Recruitment Specialist IT

ALTEN; Warszawa; On-site; PLN 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna Medicover

Opieka dentystyczna

Kurs języka angielskiego

Program rekomendacji pracowników

Wyprawka dla dziecka

Ubezpieczenie grupowe na życie

Program emerytalny

Job summary

ALTEN Polska realizuje projekty z zakresu inżynierii i usług IT, poszukując specjalistów ds. rekrutacji IT. Kandydaci będą sourcingowani przez wewnętrzną bazę danych i LinkedIn, a proces rekrutacji obejmie rozmowy kwalifikacyjne, rekomendacje i komunikację z biznesem.

Oczekujemy 2–3 lat doświadczenia, znajomości angielskiego min B2, wyższego wykształcenia i dobrej organizacji pracy. Istnieje możliwość relokacji, wsparcie medyczne i premiowe oraz doskonałe warunki do rozwoju kariery.

Qualifications

• Minimum 2–3 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji IT.
• Znajomość direct search i technik dotarcia do kandydatów pasywnych.
• Gotowość do pracy w modelu celowym (KPI/OKR).
• Umiejętność dzielenia się wiedzą z zespołem.
• Wysoka komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów.

Responsibilities

• Sourcing kandydatów na stanowiska IT z wykorzystaniem wewnętrznej bazy danych i portali społecznościowych.
• Zarządzanie procesem rekrutacyjnym: rozmowy kwalifikacyjne, rekomendacje, QM, feedback.
• Współpraca z zespołem biznesowym i administrowanie procesami w systemie wewnętrznym.
• Redagowanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych, realizacja KPI.

Skills

Direct search

Komunikacja

Współpraca z biznesem

Planowanie rekrutacji

Samodzielność

Proaktywność

Education

Wyższe wykształcenie

Tools

MS Office

Job description

JESTEŚMY ŚWIATOWYM LIDEREM W ZAKRESIE INŻYNIERII I USŁUG IT.

W ALTEN postrzegamy naszych specjalistów jako architektów – projektantów świata jutra.

Jako lider w obszarze inżynierii i usług IT wspieramy firmy w ich technologicznej i zrównoważonej transformacji.

PONAD 57 400 PRACOWNIKÓW W 30+ KRAJACH,

WSPIERAJĄCYCH WIĘCEJ NIŻ 6 500 KLIENTÓW NA CAŁYM ŚWIECIE.

Działamy we wszystkich branżach, takich jak: lotnictwo, kosmonautyka, obronność, bezpieczeństwo i przemysł morski, motoryzacja, kolej i mobilność, energia i środowisko, nauki przyrodnicze i zdrowie, sprzęt przemysłowy i elektronika, telekomunikacja, bankowość, finanse i ubezpieczenia, handel detaliczny, media i usługi, administracja publiczna i sektor rządowy.

Realizujemy złożone i wysoko zaawansowane technicznie projekty na każdym etapie łańcucha wartości dla najbardziej prestiżowych firm na świecie.

Twoje zadania

• Sourcing kandydatów na stanowiska IT z wykorzystaniem wewnętrznej bazy danych, portali społecznościowych (m.in. LinkedIn Recruiter) oraz innych metod docierania do kandydatów pasywnych
• Zarządzanie procesem rekrutacyjnym: rozmowy kwalifikacyjne, rekomendacje kandydatów, uczestnictwo w QM, przekazywanie informacji zwrotnych
• Współpraca z zespołem biznesowym
• Administrowanie procesami rekrutacyjnymi w wewnętrznym systemie
• Redagowanie oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych
• Realizowanie wyznaczonych KPI i celów zespołu

Nasze wymagania

• Preferowane 2-3 letnie doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji IT
• Znajomość narzędzi oraz technik docierania do kandydatów pasywnych (direct search)
• Doświadczenie i gotowość do pracy w modelu opartym o cele ilościowe i jakościowe
• Umiejętność dzielenia się wiedzą z zespołem w celu realizacji powierzonych procesów rekrutacyjnych
• Wysoka komunikatywność oraz łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych
• Samodzielność, proaktywność i dynamika w działaniu
• Dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze etatu
• Wyższe wykształcenie
• Znajomość pakietu MS Office – niezbędny podczas przygotowywania raportów i zestawień dotyczących aktywności rekrutacyjnych
• Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Atrakcyjny system premiowy
• Możliwość rozwoju zawodowego – przejrzystą ścieżkę kariery
• Przyjazną i niekorporacyjną atmosferę pracy, bieżące wsparcie Team Leadera oraz zespołu
• Dużą różnorodność realizowanych projektów rekrutacyjnych
• Szkolenie wdrożeniowe, podczas którego poznasz tajniki rekrutacji kandydatów na stanowiska IT
• Spotkania integracyjne, wydarzenia firmowe (wyjazdy weekendowe, summer party, wydarzenia cykliczne)
• Możliwość relokacji i pracy w różnych oddziałach ALTEN Polska ( Warszawa, Wrocław, Poznań, Gdańsk)
• Opieka medyczna – Medicover
• Opieka stomatologiczna
• Kurs języka angielskiego
• Program rekomendacji pracowników
• Wyprawka dla dziecka
• Ubezpieczenie grupowe na życie
• Program emerytalny

Nie czekaj i dołącz do naszego zespołu!

Uwaga: Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.