PROJECT MANAGER- BUDOWNICTWO ENERGETYCZNE

KALE Recruitment; Województwo śląskie; On-site; PLN 180,000 - 280,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatne ubezpieczenie zdrowotne

Samochód służbowy

Bonus roczny

Możliwości rozwoju kariery

Job summary

KALE Recruitment poszukuje doświadczonego Project Managera do prowadzenia projektów EPC w sektorze ciepłowniczym i OZE w Polsce. Kandydat będzie nadzorować zakresy, koszty, harmonogramy oraz komunikację z klientem, zapewniając zgodność z EPC od koncepcji po odbiór.

Wymagane jest 8–12 lat doświadczenia, znajomość EPC i przynajmniej angielski na poziomie B1/B2. Pracę oferuje solidne wynagrodzenie, możliwość rozwoju kariery oraz wsparcie w rozwoju kompetencji w dynamicznej organizacji.

Qualifications

• Minimum 8–12 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów EPC.
• Doświadczenie w energetyce w zakresie 1–50 MW.
• Znajomość EPC (Engineering–Procurement–Construction).
• Znajomość standardów technicznych i dokumentacji (P&ID, EL, ME, AKPiA).
• Wykształcenie techniczne i certyfikaty mile widziane.
• Język angielski min. B1, preferowany B2/C1.

Responsibilities

• Prowadzenie kompleksowych projektów EPC od koncepcji do przekazania obiektu.
• Zarządzanie dokumentacją techniczną: P&ID, izometrie, layouty, specyfikacje.
• Nadzór nad pracami inżynieryjnymi – projekty podstawowy i wykonawczy.
• Zarządzanie zakupami: RFQ, ocena ofert, negocjacje, kontraktacja.
• Zarządzanie budową: ME/EL/AKPiA, testy, odbiory.
• Zarządzanie odbiorami: FAT/SAT, testy funkcjonalne i wydajnościowe.
• Zarządzanie ryzykiem, harmonogramem, zakresem, budżetem.
• Pełna odpowiedzialność kontraktowa (EPC) i roszczenia.
• Komunikacja z klientem i reprezentowanie firmy.

Skills

Project management

EPC management

Contract management

Negotiation

Risk analysis

PM standards

PMP/IPMA/PRINCE2

Education

Wykształcenie techniczne

Tools

P&ID

Izometrie

Layouty

AKPiA

Job description

Naszym klientem jest spółka realizująca projekty pod klucz w sektorze ciepłowniczym oraz OZE z długoletnią historią w Polsce i zrealizowanymi projektami w całym kraju. Obecnie liczy ponad 140 pracowników, firma będzie rosła wraz ze zwiększającym się portfolio projektów. Dla ich zespołu realizacji poszukujemy doświadczonego Project Managera do zarządzania realizacją projektów.

Nie jest konieczne uprzednie doświadczenie w sektorze energetycznym, osoba może pochodzić z budownictwa przemysłowego wprowadzając wysokie standardy PM wraz z kreowaniem harmonogramu i kosztów prac, analizy ryzyka, form raportowania między innymi.

Dodatkowo osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Kompleksowe prowadzenie projektów EPC od koncepcji do przekazania obiektu.
• Zarządzanie dokumentacją techniczną: P&ID, izometrie, layouty, specyfikacje.
• Nadzór nad pracami inżynieryjnymi – projekt podstawowy projekty wykonawcze.
• Zarządzanie zakupami: RFQ, ocena techniczna ofert, negocjacje, kontraktacja.
• Zarządzanie budową: ME/EL/AKPiA, testy, odbiory.
• Zarządzanie odbiorami: FAT/SAT, testy funkcjonalne i wydajnościowe.
• Zarządzanie ryzykiem, harmonogramem, zakresem, budżetem.
• Pełna odpowiedzialność kontraktowa (EPC) i zarządzanie roszczeniami.
• Komunikacja z klientem i reprezentowanie firmy.

Najważniejsze wymagania

• Minimum 8–12 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów EPC.
• Doświadczenie w energetyce w zakresie 1–50 MW.
• Znajomość EPC (Engineering–Procurement–Construction).
• Znajomość standardów technicznych i dokumentacji (P&ID, EL, ME, AKPiA).
• Biegłość w zarządzaniu kontraktami EPC.
• Zdolności negocjacyjne i umiejętność prowadzenia roszczeń.
• Certyfikaty PMP/IPMA/PRINCE2 mile widziane.
• Wykształcenie techniczne (energetyczne, mechaniczne, elektryczne lub pokrewne).
• Język angielski min. B1, preferowany B2/C1.
• Project Manager podlega bezpośrednio pod Dyrektora ds. Realizacji Inwestycji,
• Project Manager wspierany będzie przez zespół Dyrektora ds. Realizacji Inwestycji,
• Zatrudnienie na bazie umowa o świadczenie usług w formule B2B lub Umowy o pracę - do wyboru
• Atrakcyjne wynagrodzenie, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, bonus roczny, możliwości rozwoju kariery i kompetencji w dynamicznej organizacji, samochód służbowy