Recruitment & HR Specialist

PromoTraffic; Kraków; Hybrid; PLN 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work 3/2 w biurze w Krakowie z泊

Opieka medyczna

Karta Multisport

Budżet na szkolenia zawodowe

Bonusy okolicznościowe

Job summary

PromoTraffic w Krakowie poszukuje Recruitment & HR Specialist, by wspierać procesy HR i rekrutacji w obszarze digital marketingu. Dołączysz do zespołu ekspertów, odpowiedzialny za sourcing, screening i selekcję kandydatów.

Twoje obowiązki obejmą prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych, publikowanie ogłoszeń, aktywny sourcing na LinkedIn oraz współpracę z hiring managerami nad doskonaleniem candidate experience.

Qualifications

• Doświadczenie w prowadzeniu standardowych procesów rekrutacyjnych od briefu do zatrudnienia.
• Praktyczna znajomość sourcingu i direct search na LinkedIn.
• Umiejętność prowadzenia uporządkowanych rozmów i formułowania rekomendacji dla managerów.
• Samodzielność, proaktywność i odpowiedzialność za zamknięcie rekrutacji.
• Dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów podczas kilku równoległych rekrutacji.

Responsibilities

• Prowadzenie rekrutacji od briefu do zatrudnienia.
• Publikowanie ogłoszeń i dobieranie kanałów dotarcia do kandydatów.
• Aktywny sourcing kandydatów, w tym LinkedIn i zapytania Boolean.
• Rekrutacja do zespołów digital marketingu (SEM, SEO, Social Ads, Programmatic, PPC).
• Koordynacja kolejnych etapów i zbieranie feedbacku od hiring managerów.
• Dbałość o candidate experience i komunikację na każdym etapie.
• Współpraca z HR Managerem i zespołem przy bieżących potrzebach.

Skills

Sourcing kandydatów

Direct Search

Rozmowy kwalifikacyjne

Komunikacja z managerami

Excel/Google Sheets

Analiza HR

Korzystanie z AI w HR

Education

Wykształcenie wyższe z zakresu HR/zarządzanie zasobami

Tools

Elevato

LinkedIn

Korzystanie z ATS

Job description

Zobacz, jakie wartości liczą się dla nas wcodziennej pracy. Przekonaj się, jak nasza wiedza idoświadczenie pomogą Ciosiągnąć cele. Dołącz do#PROteam

Jesteśmy agencją digital zponad 14 letnim doświadczeniem. Nasz zespół ponad 100 osób zasilają najlepsi Eksperci wbranży, którzykażdego dnia zmieniają oblicze marketingu internetowego zasprawą swojej wiedzy, umiejętności oraznowoczesnej technologii.

Mamy jeden cel dostarczać najwyższej jakości usługi digital marketingu orazrozwijać kompetencje naszych Zespołów. Wspólnie tworzymy digital marketing klasy PRO.

Donaszego zespołu poszukujemy Recruitment & HR Specialist . Jeśli masz doświadczenie wtym obszarze ichcesz się wnim rozwijać – tapraca jest właśnie dla Ciebie!

Zakres obowiązków

Prowadzenie rekrutacji:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, odustalenia potrzeb zhiring managerem dozłożenia oferty izamknięcia procesu,
• Przygotowywanie ipublikowanie ogłoszeń orazdobieranie kanałów dotarcia dokandydatów,
• Aktywny sourcing kandydatów, wtym direct search naLinkedIn iwykorzystywanie zapytań Boolean,
• Rekrutowanie dozespołów digital marketingu, m.in . SEM, SEO, Social Ads, Programmatic, Marketplace, Kreacji orazObsługi Klienta,
• Selekcja aplikacji, prowadzenie screeningów irozmów rekrutacyjnych orazprzygotowywanie konkretnych rekomendacji dla managerów,
• Koordynowanie kolejnych etapów, zadań rekrutacyjnych iterminowego zbierania feedbacku,
• Komunikacja zkandydatami nakażdym etapie procesu idbanie opozytywne candidate experience,
• Bieżące informowanie hiring managerów opostępach, trudnościach irekomendowanych zmianach wprocesie.

Analityka iusprawnianie rekrutacji:

• Dbanie oaktualność ikompletność danych wATS Elevato: statusów, notatek, źródeł kandydatów ipowodów zakończenia procesu,
• Przygotowywanie zestawień dotyczących lejka rekrutacyjnego, czasu prowadzenia procesów, skuteczności źródeł orazprzyjmowania iodrzucania ofert,
• Wyciąganie praktycznych wniosków zdanych iproponowanie zmian poprawiających skuteczność rekrutacji,
• Tworzenie iaktualizowanie szablonów, checklist orazstandardów komunikacji,
• Wykorzystywanie narzędzi AI dousprawniania pracy, zzachowaniem poufności iweryfikacją przygotowanych treści.

Procesy HR iwspółpraca wewnętrzna:

• Współpraca zHR Managerem, zespołem HR imanagerami przy realizacji bieżących potrzeb personalnych,
• Praca nadwspółtworzeniem procesów HR
• Administracja HR
• Udział wporządkowaniu dokumentacji procesowej orazbazy wiedzy HR,
• Stopniowe angażowanie się wprojekty dotyczące badań HR, analityki, szkoleń wsparcia managerów, zależnie odkompetencji ietapu wdrożenia.

