Nasze projekty
W Inżynieryjnym Centrum Kompetencji realizujemy usługi i projekty m.in. dla sektora motoryzacyjnego, kolejowego oraz Oil & Gas. Wyspecjalizowane zespoły inżynierów pracują u nas w ramach grup projektowych oraz grup kompetencyjnych, których działaniami zarządzamy. Realizujemy również programy szkoleniowe i certyfikacyjne w ramach podnoszenia kompetencji inżynieryjnych naszych konsultantów.
Stanowisko
Obecnie dla naszego klienta z branży automatyki przemysłowej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Programista PLC – Energetyka / OZE
Oferowane wynagrodzenie
Wynagrodzenie: do ustalenia, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:
- Masz wykształcenie wyższe techniczne, np. elektryczne, elektroniczne, automatyczne lub mechaniczne.
- Posiadasz doświadczenie w programowaniu sterowników PLC, najlepiej z wykorzystaniem środowiska CODESYS 3.5.
- Znasz zagadnienia związane z automatyką przemysłową oraz systemami sterowania w energetyce.
- Masz doświadczenie lub wiedzę z zakresu odnawialnych źródeł energii (OZE), w szczególności farm fotowoltaicznych lub wiatrowych.
- Znasz protokoły komunikacyjne wykorzystywane w energetyce, takie jak DNP3, IEC 60870-5-104, IEC 61850, Modbus lub OPC UA.
- Znasz systemy SCADA/HMI oraz zagadnienia związane z integracją urządzeń i systemów sterowania.
- Masz minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku.
Mile widziane:
- Znajomość podstaw projektowania elektrycznego.
Zadania, które na Ciebie czekają:
- Tworzenie, rozwijanie, testowanie i uruchamianie oprogramowania dla sterowników PLC.
- Udział w projektowaniu i wdrażaniu systemów automatyki dla rozwiązań energetycznych i instalacji OZE.
- Konfiguracja oraz integracja urządzeń i systemów z wykorzystaniem protokołów komunikacyjnych, m.in. DNP3, IEC 104, IEC 61850 i Modbus.
- Współpraca przy integracji sterowników z systemami SCADA/HMI oraz systemami nadzoru i monitorowania.
- Analiza i rozwiązywanie problemów związanych z działaniem systemów sterowania i komunikacji.
- Współpraca z zespołem technicznym przy uruchamianiu, testowaniu i optymalizacji rozwiązań.
- Wsparcie rozwoju kompetencji w zakresie sterowania instalacjami energetycznymi, w tym farmami fotowoltaicznymi i wiatrowymi.
Nasz proces rekrutacji
Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem. W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej.
Co oferujemy
- Długoterminowa współpraca
- Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
- Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
- Jasna ścieżka kariery
- Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
- Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe