Product Owner – Daily Banking (Segment MŚP)

Banco Santander SA; Warszawa; Hybrid; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Duży bank komercyjny w Polsce poszukuje Product Ownera do zespołu zajmującego się bankowością dla mikro i małych przedsiębiorstw. Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w bankowości oraz zrozumienie potrzeb klientów segmentu MŚP. Oferujemy umowę o pracę na 12 miesięcy, oraz możliwości pracy w hybrydowym modelu. Pracownicy korzystają z licznych benefitów zdrowotnych oraz programów wellbeingowych.

Benefits

Prywatna opieka medyczna

System kafeteryjny

Karta Multisport

Wyprawka dla dzieci

Szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne

Qualifications

• Doświadczenie w zakresie właścicielstwa produktu, najlepiej w bankowości.
• Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji na podstawie danych.
• Umiejętność współpracy z zespołami IT.

Responsibilities

• Zarządzenie rozwojem produktów w obszarze daily banking.
• Współtworzenie strategii produktowej dla bankowości transakcyjnej.
• Analizowanie potrzeb klientów biznesowych.

Skills

Analityczne myślenie

Zarządzanie interesariuszami

Klientocentryczność

Zrozumienie potrzeb MŚP

Job description

Product Owner – Daily Banking (Segment MŚP)Country: Polska**Na bank zadbamy dla Ciebie o:*** umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),* pracę hybrydową częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym),* zespół/lidera: Iwona Trubowicz Marchwińska - śmiało sprawdź z kim możesz pracować [],* pracę w zespole, który odpowiada za rozwój kluczowych produktów i usług bankowych dla mikro i małych przedsiębiorców. Szukamy Product Ownera, który rozumie potrzeby firm z segmentu MŚP i potrafi przekuć je w proste, intuicyjne rozwiązania transakcyjne.Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach.Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.**Aplikuj, jeśli:*** masz doświadczenie w zakresie właścicielstwa produktu - najlepiej w bankowości lub sektorze finansowym,* znasz potrzeby i specyfikę mikro i małych firm jako klientów banku,* znasz obszar bankowości transakcyjnej – produkty takie jak konta, przelewy, karty, cash management, AML itp.,* umiesz analitycznie myśleć, wyciągać wnioski i podejmować decyzje w oparciu o dane,* masz silne nastawienia na klienta (wewnętrznego i zewnętrznego) i umiejętności przekładania potrzeb użytkowników na konkretne rozwiązania,* umiesz współpracować z wieloma interesariuszami w dużej organizacji, w tym z jednostkami IT,* jesteś otwarty/a na zmiany i pracę w dynamicznie zmieniającym się środowisku.**Mile widziane jeśli będziesz mieć:*** doświadczenie menagerskie.**Twoje zadania w tej roli:*** zarządzanie rozwojem produktów z obszaru daily banking (rachunki, przelewy, karty, dane klienta, obrót gotówkowy) dla klientów mikro, małych i średnich firm,* współtworzenie i realizacja strategii produktowej dla bankowości transakcyjnej w segmencie MŚP,* analizowanie potrzeb klientów biznesowych i przekładaniem ich na konkretne funkcjonalności oraz user stories,* priorytetyzowanie backlogu produktu i współpracą z zespołami deweloperskimi w metodyce Agile,* monitorowanie efektywności wdrożonych rozwiązań i identyfikowaniem obszarów do optymalizacji,* współpraca z interesariuszami – m.in. zespołami sprzedaży, obsługi klienta, compliance, AML, ryzyka i IT,* dbanie o zgodność produktów z regulacjami prawnymi, wewnętrznymi politykami oraz wymogami AML,* śledzenie trendów rynkowych oraz benchmarkiem rozwiązań konkurencji w zakresie bankowości dla MŚP.**To masz na bank:*** umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),* pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),* prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),* system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,* kartę Multisport,* ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,* aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,* wyprawkę dla dzieci,* benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,* platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,* program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.* Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.* Na początku Twój/oja przełożony/a pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.**krokach.*** Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).* Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).* Pracuj z nami w naszym zespole!Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.