Product Owner – Daily Banking (Segment MŚP)

Santander USA; Wrocław; Hybrid; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Międzynarodowy bank poszukuje Product Ownera do zespołu daily banking na rynek mikro i małych przedsiębiorców w Polsce. Wymagana jest znajomość potrzeb klientów oraz umiejętność przekładania ich na intuicyjne rozwiązania. Oferujemy umowę o pracę oraz hybrydowy model pracy z lokalizacją w Poznaniu, Warszawie lub Wrocławiu.

Benefits

Prywatna opieka medyczna Medicover

Karta Multisport

Szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne

System kafeteryjny

Qualifications

• Doświadczenie w zakresie właścicielstwa produktu – najlepiej w bankowości lub sektorze finansowym.
• Znajomość obszaru bankowości transakcyjnej (konta, przelewy, karty, cash management).
• Umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane.

Responsibilities

• Zarządzanie rozwojem produktów z obszaru daily banking.
• Współtworzenie i realizacja strategii produktowej.
• Analizowanie potrzeb klientów i przekładanie ich na funkcjonalności oraz user stories.
• Priorytetyzowanie backlogu produktu.

Skills

Znajomość potrzeb mikro i małych firm

Analityczne myślenie

Nastawienie na klienta

Umiejętność współpracy z interesariuszami

Otwartość na zmiany

Job description

Overview

Product Owner – Daily Banking (Segment MŚP) – Poland

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy)
• pracę hybrydową częściowo w biurze w Poznaniu, Warszawie lub Wrocławiu
• zespół/lidera: Iwona Trubowicz Marchwińska — kontakt możliwy do potwierdzenia
• pracę w zespole odpowiedzialnym za rozwój kluczowych produktów i usług bankowych dla mikro i małych przedsiębiorców; szukamy Product Ownera, który rozumie potrzeby firm z segmentu MŚP i potrafi przekuć je w proste, intuicyjne rozwiązania transakcyjne

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych i zaplecze technologiczne, pracując w metodyce agile (chaptery i squad). Mamy także możliwość integracji z innymi pracownikami dzięki Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników i wierzymy, że każdy, bez względu na predyspozycje, wnosi unikalną perspektywę.

Aplikuj, jeśli:

• masz doświadczenie w zakresie właścicielstwa produktu — najlepiej w bankowości lub sektorze finansowym
• znasz potrzeby mikro i małych firm jako klientów banku
• znasz obszar bankowości transakcyjnej — konta, przelewy, karty, cash management, AML itp.
• umiesz analitycznie myśleć, wyciągać wnioski i podejmować decyzje w oparciu o dane
• masz silne nastawienie na klienta (wewnętrznego i zewnętrznego) i umiejętności przekładania potrzeb użytkowników na konkretne rozwiązania
• potrafisz współpracować z wieloma interesariuszami w dużej organizacji, w tym z jednostkami IT
• jesteś otwarty/a na zmiany i pracę w dynamicznym środowisku

Mile widziane jeśli będziesz mieć:

• doświadczenie menedżerskie

Twoje zadania w tej roli:

• zarządzanie rozwojem produktów z obszaru daily banking dla klientów mikro, małych i średnich firm
• współtworzenie i realizacja strategii produktowej dla bankowości transakcyjnej w segmencie MŚP
• analizowanie potrzeb klientów biznesowych i przekładanie ich na funkcjonalności oraz user stories
• priorytetyzowanie backlogu produktu i współpraca z zespołami deweloperskimi w metodyce Agile
• monitorowanie efektywności wdrożonych rozwiązań i identyfikowanie obszarów do optymalizacji
• współpraca z interesariuszami – m.in. zespołami sprzedaży, obsługi klienta, compliance, AML, ryzyka i IT
• dbanie o zgodność produktów z regulacjami prawnymi, wewnętrznymi politykami oraz wymogami AML
• śledzenie trendów rynkowych oraz benchmarkiem rozwiązań konkurencji w zakresie bankowości dla MŚP

To masz na bank:

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy)
• pracę w trybie hybrydowym (lokalizacja na początku oferty)
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności
• kartę Multisport
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach
• aktywnosci wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach
• wyprawkę dla dzieci
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie obejmujące wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań
• Twój/a przełożony/a przeprowadzi Cię przez kulturę organizacyjną i odpowie na pytania

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV do naszej analizy; my podejmiemy decyzję o zaproszeniu do kolejnego etapu
• Spotkaj się online z rekruterem i menedżerem
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska)
• Pracuj z nami w naszym zespole

Po każdym etapie rekrutacji otrzymasz informację zwrotną. Po spotkaniach wrócimy z kompleksowym podsumowaniem

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem i dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.