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie wrekrutacji pozwalające samodzielnie prowadzić standardowe procesy odbriefu dozatrudnienia,
• Praktyczną znajomość sourcingu, direct searchu iwyszukiwania kandydatów naLinkedIn,
• Umiejętność prowadzenia uporządkowanych rozmów, weryfikowania kompetencji nakonkretnych przykładach iformułowania rekomendacji,
• Samodzielność, proaktywność iodpowiedzialność zadomykanie powierzonych tematów,
• Dobrą organizację pracy iumiejętność ustalania priorytetów przy kilku równoległych rekrutacjach,
• Umiejętność jasnej komunikacji, partnerskie podejście domanagerów iuważność nadoświadczenie kandydatów,
• Umiejętność pracy wExcelu lub Google Sheets: porządkowania danych, tworzenia zestawień iwyciągania wniosków,
• Dokładność idyskrecja wpracy zdanymi kandydatów ipracowników,
• Otwartość nakorzystanie zAI ikrytyczne sprawdzanie efektów jego pracy,
• Gotowość dopracy hybrydowej zbiura wKrakowie,
• Chęć rozwoju wszerszym HR, szczególnie wobszarze procesów, analityki iwspółpracy zbiznesem.

Mile widziane:

• Doświadczenie wrekrutacji doagencji marketingowej lub nastanowiska związane zdigital marketingiem,
• Znajomość Elevato, ClickUp lub podobnych systemów ATS inarzędzi dozarządzania pracą,
• Doświadczenie wusprawnianiu rekrutacji, onboardingu lub raportowania HR.

Praca znami to

Praca hybrydowa

• Praca hybrydowa wsystemie 3/2, wnowoczesnym biurze wcentrum Krakowa zbezpłatnym parkingiem.

Wybór umowy

• UoP, UZ lub B2B ipraca hybrydową welastycznych godzinach.
• Benefity pracownicze – opieka medyczna, karta multisport, finansowanie szkoleń branżowych, bonusy okolicznościowe.

Szkolenia iwydarzenia

• Rozwój wzależności odpotrzeb (szkolenia, udział wkonferencjach iwydarzeniach branżowych)

Wpływ nakulturę organizacyjną

• Dużo samodzielności irealny wpływ nakształtowanie kultury organizacyjnej

Ciekawe projekty orazpraca zespołowa

• Pracę zambitnymi iciekawymi projektami rekrutacyjnymi wraz zgronem managerów wdziałach SEO, Programmatic, Social Media iteamem PPC.

Chcemy, żebyśodpoczątku wiedział/a, czego się spodziewać imógł/mogła spokojnie poznać nas taksamo, jak myCiebie :)

Krótka rozmowa zHR

Rozmowa zmanagerem

Zadanie

Spotkanie

Napoczątku skontaktuje się zTobą Magdalena Potępa, nasza HR Specialist. Tokrótka rozmowa, podczas którejsprawdzimy wzajemne oczekiwania idopasowanie doroli.

Spotkasz się online zmanagerem zespołu – tolużna rozmowa, nastawiona napoznanie Twojegodoświadczenia isposobu pracy.

Poprosimy Cię okrótkie zadanie, które pozwoli nam zobaczyć Twojepodejście wpraktyce.

Nakońcu zaprosimy Cię donaszego biura. Omówimy zadanie, porozmawiamy owspółpracy ibędzie też czas naTwojepytania.

Rozwój mamy wDNA

Wdigitalu stagnacja toregres, dlatego nieustannie podnosimy poprzeczkę.

Nasz zespół tocertyfikowani specjaliści DIMAQ, którzyzynabieżąco aktualizują wiedzę oplatformach reklamowych. Dzięki temu dostarczamy rozwiązania oparte nanajświeższych trendach ialgorytmach. Masz pewność, żeTwoim biznesem opiekują się eksperci zaktualnym know-how.

Razem możemy więcej

Wierzymy, żesiłą agencji jest zgrany zespół, dlatego wspólnie angażujemy się społecznie.

Wspieramy schroniska, organizacje samorządowe istartujemy wbiegach charytatywnych. Tasynergia buduje naszą kulturę pracy iprzekłada się nalepszą współpracę zklientami. Wiemy, żedziałając ramię wramię, możemy więcej – dla biznesu idla świata.

Dzielimy się wiedzą

Edukacja napędza branżę, dlatego chętnie dzielimy się naszym doświadczeniem.

Prowadzimy cykle szkoleniowe iAkademię Pro – autorski program stażowy dla nowych talentów marketingu. Wspieramy adeptów wstawianiu pierwszych kroków, dbając onajwyższe standardy wbranży. Tworzymy miejsce, gdzie wiedza ekspercka spotyka się zenergią debiutantów.

Technologia tonasz fundament

Nieczekamy naprzyszłość – sami jąprojektujemy, wykorzystując stack blisko 100 zaawansowanych narzędzi.

Tworzymy własne rozwiązania technologiczne, które pozwalają nam optymalizować kampanie tam, gdzie inni widzą sufit. Napędza nas innowacja, dlatego automatyzujemy procesy iprecyzyjnie analizujemy dane. Dzięki autorskim narzędziom dostarczamy wyniki, którychnieda się osiągnąć standardowymi metodami.