PRACOWNIK SOCJALNY (K/M) (NR 1661)

Łódzki Klaster ICT; Wałdowo; On-site; PLN 50,000 - 78,000; Full time

Job summary

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dąbrowie Chełmińskiej poszukuje pracownika socjalnego. Stanowisko obejmuje prowadzenie pracy socjalnej, przyjmowanie wniosków o pomoc i przygotowywanie dokumentacji zgodnie z przepisami prawa.

Wymagane wykształcenie wyższe, prawo jazdy kat. B oraz umiejętność obsługi MS Office. Praca administracyjno-biurowa w GOPS i w terenie na terenie gminy.

Qualifications

• Wymagania: wykształcenie wyższe (w tym licencjat).
• Umiejętność obsługi MS Office i urządzeń biurowych.
• Prawo jazdy kat. B oraz mobilność do pracy w terenie.

Responsibilities

• Prowadzenie pracy socjalnej i obsługa wniosków o pomoc.
• Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych i przygotowywanie dokumentacji.
• Współpraca z rodzinami, instytucjami i zespołem interdyscyplinarnym w celu realizacji pomocy.

Skills

Prawo jazdy kat. B

MS Office

Education

Wyższe (w tym licencjat)

Job description

Numer oferty: StPr/26/1661

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Chełmińskiej ogłasza nabór na stanowisko pracy pracownika socjalnego

Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dąbrowie Chełmińskiej, ul. Długa 32, Wałdowo Królewskie, 86-070 Dąbrowa Chełmińska

Nazwa stanowiska pracy: Pracownik socjalny

I. Warunki Pracy Na Stanowisku

• wymiar czasu pracy: w pełnym wymiarze - 1 etat;
• 2 rodzaj umowy: umowa o pracę;
• miejsce pracy: praca administracyjno-biurowa w budynku GOPS w Wałdowie Królewskim przy ulicy Długiej 32, a także praca w środowisku na terenie Gminy Dąbrowa Chełmińska.

Zakres Wykonywanych Zadań Na Stanowisku

• praca socjalna;
• przyjmowanie wniosków o pomoc i terminowe ich załatwianie;
• przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
• przygotowywanie dokumentacji przewidzianej przepisami prawa w celu udzielenia bądź odmowy udzielania pomocy społecznej;
• dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
• udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skutecznie posługiwać się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
• pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy poprzez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy;
• udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
• pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
• współpraca z asystentem rodziny i współdziałanie z zespołem interdyscyplinarnym oraz specjalistami w celu przeciwdziałania przemocy domowej i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, w tym łagodzenie skutków ubóstwa;
• inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji tych osób i rodzin;
• współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalowych programów pomocy społecznej ukierunkowywanych na podniesienie jakości życia oraz poszerzenie oferty wsparcia dla mieszkańców;
• rozpoznawanie i ustalanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej mieszkańców gminy Dąbrowa Chełmińska przy udziale sołtysów;
• współdziałanie z pracodawcami, szkołami, organizacjami społecznymi i osobami prawnymi oraz organami samorządowymi w realizacji świadczeń na rzecz osób kwalifikujących się do pomocy społecznej;
• prowadzenie działalności profilaktycznej mającej na celu zapobieganie stanom prowadzącym do udzielania pomocy społecznej;
• prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym zaleceniami Wojewody;
• podwyższanie kwalifikacji zawodowych poprzez samokształcenie i udział w szkoleniach, w tym poprzez udział w szkoleniach w zakresie specjalizacji;
• przygotowywanie dokumentacji w celu skierowania zainteresowanych osób do domów pomocy społecznej;
• realizacja zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej, bądź innych ustaw, mających na celu ochronę poziomu życia osób, rodzin i grup społecznych oraz rozwój specjalistycznego wsparcia;
• kontrola wykorzystywania świadczeń z pomocy społecznej;
• przygotowanie dokumentów w sprawach odwołań i przekazywanie ich do Samorządowego Kolegium Odwoławczego;
• sporządzanie list wypłat i niezbędnych dokumentów do ich realizacji;
• prowadzenie sprawozdawczości w zakresie prowadzonych spraw;
• podejmowanie innych działań w ramach pracy socjalnej z wykorzystywaniem technik i narzędzi (poradnictwo specjalistyczne, kontrakt socjalny, opracowywanie wniosków o przyznanie innej pomocy, występowanie do ZUS, KRUS, Powiatowych Zespołów ds. orzekania o Niepełnosprawności, Sądów i innych instytucji w ramach pomocy prawnej), mając na celu pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie i pełnienie ról społecznych, a także tworzenie warunków sprzyjających temu celowi;
• realizacja zadań zawartych we wniosku o dofinansowanie realizacji projektów finansowanych ze środków zewnętrznych, w tym z Unii Europejskiej, jednocześnie określonych szczegółowo w aneksach do zakresu czynności służbowych (oddelegowanie na czas realizacji projektu).

