PR Manager

Sportano.pl; Zielona Góra; On-site; PLN 120,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta Multisport

Prywatna opieka medyczna LuxMed iMulti

Ubezpieczenie na życie

26 dni urlopu

Elastyczne godziny pracy

Job summary

Sportano.pl poszukuje specjalisty ds. PR i komunikacji korporacyjnej. Do zakresu obowiązków należy obsługa zapytań mediów, budowanie relacji z mediami branżowymi i konsumenckimi, przygotowywanie materiałów prasowych oraz inicjowanie tematów i wywiadów.

Wymagane jest doświadczenie 3–5 lat, doskonały warsztat pisarski oraz umiejętność prowadzenia komunikacji marki na LinkedIn. Oferujemy elastyczne warunki i możliwości rozwoju.

Qualifications

• Minimum 3–5 lat doświadczenia w public relations, komunikacji korporacyjnej lub media relations.
• Doświadczenie w samodzielnej obsłudze mediów i odpowiadaniu na zapytania redakcyjne.
• Bardzo dobry warsztat pisarski i dopasowywanie treści do różnych odbiorców.
• Doświadczenie w prowadzeniu komunikacji marki na LinkedIn.
• Znajomość polskiego rynku mediów i budowania długofalowych relacji z dziennikarzami.
• Umiejętności wyszukiwania tematów i tworzenia angażujących historii z danych biznesowych.
• Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.

Responsibilities

• bieżąca obsługa zapytań dziennikarzy i redakcji
• budowanie oraz rozwijanie relacji z mediami biznesowymi, branżowymi, technologicznymi i konsumenckimi
• przygotowywanie informacji prasowych, komentarzy eksperckich, komunikatów i materiałów prasowych
• inicjowanie tematów, publikacji i wywiadów
• koordynowanie kontaktów mediów
• przygotowywanie ekspertów i członków kadry zarządzającej do rozmów z mediami
• prowadzenie komunikacji firmowej na LinkedIn
• tworzenie treści korporacyjnych, eksperckich, wizerunkowych i biznesowych
• opracowywanie i realizacja kalendarza publikacji
• współpraca z zarządem, marketingiem, HR, e-commerce oraz innymi zespołami
• monitorowanie publikacji, wypowiedzi medialnych i wizerunku marek
• identyfikowanie szans komunikacyjnych oraz potencjalnych ryzyk reputacyjnych
• wsparcie komunikacyjne kluczowych projektów, partnerstw, wydarzeń i zmian biznesowych
• raportowanie efektów działań PR oraz rekomendowanie kolejnych kierunków komunikacji

Skills

Media relations

Press writing

LinkedIn communications

Crisis communications

Storytelling

Tools

Narzędzia do monitoringu mediów

CRM/PR tools

Job description

• bieżąca obsługa zapytań dziennikarzy i redakcji;
• budowanie oraz rozwijanie relacji z mediami biznesowymi, branżowymi, technologicznymi i konsumenckimi;
• przygotowywanie informacji prasowych, komentarzy eksperckich, komunikatów, materiałów prasowych oraz odpowiedzi dla mediów;
• inicjowanie tematów, publikacji, wywiadów i wypowiedzi eksperckich;
• koordynowanie kontaktów mediów
• przygotowywanie ekspertów i członków kadry zarządzającej do rozmów z mediami;
• prowadzenie komunikacji firmowej na LinkedIn;
• tworzenie treści korporacyjnych, eksperckich, wizerunkowych i biznesowych;
• opracowywanie oraz realizacja kalendarza publikacji;
• współpraca z zarządem, marketingiem, HR, e-commerce oraz innymi zespołami biznesowymi;
• monitorowanie publikacji, wypowiedzi medialnych i wizerunku marek;
• identyfikowanie szans komunikacyjnych oraz potencjalnych ryzyk reputacyjnych;
• wsparcie komunikacyjne kluczowych projektów, partnerstw, wydarzeń i zmian biznesowych;
• raportowanie efektów działań PR oraz rekomendowanie kolejnych kierunków komunikacji.

