Quality Manager (m/k)

Human & Hunter Professional; Łódź; On-site; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie karty Multisport

Ubezpieczenie na życie

Dofinansowanie wypoczynku

Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy

Job summary

Human & Hunter Professional poszukuje Quality Managera w Łodzi, odpowiedzialnego za rozwój i nadzór systemu jakości oraz koordynację działań jakościowych w organizacji.

Zakres obejmuje nadzór nad dokumentacją, audyty, relacje z klientami i dostawcami, a także budżet jakości oraz kalibracje. Wymagane wykształcenie techniczne i co najmniej 2 lata doświadczenia w produkcji. Zdolności analityczne i komunikatywna znajomość angielskiego są kluczowe.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe techniczne lub związane z zarządzaniem jakością.
• Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu jakością w firmie produkcyjnej.
• Znajomość systemów zarządzania jakością, audytów oraz procesów certyfikacyjnych.

Responsibilities

• Nadzór nad Systemem Zarządzania Jakością oraz dokumentacją jakościową.
• Koordynowanie procesów certyfikacyjnych i współpraca z jednostkami certyfikującymi.
• Planowanie audytów wewnętrznych i zewnętrznych wraz z nadzorem nad działaniami poaudytowymi.
• Współpraca z klientami w obszarze reklamacji, audytów oraz działań korygujących i zapobiegawczych.
• Monitorowanie wskaźników jakościowych (KPI), przygotowywanie analiz i raportów.
• Zarządzanie budżetem jakości oraz nadzór nad wyposażeniem kontrolno-pomiarowym i kalibracjami.
• Współpraca z dostawcami w zakresie jakości i rozwijanie standardów jakościowych.
• Zarządzanie zespołem jakości oraz wspieranie rozwoju pracowników.
• Udział w projektach doskonalących i wdrożeniowych.

Skills

Zarządzanie jakością

Audyt i certyfikacja

Koordynacja zespołu

Współpraca z klientami i dostawcami

Analiza KPI

Język angielski

Education

Wykształcenie wyższe techniczne lub związane z zarządzaniem jakością

Job description

Dla międzynarodowej firmy produkcyjnej poszukujemy osoby na stanowisko Quality Managera,
która będzie odpowiedzialna za rozwój i nadzór nad systemem zarządzania jakością oraz koordynację działań jakościowych w organizacji.

Zakres obowiązków

• Nadzór nad Systemem Zarządzania Jakością oraz dokumentacją jakościową.
• Koordynowanie procesów certyfikacyjnych i współpraca z jednostkami certyfikującymi.
• Planowanie oraz prowadzenie audytów wewnętrznych i zewnętrznych wraz z nadzorem nad działaniami poaudytowymi.
• Współpraca z klientami w obszarze reklamacji, audytów oraz działań korygujących i zapobiegawczych.
• Monitorowanie wskaźników jakościowych (KPI), przygotowywanie analiz i raportów.
• Zarządzanie budżetem jakości oraz nadzór nad wyposażeniem kontrolno-pomiarowym i kalibracjami.
• Współpraca z dostawcami w zakresie jakości i rozwijanie standardów jakościowych.
• Zarządzanie zespołem jakości oraz wspieranie rozwoju pracowników.
• Udział w projektach doskonalących i wdrożeniowych.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne lub związane z zarządzaniem jakością.
• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem jakością w firmie produkcyjnej.
• Znajomość systemów zarządzania jakością, audytów oraz procesów certyfikacyjnych.
• Doświadczenie we współpracy z klientami, dostawcami i jednostkami certyfikującymi.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz skutecznego rozwiązywania problemów.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Mile widziane

• Uprawnienia audytora wewnętrznego.
• Znajomość wymagań VDA.
• Doświadczenie w międzynarodowym środowisku produkcyjnym.
• Doświadczenie we wdrażaniu i doskonaleniu systemów jakości.
• Roczna premia w wysokości 10% wynagrodzenia.
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.
• Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku.
• Prywatna opieka medyczna.
• Dofinansowanie karty Multisport.
• Ubezpieczenie na życie.
• Dofinansowanie wypoczynku.
• Delegacje służbowe sporadycznie, średnio raz na pół roku (3-4 dni).

Informacja o wysokości wynagrodzenia, w tym o przedziale wynagrodzenia, wszystkich jego składnikach oraz zasadach wynagradzania, zostanie przekazana kandydatom przez pracodawcę w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń.