program manager

Santander USA; Wrocław; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Międzynarodowa firma finansowa poszukuje Program Managera do zarządzania projektami w Polsce. Wymagane doświadczenie w sektorze finansowym oraz umiejętności w zakresie metodyk zarządzania projektami, takich jak Agile i PMI. Oferujemy umowę o pracę, hybrydowy model pracy i pakiet benefitów zdrowotnych.

Benefits

Prywatna opieka medyczna Medicover

Karta Multisport

Benefity dla osób z niepełnosprawnościami

Qualifications

• Wiedza w zakresie różnych metodyk zarządzania projektami.
• Doświadczenie w realizacji projektów end to end w różnych metodykach.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacji.

Responsibilities

• Zarządzanie projektem z uwzględnieniem wymagań biznesowych.
• Zarządzanie zespołem projektowym i motywowanie go.
• Nadzór nad budżetem projektu.

Skills

Wiedza w zakresie różnych metodyk zarządzania projektami

Doświadczenie w realizacji projektów end to end

Doświadczenie w sektorze finansowym

Umiejętności komunikacji statusu realizacji projektów

Wiedza operacyjna w zakresie MS Project, JIRA, MS Office

Liderski sposób myślenia

Angielski min. C1

Wiedza w zakresie scalania Agile lub frameworków hybrydowych

Tools

MS Project

JIRA

MS Office

Job description

program manager Country: Poland

Program Manager

Aplikuj, jeśli posiadasz:

• wiedzę w zakresie różnych metodyk zarządzania projektami: Agile, PMI, Prince. Certyfikaty w jednej z tych metodyk mile widziane,
• doświadczenie w realizacji różnych projektów end to end, w jednym z w/w metodyk lub w połączeniu,
• doświadczenie w sektorze finansowym, bankowym,
• bardzo dobre umiejętności komunikacji statusu realizacji projektów do sponsorów,
• wiedzę operacyjną w zakresie MS Project, JIRA, MS Office,
• liderski sposób myślenia,
• zdolność do komunikowania się w języku angielskim min. C1,
• wiedzę w zakresie scalowania Agile lub frameworków hybrydowych (opcjonalnie)

Twoje zadania w tej roli:

• zarządzanie projektem z uwzględnieniem założonych wymagań biznesowych, czasu, budżetu, jakości i ryzyków,
• zarządzanie zespołem projektowym i motywowanie jego członków do działania,
• nadzór nad budżetem projektu z wykorzystaniem wewnętrznych, dedykowanych narzędzi i regulacji,
• koordynacja i zarządzanie współpracą z dostawcami firm trzecich oraz dostawcami wewnętrznymi,
• umiejętność ustalania krótko i długo terminowych celów w realizacji projektu,
• planowanie i potwierdzenia dostępności zasobów dla realizacji projektu w poszczególnych jego fazach,
• zarządzanie mitygantami i komunikowanie ryzyk na poziom KS i jednostek współpracujących w realizacji projektu.

Twoje środowisko pracy i zadania w praktyce:

• koordynacja i zarządzanie współpracą z dostawcami firm trzecich oraz dostawcami wewnętrznymi,
• cel: koordynacja i zarządzanie współpracą z dostawcami firm trzecich oraz dostawcami wewnętrznymi.

To masz na bank:

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekrutereką i managereką.
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.