Wyższa Szkoła Kształcenia ZawodowegoO firmie
- udzielanie bieżących porad prawnych w zakresie działalności podmiotów;
- interpretacja przepisów prawa i przygotowywanie informacji i opinii prawnych;
- informowanie o zmianach w przepisach mogących mieć wpływ na funkcjonowanie organizacji;
- sporządzanie, opiniowanie i negocjowanie umów oraz dokumentów prawnych;
- weryfikacja zgodności dokumentacji i działalności jednostki z obowiązującymi przepisami;
- przygotowywanie pism urzędowych, wezwań, wniosków i odpowiedzi;
- przygotowywanie uchwał, statutów, regulaminów i innych aktów wewnętrznych;
- reprezentowanie organizacji przed sądami, organami administracji i innymi instytucjami;
- współpraca z zewnętrznymi kancelariami prawnymi oraz instytucjami nadzorczymi;
- udział w realizacji projektów wewnętrznych;
- pomoc prawna przy wdrażaniu i realizacji strategii organizacji;
- współpraca z kadrą zarządzającą, działami operacyjnymi oraz jednostkami organizacyjnymi;
- udzielanie wsparcia prawnego w procesach decyzyjnych i zarządczych.
Nasze wymagania
- doświadczenie w pracy na stanowisku radcy prawnego lub adwokata, min. 3-letnie,
- co najmniej trzy lata doświadczenia zawodowego przy obsłudze podmiotów gospodarczych,
- umiejętność zrozumienia potrzeb biznesu,
- biznesowe podejście do zlecanych zadań,
- znajomość i umiejętność stosowania przepisów z zakresu prawa cywilnego, prawa gospodarczego, prawa administracyjnego, prawa pracy, prawa własności intelektualnej oraz prawa ochrony danych osobowych,
- umiejętność efektywnego organizowania czasu pracy i pracy pod presją czasu,
- samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za powierzone zadania,
- orientacja na poszukiwanie rozwiązań,
- elastyczność w działaniu.
Mile widziane
- doświadczenie w pracy w branży edukacyjnej.
- dowolność przy wyborze formy zatrudnienia (UoP lub kontrakt B2B),
- realny wpływ na utrzymanie wysokiego poziomu świadczonych usług,
- po okresie próbnym dostęp do kafeterii benefitowej (dostęp do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia, karty sportowej),
- pracę stacjonarną w komfortowym biurze w centrum Wrocławia.
- Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny? Poniżej informacje.
- Rozmowa telefoniczna z naszym Specjalistą ds. HR - porozmawiamy o doświadczeniu i umiejętnościach kandydata, a także opowiemy więcej o firmie, strukturze i o samym stanowisku.
- Zadanie rekrutacyjne - kandydat otrzyma zadanie i określony czas na jego wykonanie. Będzie ono małą próbką tego, czym zajmujemy się w codziennej pracy i pozwoli nam nam na sprawdzenie wiedzy teoretycznej w praktyce
- Spotkanie w siedzibie firmy z Managerem Działu Prawnego - będzie to okazja do poznania się, rozmowy nt. wzajemnych oczekiwań, planów na przyszłość i umiejętnościach.
Klikając w przycisk „Aplikuj” zgadzasz się na przetwarzanie przez Wyższą Szkołę …