Program Manager (K/M)

Neontri; Warszawa; Hybrid; PLN 179,000 - 207,000; Full time

Job summary

Neontri, firma licząca ponad 120 osób, poszukuje Program Managera dla klienta z branży bankowej. Projekt trwa powyżej 12 miesięcy, z możliwością przedłużenia. Praca w trybie hybrydowym (1–2 dni w biurze) w jednym z trzech miast: Poznań, Warszawa, Wrocław.

Wymagane doświadczenie end-to-end, znajomość MS Project, Jira i MS Office, oraz angielski na poziomie C1. Wynagrodzenie 130–150 PLN/h, outsourcing. Aplikuj, jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu projektami bankowymi i potrafisz skutecznie

Qualifications

• Doświadczenie w kompleksowym prowadzeniu projektów end-to-end.
• Doświadczenie w sektorze bankowym.
• Zarządzanie budżetem, harmonogramem, jakością, identyfikacja i minimalizacja ryzyk.
• Zarządzanie zespołami projektowymi, delegowanie zadań i budowanie zaangażowania.
• Planowanie i kontrola budżetu projekowego z użyciem wewnętrznych narzędzi i procedur.
• Koordynowanie współpracy z dostawcami zewnętrznymi i jednostkami wewnętrznymi.
• Wysokie kompetencje komunikacyjne: raporty statusowe i prezentowanie postępów.
• Wysoka znajomość MS Project, Jira i pakietu MS Office.
• Biegła znajomość języka angielskiego (min. C1).

Skills

Program management

Stakeholder management

Risk management

Team leadership

MS Project

Jira

Budget control

English C1

Communication

Tools

MS Project

JIRA

MS Office

Job description

Z tej strony Neontri – jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się wdwóch obszarach:

-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy wpełni nowe funkcjonalności) głównie zobszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce –choć nie tylko

-wspieramy naszych Klientów wrekrutacji Specjalistów, anaszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)

Co może nas wyróżniać spośród innych firm idlaczego warto rozpocząć znami współpracę?

• Posiadamy bogate doświadczenie wrealizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają zaplikacji, które współtworzymy.
• Większość projektów jest prowadzona długoterminowo iw sposób zdalny. Dbamy onasze relacje imożliwość cyklicznych spotkań na integracjach. Staramy się także angażować wakcje charytatywne.
• W codziennej współpracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie idobre relacje. Projekty realizowane są wmniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.

Informacje oprojekcie:

Obecnie dla naszego Klienta zbranży bankowejposzukujemy Program Managera

Czas trwania projektu: powyżej 12 miesięcy ( zmożliwością przedłużenia)
Stack Technologiczny: PM, MS Project, Jira, MS, Office, Agile
Tryb współpracy: hybryda (1-2 dni wtygodniu praca zbiura wjednej ztrzech lokalizacji: Poznań, Warszawa, Wrocław)
Wynagrodzenie: 130-150 pln
Model współpracy: outsourcing

Aplikuj, jeśli posiadasz:

Doświadczenie w kompleksowym prowadzeniu projektów end-to-end, z wykorzystaniem uznanych metodyk zarządzania projektami

Doświadczenie w sektorze bankowym

Umiejętność skutecznego zarządzania projektami w zakresie realizacji celów biznesowych, harmonogramu, budżetu, jakości oraz identyfikacji i minimalizacji ryzyk

Doświadczenie w zarządzaniu zespołami projektowymi, obejmujące delegowanie zadań, motywowanie pracowników oraz budowanie zaangażowania w realizację wspólnych celów

Praktyczna znajomość zagadnień związanych z planowaniem i kontrolą budżetu projektowego, w tym stosowaniem wewnętrznych narzędzi, procedur i regulacji organizacyjnych

Doświadczenie w koordynowaniu współpracy z dostawcami zewnętrznymi oraz jednostkami wewnętrznymi, z uwzględnieniem nadzoru nad terminowością, jakością i zgodnością realizowanych zobowiązań

Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, w szczególności umiejętność przygotowywania i prezentowania raportów statusowych, przedstawiania postępów prac oraz komunikowania ryzyk i kwestii wymagających decyzji sponsorów projektów

Bardzo dobra znajomość narzędzi wspierających zarządzanie projektami, w szczególności MS Project, JIRA oraz pakietu MS Office

Liderskie podejście, samodzielność, proaktywność oraz wysoka odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań i osiąganie założonych rezultatów

Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie minimum C1

Proces rekrutacyjny:

Składa się z2 etapów:

• Krótka (około 20 minutowa)rozmowa telefoniczna znaszym działem HR,
• Online Tech talk zKlientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania odoświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.

Chcesz poznać więcej szczegółów?

Do usłyszenia!