Nasze oczekiwania:

• minimum 3-5 lat doświadczenia w public relations, komunikacji korporacyjnej lub media relations;
• doświadczenia w samodzielnej obsłudze mediów i odpowiadaniu na zapytania redakcyjne;
• bardzo dobrego warsztatu pisarskiego i umiejętności dopasowania treści do różnych grup odbiorców;
• doświadczenia w prowadzeniu komunikacji marki lub firmy na LinkedIn;
• znajomości polskiego rynku mediów oraz umiejętności budowania długofalowych relacji z dziennikarzami;
• umiejętności wyszukiwania tematów oraz tworzenia angażujących historii na podstawie działań i danych biznesowych;
• samodzielności, odpowiedzialności i dobrej organizacji pracy;
• umiejętności prowadzenia kilku projektów jednocześnie;
• swobody we współpracy z zarządem i ekspertami;
• bardzo dobrej znajomości języka polskiego;
• dobrej znajomości języka angielskiego.

Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie w branży sportowej, e-commerce, retail lub technologicznej;
• współpraca z mediami biznesowymi i branżowymi;
• doświadczenie w komunikacji kryzysowej;
• znajomość narzędzi do monitoringu mediów i analizy komunikacji;
• doświadczenie w prowadzeniu komunikacji kilku marek lub spółek jednocześnie.

Co możemy Ci zaoferować?

• Kultura organizacyjna budowana w oparciu o zasady fair play,
• Wyzwania, których nie znajdziesz nigdzie indziej,
• Realny wpływ na biznes - jesteśmy w fazie dynamicznego wzrostu,
• Pakiet benefitów dostosowanych do Twoich potrzeb, w tym m.in. karta Multisport, prywatna opieka medyczna Luxmed i program MultiLife,
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie oraz zniżek na nasze produkty.
• Możliwość współpracy w ramach UoP lub B2B,
• Swobodna i inspirująca atmosfera,
• Brak dress code’u – jesteśmy firmą sportową,
• Komfortowe warunki i elastyczne godziny pracy,
• Więcej czasu dla siebie: 26 dni urlopu bez względu na staż pracy,
• Zapraszamy do naszego zespołu osoby z niepełnosprawnością.

Sportano to nowoczesny sklep sportowy, który w jednym miejscu skupia najlepsze marki i topowe produkty z niemal wszystkich dyscyplin sportowych. Naszą misją jest promowanie zdrowego stylu życia poprzez zarażanie sportową energią osób, które dopiero zaczynają przygodę ze sportem, a także motywowanie i podnoszenie poziomu sportu wśród pasjonatów.

Przyciągamy najlepszych ekspertów w dziedzinie produktu, marketingu, IT, logistyki i zakupów, tworząc nową jakość na europejskim rynku e-commerce. Szeroka oferta sprzętu sportowego, przełomowe rozwiązania logistyczne i najnowocześniejsze technologie e-commerce wspierające naszych klientów sprawiają, że przyszłość branży sportowej może być w Twoich rękach!

Budujemy przyjazną organizację, dla której tak samo jak biznes, ważni są ludzie, ich rozwój i wspólne osiąganie celów. Chcesz razem z nami tworzyć tę niesamowitą historię? Dołącz do nas!

• Rozmowa o ofercie opiera się na kryteriach roli (kompetencje, zakres odpowiedzialności, warunki pracy).
• Nie pytamy o Twoją historię wynagrodzeń u poprzednich pracodawców.
• Decyzje dotyczące poziomu wynagrodzenia oraz jego wzrostu podejmujemy w oparciu o obiektywne i neutralne płciowo kryteria, takie jak:
  – kompetencje i doświadczenie,
  – zakres odpowiedzialności,
  – poziom samodzielności,
  – wpływ roli na realizację celów biznesowych.
• Informacje o przetwarzaniu danych znajdziesz na dole formularza aplikacyjnego.

Zapewniamy równe traktowanie w zatrudnieniu i wynagradzaniu niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, niepełnosprawności czy innych cech chronionych prawem.

Jeśli potrzebujesz – udostępnimy Ci treść ogłoszenia w formacie przyjaznym dostępności.