People Operations Specialist - Hybrid (Warsaw)

RiseGuide; Warszawa; Hybrid; PLN 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

RiseGuide шукає People Operations Specialist у гібридному форматі з офісами у Варшаві та віддаленою командою. Ви відповідатимете за систематизацію onboarding, вдосконалення Employee Lifecycle та адміністрування HRMS, щоб підтримати швидке зростання стартапу.

Вимоги: досвід з HRMS (PeopleForce, HiBob чи ін.), розуміння Lifecycle, володіння польською мовою на рівні A2/B1+, висока аналітика, ініціативність і стресостійкість. Ми цінуємо проєктні навички та прагнення до розвитку.

Qualifications

• Досвід роботи з HRMS (PeopleForce, HiBob чи іншими).
• Розуміння складових Employee Lifecycle.
• Володіння польською мовою на рівні від A2/B1 або вище.
• Відмінні problem-solving навички.
• Висока стресостійкість та адаптивність до змін.
• Високий оунершип за роботу з проєктами, увага до деталей, проактивність та наполегливість.
• Системність у роботі та критичне мислення.

Responsibilities

• Систематизувати onboarding-процеси та масштабувати кращі практики.
• Підтримка lifecycle управління співробітниками та проведення регулярних performance reviews.
• Адміністрування HRMS: PeopleForce, формування звітів та даних.
• Кастомізація HR Operations під дві локації (Варшава, Київ) та ремоут.
• Обробка HR-запитів: медичне страхування, компенсації та бенефіти, адміністративні питання.

Skills

HRMS experience

Employee lifecycle

Polish language

Problem-solving

Stress resistance

Ownership

Project management

Attention to detail

Critical thinking

Tools

PeopleForce

HiBob

Job description

RiseGuide шукає People Operations Specialist у гібридному форматі з офісами у Варшаві та віддаленою командою. Ви відповідатимете за систематизацію onboarding, вдосконалення Employee Lifecycle та адміністрування HRMS, щоб підтримати швидке зростання стартапу.

Вимоги: досвід з HRMS (PeopleForce, HiBob чи ін.), розуміння Lifecycle, володіння польською мовою на рівні A2/B1+, висока аналітика, ініціативність і стресостійкість. Ми цінуємо проєктні навички та прагнення до розвитку.