Recruitment Specialist Engineering

ALTEN; Kraków; On-site; PLN 100,000 - 167,000; Full time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna Medicover

Opieka stomatologiczna

Kurs języka angielskiego

Ubezpieczenie grupowe na życie

Program emerytalny

Możliwość relokacji

Job summary

ALTEN Polska poszukuje doświadczonego rekrutera inżynierów w Krakowie. Będziesz prowadzić procesy rekrutacyjne od sourcingu po rozmowy kwalifikacyjne, publikacje ogłoszeń i przekazywanie informacji zwrotnych.

Wymagane jest doświadczenie w rekrutacji inżynierskiej, znajomość narzędzi do dotarcia do kandydatów i dobra komunikacja. Oferujemy wsparcie Team Leadera, możliwość relokacji między oddziałami i atrakcyjny system premiowy.

Qualifications

• Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji inżynierskiej.
• Znajomość narzędzi do dotarcia do kandydatów (direct search).
• Umiejętność pracy w celowym i jakościowym modelu.

Responsibilities

• Sourcing kandydatów na stanowiska inżynierskie z wykorzystaniem wewnętrznej bazy danych i LinkedIn Recruiter.
• Zarządzanie procesem rekrutacyjnym: rozmowy kwalifikacyjne, rekomendacje, QM i feedback.
• Współpraca z zespołem biznesowym i administrowanie procesami w wewnętrznym systemie.
• Redagowanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych, realizacja KPI.
• Uczestnictwo w spotkaniach integracyjnych i wsparcie Team Leadera.

Skills

Direct search

LinkedIn Recruiter

Candidate sourcing

KPI focus

Education

Wyższe wykształcenie

Tools

MS Office

Job description

JESTEŚMY ŚWIATOWYM LIDEREM W ZAKRESIE INŻYNIERII I USŁUG IT.

W ALTEN postrzegamy naszych specjalistów jako architektów – projektantów świata jutra.

Jako lider w obszarze inżynierii i usług IT wspieramy firmy w ich technologicznej i zrównoważonej transformacji.

PONAD 57 400 PRACOWNIKÓW W 30+ KRAJACH,

WSPIERAJĄCYCH WIĘCEJ NIŻ 6 500 KLIENTÓW NA CAŁYM ŚWIECIE.

Działamy we wszystkich branżach, takich jak: lotnictwo, kosmonautyka, obronność, bezpieczeństwo i przemysł morski, motoryzacja, kolej i mobilność, energia i środowisko, nauki przyrodnicze i zdrowie, sprzęt przemysłowy i elektronika, telekomunikacja, bankowość, finanse i ubezpieczenia, handel detaliczny, media i usługi, administracja publiczna i sektor rządowy.

Realizujemy złożone i wysoko zaawansowane technicznie projekty na każdym etapie łańcucha wartości dla najbardziej prestiżowych firm na świecie.

Twoje zadania

• Sourcing kandydatów na stanowiska inżynierskie z wykorzystaniem wewnętrznej bazy danych, portali społecznościowych (m.in. LinkedIn Recruiter) oraz innych metod docierania do kandydatów pasywnych
• Zarządzanie procesem rekrutacyjnym: rozmowy kwalifikacyjne, rekomendacje kandydatów, uczestnictwo w QM, przekazywanie informacji zwrotnych
• Współpraca z zespołem biznesowym
• Administrowanie procesami rekrutacyjnymi w wewnętrznym systemie
• Redagowanie oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych
• Realizowanie wyznaczonych KPI i celów zespołu

Nasze wymagania

• Preferowane 2-3 letnie doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji inżynierskiej
• Znajomość narzędzi oraz technik docierania do kandydatów pasywnych (direct search)
• Doświadczenie i gotowość do pracy w modelu opartym o cele ilościowe i jakościowe
• Umiejętność dzielenia się wiedzą z zespołem w celu realizacji powierzonych procesów rekrutacyjnych
• Wysoka komunikatywność oraz łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych
• Samodzielność, proaktywność i dynamika w działaniu
• Dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze etatu
• Wyższe wykształcenie
• Znajomość pakietu MS Office – niezbędny podczas przygotowywania raportów i zestawień dotyczących aktywności rekrutacyjnych
• Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Atrakcyjny system premiowy
• Możliwość rozwoju zawodowego – przejrzystą ścieżkę kariery
• Przyjazną i niekorporacyjną atmosferę pracy, bieżące wsparcie Team Leadera oraz zespołu
• Dużą różnorodność realizowanych projektów rekrutacyjnych
• Szkolenie wdrożeniowe, podczas którego poznasz tajniki rekrutacji kandydatów na stanowiska IT
• Spotkania integracyjne, wydarzenia firmowe (wyjazdy weekendowe, summer party, wydarzenia cykliczne)
• Możliwość relokacji i pracy w różnych oddziałach ALTEN Polska ( Warszawa, Wrocław, Poznań, Gdańsk)
• Opieka medyczna – Medicover
• Opieka stomatologiczna
• Kurs języka angielskiego
• Program rekomendacji pracowników
• Wyprawka dla dziecka
• Ubezpieczenie grupowe na życie
• Program emerytalny

Uwaga: Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.