko REKRUTER, umożliwiając pracę zdalną lub hybrydową. Firma poszukuje kandydatów z doświadczeniem w direct search i kontaktach z branżowymi portalami społecznościowymi, z naciskiem na umiejętności interpersonalne oraz angielski na poziomie co najmniej B1.

Oferujemy norweska umowę o pracę, możliwość pracy w trybie hybrydowym, elastyczne wdrażanie procesów i realna ścieżkę rozwoju w rekrutacji.

Qualifications

• Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów Direct Search.
• Wykorzystywanie branżowych portali społecznościowych.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Bardzo dobrze rozwinięte zdolności interpersonalne.
• Odpowiedzialność, samodzielność oraz dokładność.
• Innowacyjne, świeże podejście do rekrutacji i odpowiedni stosunek do kandydatów.
• Język angielski (min. B1).

Responsibilities

• Aktywne poszukiwanie kandydatów pasywnych przy wykorzystaniu różnych kanałów i metod (direct search, portale społecznościowe), analizowanie CV i selekcja napływających aplikacji.
• Prowadzenie wstępnych rozmów z kandydatami (przedstawienie ofert, udzielenie odpowiedzi na pytania i zebranie kluczowych informacji).
• Tworzenie profili kandydatów i raportowanie swojej pracy.
• Budowanie sieci kandydatów i aktywizacja kandydatów z bazy.
• Współpraca z zespołem rekrutacyjnym.
• Dbanie o pozytywny candidate experience i wizerunek firmy.
• Prawdopodobnie 1-2 wyjazdy rocznie do Norwegii w celu lepszej komunikacji z główną siedzibą w Norwegii.

Skills

Direct Search

Portale branżowe

Zdolności interpersonalne

Praca zespołowa

Angielski B1

Job description

Personell as jest dynamicznie rozwijająca się firma znajdująca się w Norwegii.

Opis oferty pracy

zdalna praca jako REKRUTER pracowników do Norwegii – branża budowlana, drogowa, produkcyjna, samochodowa, usług sprzątających, gastronomiczna.

Wymagania:

• Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów metodą Direct Search,
• Wykorzystywanie branżowych portali społecznościowych,
• Umiejętność pracy w zespole
• Bardzo dobrze rozwinięte zdolności interpersonalne,
• Odpowiedzialność, samodzielność oraz dokładność,
• Innowacyjne, świeże podejście do rekrutacji i odpowiedni stosunek do kandydatów,
• Język angielski (min. B1).

Twoje główne obowiązki:

• Aktywneposzukiwanie kandydatów pasywnych przy wykorzystaniu różnorodnych kanałów i metod (direct search, portale społecznościowe itd.), analizowanie CV i selekcja napływających aplikacji
• Prowadzenie wstępnych rozmów z Kandydatami (przedstawienie ofert, udzielenie odpowiedzi na pytania i zbieranie kluczowych z punktu widzenia procesu informacji o Kandydacie, zapoznanie się z oczekiwaniami Kandydata)
• Tworzenie profili Kandydatów i raportowanie swojej pracy
• Budowanie sieci potencjalnych Kandydatów i aktywizacja kandydatów z bazy
• Współpraca z zespołem rekrutacyjnym
• Dbanie o pozytywny candidate experience i pozytywny wizerunek firmy
• Prawdopodobnie 1-2 wyjazdów w roku do Norwegii w celu lepszej komunikacji z główną siedziba w Norwegii. Za które oczywiście my płacimy.

Co oferujemy:

• Norweska umowa o prace
• Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej
• Możliwość samodzielnej realizacji procesów i wdrażania nowych pomysłów,
• Realną ścieżkę rozwoju zawodowego w obszarze rekrutacji
• Zarobki w okolicach 4500-6500 netto miesięcznie. (na rękę).
• Zatrudnienie na pełen etat
• Stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie na podstawie umowy o prace