Pedagog specjalny

Zlobki; Warszawa; On-site; PLN 62,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę

Elastyczny wymiar czasu pracy

Pakiet socjalny

Job summary

Żłobek poszukuje pedagoga specjalnego do pracy z najmłodszymi dziećmi. Obowiązki obejmują obserwację rozwoju, planowanie i realizację wsparcia indywidualnego oraz prowadzenie zajęć indywidualnych i grupowych.

Wymagane są studia z pedagogiki specjalnej lub pedagogiki z przygotowaniem pedagogicznym oraz dodatkowe kwalifikacje w zakresie edukacji włączającej. Wynagrodzenie według regulaminu, umowa o pracę.

Qualifications

• Wymagane studia wyższe z zakresu pedagogiki specjalnej lub pedagogiki z przygotowaniem pedagogicznym.
• Dodatkowe studia podyplomowe z zakresu pedagogiki specjalnej lub edukacji włączającej z przygotowaniem pedagogicznym.
• Studio/kurzy kwalifikacyjne z pedagogiki specjalnej także uznawane.

Responsibilities

• Obserwacja i analiza funkcjonowania dzieci w żłobku oraz opracowywanie indywidualnych planów wsparcia.
• Prowadzenie aktywności indywidualnych i grupowych wspierających rozwój dzieci, także z specjalnymi potrzebami.
• Udział w decyzjach dotyczących przenoszenia dzieci między grupami wiekowymi.

Education

Pedagogika specjalna

Pedagogika

Kurs kwalifikacyjny z pedagogiki specjalnej

Job description

Do naszych żłobków poszukujemy osób na stanowisko pedagoga specjalnego.

Zapraszamy osoby, które posiadają:

• studia wyższe na kierunku pedagogika specjalna oraz posiadają przygotowanie pedagogiczne,
• studia wyższe w zakresie pedagogiki oraz dodatkowo studia podyplomowe z zakresu pedagogiki specjalnej lub edukacji włączającej, a także posiadają przygotowanie pedagogiczne,
• studia wyższe w zakresie pedagogiki oraz kurs kwalifikacyjny z pedagogiki specjalnej, a także posiadają przygotowanie pedagogiczne.

Do Twoich obowiązków należeć będzie m.in.:

• Obserwacja i analiza funkcjonowania dzieci w codziennych sytuacjach żłobkowych w celu identyfikacji ich potrzeb rozwojowych oraz trudności, a także planowanie i realizacja działań wspierających, w tym opracowywanie indywidualnych planów wsparcia;
• Podejmowanie działań wspierających rozwój dzieci, odpowiednich do ich wieku, etapu rozwoju oraz możliwości psychofizycznych, w tym w szczególności dzieci ze specjalnymi potrzebami;
• Prowadzenie aktywności indywidualnych i grupowych mających na celu opracowanie informacji o funkcjonowaniu dziecka;
• Udział w podejmowaniu decyzji w przypadku przenoszenia dziecka do innej grupy wiekowej;
• Otaczanie szczególną opieką dzieci, rodziców w okresie adaptacji;
• Wsparcie kadry opiekuńczej w zakresie rozpoznawania indywidualnych potrzeb dzieci, w tym określanie form i sposobów udzielania dzieciom pomocy pedagogicznej (dobór form i metod opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnych);
• Prowadzenie spotkań szkoleniowych z personelem opiekuńczym w zakresie nowoczesnych metod wychowania i edukacji małych dzieci wspierających ich działania opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjne;
• Udział w spotkaniach kadry i specjalistów w celu monitorowania postępów dzieci;
• Wsparcie merytoryczne kadry opiekuńczej w zakresie realizacji planu opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego oraz realizacji i tworzeniu programów pracy;
• Zapoznawanie pracowników żłobka z fachową literaturą psychologiczno-pedagogiczną oraz inspirowanie do dzielenia się własnymi doświadczeniami;
• Pomoc w organizacji przestrzeni oraz doborze wyposażenia wspierającego rozwój dzieci (zabawek, pomocy dydaktycznych).
• Prowadzenie w miarę potrzeb konsultacji, szkoleń dla rodziców poszerzających ich wiedzę z zakresu rozwoju i wychowania dziecka;
• Wspomaganie rodziców w procesie rozpoznawania potrzeb dziecka i pomoc w doborze właściwych metod wychowawczych, w szczególności spójnych oddziaływań wychowawczych między środowiskiem domowym a instytucjonalnym;
• Organizowanie różnych form pomocy pedagogicznej dla rodziców, dzieci oraz kadry żłobka.
• Współpraca z placówkami świadczącymi szeroko rozumianą pomoc psychologiczną dzieciom i ich rodzinom: poradniami psychologiczno – pedagogicznymi, ośrodkami pomocy społecznej, fundacjami, itp.;

Oferujemy pracę w żłobku publicznym na terenie m.st. Warszawy na atrakcyjnych warunkach:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – pierwsza umowa na czas określony 1 roku;
• pracę w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy (0,5 etatu);
• wolne weekendy i święta – praca tylko w dni powszednie;
• wynagrodzenie płatne terminowo do końca miesiąca;
• pakiet socjalny Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dopłata do wypoczynku, zapomogi, nisko oprocentowane pożyczki), – możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia na życie;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13-tka oraz – nagroda jubileuszowa.

Oferujemy uczciwe wynagrodzenie, w skład którego wchodzi:

• wynagrodzenie zasadnicze brutto w wysokości od 5600,00 zł. do 5900, 00 zł. – zgodnie z regulaminem wynagradzania;
• dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po 5 latach pracy i wynosi 5%, wzrasta z upływem każdego roku stażu pracy o 1% aż do osiągnięcia 20%);
• dodatek motywacyjny (średnio 15 – 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od obciążenia pracą oraz jej jakości w danym miesiącu, ocenianej przez kierownika żłobka);
• dodatek rządowy w wysokości 1000 zł. brutto.

Jeśli jesteś osobą zmotywowaną, chętną do podjęcia pracy w obszarze opieki nad najmłodszymi dziećmi ta oferta jest dla Ciebie! Skontaktuj się z nami, a chętnie udzielimy informacji i odpowiemy na Twoje pytania!