Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Greiner Packaging Polska poszukuje pracownika do utrzymania ruchu, który będzie odpowiedzialny za przezbrajanie, uruchamianie i ustawianie maszyn zgodnie z planem produkcji. Do zadań należy optymalizacja parametrów, nadzór nad procesem i reagowanie na nieprawidłowości.
Wymagana jest umiejętność prowadzenia dokumentacji produkcyjnej i jakościowej, dobra organizacja pracy oraz gotowość do pracy w ruchu ciągłym na 3 zmiany.
Wybierz preferowaną częstotliwość (w dniach) otrzymywania alertów:
Lokalizacja:
Grodzisk Mazowiecki, PL, 05-825
Zakres podróży: 0
Typ posady: Stałe
Greiner Packaging to dynamicznie rozwijająca się firma, która jest jednym z liderów na rynku opakowań z tworzyw sztucznych w Polsce. Specjalizujemy się w produkcji innowacyjnych
i zrównoważonych rozwiązań opakowaniowych dla przemysłu spożywczego i non-food. Nasza oferta obejmuje szeroką gamę produktów, od kubków i butelek po zaawansowane technicznie części plastikowe.
Dzięki nowoczesnym technologiom produkcji i dekoracji, zapewniamy naszym klientom kompleksowe wsparcie i doradztwo. Jesteśmy częścią globalnej grupy Greiner Packaging, która posiada ponad 30 lokalizacji w 18 krajach na całym świecie, co pozwala nam na szybkie i efektywne reagowanie na potrzeby rynku.
W Greiner Packaging Polska stawiamy na rozwój naszych pracowników, oferując im stabilne zatrudnienie oraz możliwości rozwoju zawodowego. Nasza firma jest miejscem, gdzie innowacyjność spotyka się z doświadczeniem, a zaangażowanie pracowników przekłada się na sukcesy naszych klientów.
Dołącz do nas i rozwijaj się w prężnie działającej organizacji, która dba o przyszłość i środowisko.
Zapewniamy równe szanse wszystkim i postrzegamy różnorodność jako naszą siłę. Dlatego zapraszamy wszystkich kandydatów - niezależnie od cech takich jak płeć, wiek, pochodzenie, status społeczny, orientacja seksualna, religia czy zdolności umysłowe i fizyczne. Postawiliśmy sobie za cel wzmocnienie pozycji kobiet i zwiększenie ich reprezentacji na stanowiskach kierowniczych. Wspieramy integracyjne środowisko pracy i zachęcamy wszystkie osoby do aplikowania.
Nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymienionych wymagań, zachęcamy Cię do aplikowania, jeśli uważasz, że Twoje umiejętności, doświadczenie i potencjał mogą przyczynić się do sukcesu na tym stanowisku. Cenimy potencjał, różnorodne perspektywy oraz gotowość do nauki i rozwoju. Aby zapewnić sprawiedliwy, obiektywny i inkluzywny proces rekrutacji, zalecamy niewłączanie zdjęcia ani daty urodzenia do CV, chyba że wymagają tego lokalne przepisy. Tam, gdzie pozwalają na to potrzeby biznesowe, jesteśmy otwarci na rozważenie i wspieranie elastycznych modeli pracy.
Zapewniamy równe szanse wszystkim i postrzegamy różnorodność jako naszą siłę. Dlatego zapraszamy wszystkich kandydatów - niezależnie od cech takich jak płeć, wiek, pochodzenie, status społeczny, orientacja seksualna, religia czy zdolności umysłowe i fizyczne. Postawiliśmy sobie za cel wzmocnienie pozycji kobiet i zwiększenie ich reprezentacji na stanowiskach kierowniczych. Wspieramy integracyjne środowisko pracy i zachęcamy wszystkie osoby do aplikowania.
Nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymienionych wymagań, zachęcamy Cię do aplikowania, jeśli uważasz, że Twoje umiejętności, doświadczenie i potencjał mogą przyczynić się do sukcesu na tym stanowisku. Cenimy potencjał, różnorodne perspektywy oraz gotowość do nauki i rozwoju. Aby zapewnić sprawiedliwy, obiektywny i inkluzywny proces rekrutacji, zalecamy niewłączanie zdjęcia ani daty urodzenia do CV, chyba że wymagają tego lokalne przepisy. Tam, gdzie pozwalają na to potrzeby biznesowe, jesteśmy otwarci na rozważenie i wspieranie elastycznych modeli pracy.
Jako wiodący producent opakowań z tworzyw sztucznych zawsze poszukujemy pracowników, którzy razem z nami będą kształtować przyszłość branży tworzyw sztucznych i odważnie promować zrównoważone rozwiązania. Cenimy sobie humorystyczną atmosferę, komunikację na poziomie oczu i długoterminowe relacje pracownicze.