Product Manager (K/M) - Praca zdalna K/M

Astek; Warszawa; Remote; PLN 201,000 - 357,000; Full time

Benefits offered by this job

Szkolenia i certyfikaty

Mentoring Competence Center

Jasna ścieżka kariery

Pakiet benefitów (Multisport, opieka M

Ubezpieczenie na życie

Job summary

Astek Polska sp. z o.o. poszukuje Product Managera do długoterminowej współpracy nad platformą AI dla HR tech.

Rola obejmuje adaptację funkcji Noa opartych na LLM do procesów staffingowych we Francji, współpracę z zespołami inżynieryjnymi i projektowymi oraz prototypowanie nowych rozwiązań. Wymagane jest min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu produktem, biegła znajomość FR i EN, oraz praktyczne doświadczenie w AI/LLM.

Qualifications

• Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu produktem i sukcesy w discovery.
• Biegła znajomość języka francuskiego i angielskiego.
• Doświadczenie w zarządzaniu lub wdrażaniu aplikacji AI/LLM.
• Umiejętność współpracy z klientami i zespołami inżynieryjnymi.
• Wysokie kompetencje techniczne i analityczne.

Responsibilities

• Definiowanie wizji produktu i roadmapy adaptacji Noa opartej na LLM dla rynku francuskiego.
• Dostarczanie rozwiązań obejmujących wiele systemów we współpracy z zespołami inżynieryjnymi.
• Prowadzenie badań użytkowników i interesariuszy dla rynku staffingowego we Francji.
• Prototypowanie nowych rozwiązań i testowanie z użytkownikami i partnerami.
• Zapewnianie spójności wymagań biznesowych i technicznych oraz monitorowanie KPI.

Skills

Francuski

Angielski

Zarządzanie produktem

AI/LLM w produkcji

Współpraca z klientami

Umiejętności techniczne

Badania użytkowników

Praca z wieloma systemami

Wykorzystanie narzędzi AI

Wdrożenia z partnerami

Tools

ChatGPT

Claude

Noa

Job description

Obecnie dla naszego klienta z branży

Obecnie dla naszego klienta z branży HR technology poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Product Manager.

Nasz klient rozwija platformę AI dla rekruterów i agencji zatrudnienia oraz rozszerza jej działalność na rynek francuski z regionalnego centrum technologicznego w Lyonie. Osoba na stanowisku Product Managera będzie początkowo odpowiadać za discovery produktowe oraz dostarczanie rozwiązań na rynek francuski, współpracując z istniejącymi zespołami inżynieryjnymi i projektowymi. Rola koncentruje się na adaptacji i lokalizacji funkcjonalności opartych na modelach LLM dla francuskich partnerów, obejmując zarówno szybkie prototypowanie nowych rozwiązań od podstaw (0-to-1), jak i skalowanie oraz rozwój istniejących funkcji produkcyjnych. W dłuższej perspektywie stanowisko wiąże się z przejęciem szerszej odpowiedzialności za rozwój produktu w regionie oraz możliwością awansu do roli liderskiej wspierającej europejską ekspansję organizacji.

Model pracy: zdalny.

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie: w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

• Biegła znajomość języka francuskiego i angielskiego.
• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu produktem, poparte sukcesami w prowadzeniu discovery produktowego, projektowania oraz dostarczania rozwiązań w wielu systemach i zespołach, przy dużym poziomie samodzielności.
• Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu lub wdrażaniu produkcyjnych aplikacji opartych na AI/LLM oraz dobra znajomość oceny funkcjonalności AI, iteracyjnego rozwoju rozwiązań i wdrażania odpowiednich mechanizmów bezpieczeństwa (guardrails).
• Wysokie kompetencje techniczne, umożliwiające swobodną współpracę z zespołami inżynieryjnymi i dyskusję na temat usług backendowych, API oraz aplikacji webowych frontendowych.
• Umiejętność bezpośredniej współpracy z klientami oraz tłumaczenia potrzeb biznesowych pomiędzy interesariuszami technicznymi i nietechnicznymi.
• Zainteresowanie nowymi technologiami AI oraz odpowiedzialne i przemyślane podejście do ich wykorzystania w środowisku B2B.
• Regularne wykorzystywanie narzędzi AI (takich jak ChatGPT, Claude itp.) w codziennej pracy.

Mile widziane:

• Doświadczenie w obszarze HR Tech, rekrutacji lub platform wspierających agencje zatrudnienia.

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Definiowanie wizji produktu oraz roadmapy dotyczącej adaptacji funkcjonalności Noa opartych na LLM do procesów staffingowych i systemów partnerów na rynku francuskim.
• Odpowiedzialność za dostarczanie rozwiązań obejmujących wiele systemów, współpraca z zespołami inżynieryjnymi w zakresie podziału inicjatyw na możliwe do przetestowania i wdrożenia etapy oraz koordynacja wdrożeń z partnerami biznesowymi.
• Prowadzenie badań użytkowników i interesariuszy w celu dogłębnego zrozumienia specyfiki francuskiego rynku staffingowego oraz wykorzystywanie uzyskanych wniosków do podejmowania decyzji produktowych i technicznych.
• Współpraca z zespołami projektowymi i inżynieryjnymi przy prototypowaniu nowych rozwiązań oraz testowaniu ich z użytkownikami i partnerami, z wykorzystaniem danych jakościowych i ilościowych do oceny kierunku rozwoju produktu.
• Zapewnianie spójności pomiędzy zespołami biznesowymi i technicznymi poprzez jasne definiowanie wymagań produktowych, prezentowanie możliwych rozwiązań oraz wyjaśnianie ograniczeń i kompromisów.
• Definiowanie, śledzenie i monitorowanie kluczowych wskaźników sukcesu dla rynku francuskiego, zapewniając niezawodność produktu, dostarczanie realnej wartości biznesowej oraz jego ciągłe doskonalenie.

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Co oferujemy

• Długoterminowa współpraca
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
• Jasna ścieżka kariery
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania:

http://astek.pl/polityka-prywatnosci

W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres [e-mail] lub pisemnie na adres administratora. Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: https://astek.pl/sygnalisci/