Wymagania

Wymagania konieczne:

Umiejętności i Uprawnienia

• prawo jazdy kat. B

Wykształcenie

• wyższe (w tym licencjat)

Wymagania Dodatkowe

Umiejętności i uprawnienia:

• obsługa komputera MS OFFICE
• obsługi urządzeń biurowych

Pozostałe Wymagania

• Wymagania niezbędne:1. Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art.116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2026 r. poz. 639, t.j.). Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika,b) pedagogika specjalna,c) politologia,d) polityka społeczna,e) psychologia,f) socjologia,g) nauki o rodzinie,4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.5) ukończyła studia wyższe przed dniem 1 maja 2004 r. na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy tj. od 1 maja 2004 r.2. Spełnienie warunków określonych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych tj.:a) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ww. ustawy,b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,c) kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,e) nieposzlakowana opinia.3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego;4. Umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw:a) o pomocy społecznej,b) kodeksu postępowania administracyjnego,c) innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej, w tym o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, przeciwdziałaniu przemocy domowej.5. Prawo jazdy kat. B i dysponowanie samochodem osobowym do celów służbowych.Wymagania dodatkowe:1. preferowane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub w jednostkach pomocy społecznej;2. doświadczenie w pracy z rodziną;3.umiejętności interpersonalne (w tym m.in.: umiejętność prowadzenia pracy z klientem, empatia, kreatywność, cierpliwość, umiejętność pracy w zespole),4. umiejętność rozwiązywania problemów i umiejętność działania w warunkach stresu,5. rzetelność, obowiązkowość i zaangażowanie oraz odpowiedzialność w wykonywaniu zadań,6. umiejętność organizowania pracy własnej;7. umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami;8. umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office i urządzeń biurowych.Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności

Miejsce pracy: ul. Długa 32, 86-070 Wałdowo Królewskie, powiat: bydgoski, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty

• 1. życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• 2. list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru,
• 3. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, kwalifikacje i staż pracy/ przebieg wcześniejszego zatrudnienia (w przypadku posiadania stażu pracy),
• 4. kopie dokumentów potwierdzających posiadanie doświadczenia na podobnym stanowisku lub w jednostkach pomocy społecznej (w przypadku posiadania takiego doświadczenia),
• 5. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór do pobrania),
• 6. oświadczenia: a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego, b) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, c) o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wymienionym stanowisku, d) stwierdzające, że kandydat(ka) nie był(a) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, e) o posiadaniu prawa jazdy kat. B oraz możliwości dysponowania samochodem osobowym do celów służbowych.
• 7. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku zamiaru korzystania z uprawnienia określonego w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
• 8. w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dąbrowie Chełmińskiej, proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez GOPS w Dąbrowie Chełmińskiej, przez okres najbliższych 6 miesięcy.

UWAGA!Oświadczenia, kwestionariusz osobowy, życiorys (CV) i list motywacyjny kandydat(ka) podpisuje własnoręcznym podpisem. Natomiast oświadczenia, życiorys i list motywacyjny należy opatrzyć dodatkowo klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Chełmińskiej, ul. Długa 32, Wałdowo Królewskie, 86-070 Dąbrowa Chełmińska (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz własnoręcznym podpisem.

