Firma produkcyjna poszukuje Lidera Produkcji do organizacji i nadzoru pracy zespołu w Gnieźnie. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kontrolę planu produkcyjnego oraz rozwiązywanie bieżących problemów związanych z produkcją i zarządzanie pracownikami. Oczekujemy umiejętności komunikacyjnych, organizacyjnych oraz zdolności do motywowania zespołu. Oferowana praca na pełen etat na miejscu.
Qualifications
Umiejętności komunikacyjne i dbałość o dobrą współpracę.
Otwartość na ludzi i życzliwość.
Dobra organizacja pracy.
Umiejętność zarządzania zespołem i motywowanie pracowników.
Responsibilities
Organizacja i nadzór pracy zespołu pracowników produkcji.
Kontrola realizacji planu produkcyjnego w obszarze bezpieczeństwa, jakości, wydajności i kosztów.
Bieżące rozwiązywanie problemów na swojej linii.
Dbanie o porządek i przestrzeganie procedur na hali produkcyjnej.
Raportowanie wyników produkcyjnych do brygadzisty oraz swojego zespołu.
Prowadzenie spotkań produkcyjnych ze swoim zespołem.
Rozwijanie kompetencji swojego zespołu.
Skills
Umiejętności komunikacyjne
Dbałość o dobrą współpracę
Dobra organizacja pracy
Umiejętność zarządzania zespołem
Motywowanie pracowników
Job description
PRODUCTION LEADER page is loaded## PRODUCTION LEADERremote type: On-sitelocations: Ul. Sloneczna 29 Gnieznotime type: Cały etatposted on: Opublikowano wczorajjob requisition id: R1070011Stanowisko : Lider Prodkucji Lokalizacja: Windows ul. Słoneczna Dział MontażuGłówne zadania:* Organizacja i nadzór pracy zespołu pracowników produkcji ( przedzielanie zadań , rozliczanie z wykonania)* Kontrola realizacji planu produkcyjnego w obszarach (bezpieczeństwo, jakość, wydajność, koszty)* Bieżące rozwiązywanie problemów na swojej linii - reagowanie na awarie, problemy jakościowe* Dbanie o porządek i przestrzeganie procedur na hali produkcyjnej* Raportowanie wyników produkcyjnych do brygadzisty oraz swojego zespołu* Prowadzenie spotkań produkcyjnych ze swoim zespołem* Rozwijanie kompetencji swojego zespołuWymagania: - umiejętności komunikacyjne i dbałość o dobrą współpracę - otwartość na ludzi, życzliwość - dobra organizacja pracy - umiejętność zarządzania zespołem i motywowanie pracowników