An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Legalnibukmacherzy.pl to jedna z wiodących platform afiliacyjnych w obszarze legalnych zakładów bukmacherskich w Polsce.
Naszym celem jest skalowanie przychodów afiliacyjnych poprzez SEO-first strategy, performance marketing i rozwój produktów własnych (panel gracza, konkursy, narzędzia).
Szukamy osoby, która:
myśli w kategoriach wyniku, nie zadań
potrafi skalować to, co działa
i odcina to, co nie dowozi
Dołączysz bezpośrednio do zespołu odpowiedzialnego za projekt Legalnibukmacherzy.pl i będzie miała realny wpływ na kierunek rozwoju najważniejszego obszaru naszej działalności.
Planowanie i realizacja strategii growth marketingowej
Rozwój i optymalizacja:
SEO (szczególnie money pages i struktury serwisu)
content strategy (we współpracy z zespołem Content)
Prowadzenie i optymalizacja kampanii performance (Meta / Google / native)
Testowanie komunikacji marketingowej i ścieżek użytkownika
Analiza danych:
zachowania użytkowników
efektywności kanałów
Współpraca z zespołem Business Development w zakresie:
jakości i intencji ruchu
testów ofert (od strony marketingowej, nie handlowej)
Współpraca z działem IT przy:
wdrażaniu testów
optymalizacji UX / CRO
Budowa przejrzystego systemu raportowania działań marketingowych
WYMAGANIA – BEZWZGLĘDNE
Min. 3–5 lat doświadczenia w:
Doświadczenie w pracy z:
serwisami contentowymi / porównywarkami
projektami opartymi o SEO jako główne źródło ruchu
Bardzo dobra znajomość:
SEO pod intencje użytkownika
optymalizacji struktur serwisów
Praktyczna znajomość:
testów A/B
Umiejętność wyciągania wniosków z danych oraz priorytetyzacji działań
Nastawienie na jakość ruchu, długoterminowy wzrost oraz spójna i przejrzystą współpracę między działami
Doświadczenie w branży bukmacherskiej
Praca z dużymi serwisami SEO
Znajomość automatyzacji marketingowych
Podstawowa wiedza o UX / CRO
pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
realny wpływ na rozwój serwisu i wyniki biznesowe,
dużą samodzielność i decyzyjność,
współpracę z zewnętrznymi partneramii działami wewnętrznymi,
elastyczny tryb pracy (zdalnie lub hybrydowo Gdańsk)