Termin i miejsce składania dokumentów: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w terminie do dnia 16 grudnia 2026 r. do godz. 15.30: osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dąbrowie Chełmińskiej, ul. Długa 32, Wałdowo Królewskie, 86-070 Dąbrowa Chełmińska, w godzinach pracy Ośrodka lub - za pośrednictwem poczty na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Długa 32, Wałdowo Królewskie,86-070 Dąbrowa Chełmińska, z dopiskiem: Nabór na stanowisko pracownika socjalnego. Nie będą rozpatrywane aplikacje niekompletne, niezgodne z wymogami oraz dokumenty złożone za pośrednictwem poczty elektronicznej i złożone po terminie określonym w niniejszym ogłoszeniu.

Postępowanie rekrutacyjne: Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania rekrutacyjnego: Etap I. Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej w terminie nie dłuższym niż 5 dni od zamknięcia naboru. Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami spełniającymi wymogi formalne w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Chełmińskiej i dokonanie wyboru pracownika. O zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu naboru kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie. Przed przystąpieniem do rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci okazują komisji dowód tożsamości. Z uwagi na specyfikę wykonywanych zadań postępowanie może zakończyć się bez wyłonienia kandydata(ki) do zatrudnienia na stanowisko pracownika socjalnego.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona również w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie www.bip.dabrowachelminska.lo.pl oraz na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Chełmińskiej. Złożone dokumenty osób niezakwalifikowanych do dalszego procesu rekrutacji będzie można odebrać w terminie do 3 miesięcy po zakończonym procesie. Informuję, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w GOPS w Dąbrowie Chełmińskiej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2025r poz. 913, z póżń. zm.) był niższy niż 6%.

KLAUZULA INFORMACYJNA

Rekrutacja Administratorem Twoich danych osobowych będzie Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dąbrowie Chełmińskiej reprezentowany przez Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dąbrowie Chełmińskiej. Możesz się z nim kontaktować w następujący sposób: listownie na adres siedziby: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dąbrowie Chełmińskiej, ul. Długa 32, Wałdowo Królewskie, 86-070 Dąbrowa Chełmińska, e-mailowo: [e-mail], telefonicznie: 523******. Do kontaktów w sprawie ochrony Twoich danych osobowych został także powołany inspektor ochrony danych, z którym możesz się kontaktować wysyłając e-mail na adres: [e-mail]. Administrator przetwarza dane osobowe w celu realizacji postępowania rekrutacyjnego na podstawie: 1) art. 6 ust. 1 lit. b RODO w celu przeprowadzania rekrutacji oraz ewentualnego zawarcia umowy, 2) art. 6 ust. 1 lit. c oraz art. 101 RODO w celu wykonania obowiązków prawnych ciążących na administratorze wynikających m.in. ze ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. kodeks cywilny, 3) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 4) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, 5) Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, 6) art. 9 ust. 2 lit. b RODO w celu wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw administratora w dziedzinie prawa pracy, 7) art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 lit. a RODO na podstawie Twojej zgody. Zgoda jest wymagana, gdy uprawnienie do przetwarzania danych osobowych nie wynika wprost z przepisów prawa oraz w przypadku załączenia lub umieszczenia w dokumentach złożonych w czasie rekrutacji szczególnych kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO do których administrator nie miał podstawy przetwarzania wynikającej z art. 9 ust. 2 lit. b RODO. Podanie danych jest obowiązkowe, jeżeli odmówisz podania Twoich danych lub podasz nieprawidłowe dane, nie będziemy mógł zrealizować celu jakim jest przeprowadzenie rekrutacji wobec Ciebie. Termin i miejsce składania dokumentów - Align? This is part of policy; will keep. Administrator przetwarza dane osobowe w celu realizacji postępowania rekrutacyjnego w zgodzie z przepisami.