Operator / Operatorka Maszyn Produkcyjnych

AmRest Holdings SE; Poznań; On-site; PLN 47,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Program wdrożeniowy

Ubezpieczenie na życie

Karta sportowa – dofinansowanie

Bezpłatne badania profilaktyczne

Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne

Job summary

Biofarm Sp. z o.o. w Poznaniu poszukuje operatora maszyn produkcyjnych. Do obowiązków należy obsługa maszyn, prowadzenie dokumentacji i nadzór nad procesem produkcji, z dbałością o jakość i porządek na stanowisku.

Firma oferuje szkolenia wdrożeniowe, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz dofinansowanie do karty sportowej, a także programy rozwoju i bonusy za rekomendacje pracownicze.

Qualifications

• Wykształcenie minimum średnie (preferowane techniczne).
• Doświadczenie w obsłudze maszyn produkcyjnych (mile widziane w przemyśle farmaceutycznym lub spożywczym).
• Dyspozycyjność związana z 3-zmianowym systemem pracy.
• Aktualna książeczka sanepidu.

Responsibilities

• Obsługa maszyn i urządzeń na zmianie oraz zapewnienie ich prawidłowego funkcjonowania
• Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej
• Prowadzenie procesu czyszczenia
• Nadzór nad procesem produkcji oraz kontrolą jakości produktów
• Dbałość o porządek w miejscu pracy

Skills

Obsługa maszyn produkcyjnych

Dyspozycyjność 3-zmianowy system

Education

Średnie techniczne

Job description

Operator / Operatorka Maszyn Produkcyjnych

Miejsce pracy: Poznań

W Biofarm zatrudniamy zespół ekspertów specjalizujących się w wielu dziedzinach związanych z opracowywaniem, wytwarzaniem oraz rozwojem naszych leków. Jesteśmy zespołem ambitnych i kreatywnych ludzi, których łączy jedno – dobro pacjenta, ponieważ właśnie on jest w centrum naszych starań codziennie. Skupiamy się na działaniu, myślimy odważnie i nieszablonowo, dzięki temu wspólnie osiągamy sukcesy.

Twój zakres obowiązków

• obsługa maszyn i urządzeń na zmianie oraz zapewnienie ich prawidłowego funkcjonowania,
• prowadzenie dokumentacji produkcyjnej,
• prowadzenie procesu czyszczenia,
• nadzór nad procesem produkcji, oraz kontrolą jakości produktów zapewniając ich prawidłowy stan
• dbałość o porządek w miejscu pracy

Nasze wymagania

• wykształcenie minimum średnie (preferowane techniczne),
• doświadczenie w obsłudze maszyn produkcyjnych (mile widziane doświadczenie w przemyśle farmaceutycznym, spożywczym),
• dyspozycyjność związana z 3-zmianowym systemem pracy,
• aktualna książeczka sanepidu.
• Dostęp do szerokiej gamy specjalistów, badań diagnostycznych i placówek, dzięki prywatnej opiece medycznej,
• Program wdrożeniowy, wspierający szybkie i efektywne rozpoczęcie pracy w nowym środowisku
• Ubezpieczenie na życie – zapewnij bezpieczeństwo sobie i swoim bliskim,
• Zniżka na studia – rozwijaj swoje umiejętności i zdobywaj nową wiedzę,
• Program poleceń pracowniczych – poleć znajomego do pracy i otrzymaj za to dodatkowe pieniądze,
• Bezpłatne badania profilaktyczne podczas cyklicznych akcji z okazji Dnia Zdrowia,
• Eventy firmowe m.in.: wspólne śniadania, Dzień Kobiet i Mężczyzn, spotkania integracyjne,
• Możliwość dołączenia do firmowej drużyny biegaczy i uczestnictwo w biegach,
• Aktywne uczestnictwo w inicjatywach dobroczynnych, takich jak Poland Business Run czy Szlachetna Paczka,
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
• Wiemy jak ważna jest aktywność fizyczna w codziennym życiu, dlatego oferujemy dofinansowanie do karty sportowej

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Biofarm Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, ul. Wałbrzyska 13, 60 – 198 Poznań, NIP 7780021575, REGON 008029300, KRS 0000120050 (dalej zwana: „Biofarm”), jako pracodawca.

Inspektor ochrony danych

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można kontaktowaćsię pisząc na adres wskazany powyżej lub pod adresem e‑mail:[emailprotected] .

Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Biofarm będzie przetwarzała Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników w ciągu następnych dwunastu miesięcy, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane szczególne (wrażliwe), o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

W przypadku wyrażenia przez Państwa dobrowolnej zgody, rozmowa rekrutacyjna może być nagrywana w celu prawidłowego udokumentowania procesu rekrutacyjnego oraz oceny kandydata (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Nagranie będzie wykorzystywane wyłącznie przez osoby uczestniczące w procesie rekrutacyjnym i przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacyjnego, nie dłużej jednak niż 24 miesiące od jego zakończenia. Zgoda na nagranie może zostać wycofana w każdym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Odbiorcy danych osobowych

Odbiorcą Państwa danych osobowych mogą być podmiot działający na zlecenie Biofarm, w tym jego współpracownicy i partnerzy technologiczni, logistyczni lub/i organizacyjni.

Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 24 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres kolejnych 12 miesięcy.

Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo prawo do:

1) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii

2) sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3) ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4) usunięcia danych osobowych;

5) wniesienia skargi do Prezes UODO.

Informacja o wymoku podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.

Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.