Recruitment Specialist IT

ALTEN Polska; Warszawa; On-site; PLN 90,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka Medyczna – Medicover

Opieka stomatologiczna

Kurs języka angielskiego

Program rekomendacji pracowników

Wyprawka dla dziecka

Ubezpieczenie grupowe na życie

Program emerytalny

Job summary

ALTEN Polska poszukuje doświadczonego specjalisty ds. rekrutacji IT. Osoba na tym stanowisku będzie prowadzić sourcing kandydatów, prowadzić rozmowy kwalifikacyjne i przekazywać feedbacki do zespołu biznesowego.

Oczekuje się 2–3 lat doświadczenia, wyższego wykształcenia, znajomości MS Office i angielskiego na poziomie B2. Praca w pełnym wymiarze etatu z możliwością relokacji między oddziałami ALTEN Polska.

Qualifications

• Doświadczenie 2–3 lata w prowadzeniu rekrutacji IT.
• Znajomość narzędzi i technik docierania do kandydatów pasywnych (direct search).
• Doświadczenie i gotowość do pracy opartej o cele ilościowe i jakościowe.
• Umiejętność dzielenia się wiedzą z zespołem w celu realizacji procesów rekrutacyjnych.
• Znajomość MS Office i języka angielskiego na min. B2.

Responsibilities

• Sourcing kandydatów do stanowisk IT z wykorzystaniem wewnętrznej bazy danych i portali ( LinkedIn ).
• Zarządzanie procesem rekrutacyjnym: rozmowy kwalifikacyjne, rekomendacje kandydatów, przekazywanie informacji zwrotnych.
• Współpraca z zespołem biznesowym oraz administrowanie procesami w systemie rekrutacyjnym.
• Redagowanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych.
• Realizowanie KPI i celów zespołu.

Skills

IT recruitment

Proaktywność

Komunikatywność

Współpraca zespołowa

Kierowanie procesami

Education

Wyższe wykształcenie

Tools

MS Office

Job description

JESTEŚMY ŚWIATOWYM LIDEREM W ZAKRESIE INŻYNIERII I USŁUG IT.

W ALTEN postrzegamy naszych specjalistów jako architektów – projektantów świata jutra.

Jako lider w obszarze inżynierii i usług IT wspieramy firmy w ich technologicznej i zrównoważonej transformacji.

PONAD 57 400 PRACOWNIKÓW W 30+ KRAJACH,

WSPIERAJĄCYCH WIĘCEJ NIŻ 6 500 KLIENTÓW NA CAŁYM ŚWIECIE.

Działamy we wszystkich branżach, takich jak: lotnictwo, kosmonautyka, obronność, bezpieczeństwo i przemysł morski, motoryzacja, kolej i mobilność, energia i środowisko, nauki przyrodnicze i zdrowie, sprzęt przemysłowy i elektronika, telekomunikacja, bankowość, finanse i ubezpieczenia, handel detaliczny, media i usługi, administracja publiczna i sektor rządowy.

Realizujemy złożone i wysoko zaawansowane technicznie projekty na każdym etapie łańcucha wartości dla najbardziej prestiżowych firm na świecie.

Twoje zadania

• Sourcing kandydatów na stanowiska IT z wykorzystaniem wewnętrznej bazy danych, portali społecznościowych (m.in. LinkedIn Recruiter) oraz innych metod docierania do kandydatów pasywnych
• Zarządzanie procesem rekrutacyjnym: rozmowy kwalifikacyjne, rekomendacje kandydatów, uczestnictwo w QM, przekazywanie informacji zwrotnych
• Współpraca z zespołem biznesowym
• Administrowanie procesami rekrutacyjnymi w wewnętrznym systemie
• Redagowanie oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych
• Realizowanie wyznaczonych KPI i celów zespołu

Nasze wymagania

• Preferowane 2-3 letnie doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji IT
• Znajomość narzędzi oraz technik docierania do kandydatów pasywnych (direct search)
• Doświadczenie i gotowość do pracy w modelu opartym o cele ilościowe i jakościowe
• Umiejętność dzielenia się wiedzą z zespołem w celu realizacji powierzonych procesów rekrutacyjnych
• Wysoka komunikatywność oraz łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych
• Samodzielność, proaktywność i dynamika w działaniu
• Dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze etatu
• Wyższe wykształcenie
• Znajomość pakietu MS Office – niezbędny podczas przygotowywania raportów i zestawień dotyczących aktywności rekrutacyjnych
• Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Atrakcyjny system premiowy
• Możliwość rozwoju zawodowego – przejrzystą ścieżkę kariery
• Przyjazną i niekorporacyjną atmosferę pracy, bieżące wsparcie Team Leadera oraz zespołu
• Dużą różnorodność realizowanych projektów rekrutacyjnych
• Szkolenie wdrożeniowe, podczas którego poznasz tajniki rekrutacji kandydatów na stanowiska IT
• Spotkania integracyjne, wydarzenia firmowe (wyjazdy weekendowe, summer party, wydarzenia cykliczne)
• Możliwość relokacji i pracy w różnych oddziałach ALTEN Polska ( Warszawa, Wrocław, Poznań, Gdańsk)
• Opieka medyczna – Medicover
• Opieka stomatologiczna
• Kurs języka angielskiego
• Program rekomendacji pracowników
• Wyprawka dla dziecka
• Ubezpieczenie grupowe na życie
• Program emerytalny

Uwaga: Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.