Opis
Hirschvogel Components Poland sp. z o.o. jest częścią Hirschvogel Group – jednego z wiodących producentów komponentów kutych i obrabianych maszynowo dla przemysłu motoryzacyjnego. W Polsce realizujemy procesy produkcyjne obejmujące kucie na ciepło, obróbkę skrawaniem oraz obróbkę cieplną. W naszym zakładzie w Gliwicach wytwarzamy wysokiej jakości komponenty dla branży motoryzacyjnej, w szczególności elementy układów przeniesienia napędu, układów wtrysku paliwa oraz skrzyń biegów.
Nasze wymagania
- Wykształcenie minimum zawodowe lub średnie techniczne.
- Dobra znajomość rysunku technicznego oraz umiejętność jego interpretacji.
- Znajomość przyrządów pomiarowych (np. suwmiarka, mikrometr) oraz zasad wykonywania pomiarów technicznych.
- Doświadczenie w obszarze CNC lub przy obsłudze linii produkcyjnych będzie dodatkowym atutem, jednak nie jest warunkiem koniecznym. Chętnie rozważymy kandydatów bez doświadczenia zawodowego, którzy posiadają wiedzę teoretyczną z zakresu czytania rysunku technicznego i stosowania przyrządów pomiarowych.
- Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie oraz dokładność w działaniu.
Mile widziane
znajomość podstaw obsługi maszyn CNC.
Twoje zadania
- Obsługa zautomatyzowanej linii produkcyjnej.
- Czytanie rysunku technicznego oraz wykonywanie pomiarów przy użyciu przyrządów pomiarowych.
- Kontrola jakości wykonywanych elementów zgodnie z dokumentacją techniczną.
- Uzupełnianie raportów oraz raportowanie statusów maszyny.
To oferujemy
- Wynagrodzenie zasadnicze pomiędzy 5 100 a 6 500 zł brutto + premia miesięczna średnio 670 brutto miesięczne.
- Dofinansowanie posiłków: 230 zł miesięcznie.
- Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS): wczasy pod gruszą (870 - 1 430 zł), świadczenia wiosenne (360 - 660 zł) świadczeni zimowe (560 - 970), zapomogi (w trudnych sytuacjach życiowych).
- Premia za polecenie pracownika – od 1500 zł do 3500 zł brutto za skuteczne polecenie.
- Świętowanie narodzin dziecka: bon do Smyka o wartości 200 zł.
- Jednorazowe nagrody za staż pracy: 5 lat – 850 zł brutto, 10 lat – 1 700 zł brutto, 15 lat – 2 550 zł brutto
- Bony i nagrody za innowacyjne pomysły: 1 pomysł – 50 zł w bonach Pluxxe.
- Wyróżnienia miesięczne – do 420 zł brutto miesięcznie.
- Karta Medicover Sport: dofinansowanie do karty sportowej, abyś mógł/mogła zadbać o formę fizyczną.
- Prywatna opieka medyczna: podstawowy pakiet Medicover w pełni finansowany przez firmę, z możliwością rozszerzenia także dla Twoich bliskich na preferencyjnych warunkach.
- Ubezpieczenie grupowe Hestia: ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny na korzystnych warunkach.
- Wyjątkowe świętowanie urodzin: z tej okazji możesz wyjść 2 godziny wcześniej z pracy, a dodatkowo czeka na Ciebie słodka niespodzianka!
- Firmowe imprezy integracyjne: integracje działowe – dla Ciebie i Twojego zespołu, integracje międzydziałowe po zakończonych projektach – świętujemy nasze sukcesy wspólnie, piknik dla Ciebie i Twoich bliskich.
- Akcje propracownicze: cykliczne i regularne konkursy i akcje z nagrodami, które dodatkowo uprzyjemniają pracę!
- Możliwości rozwoju: szkolenia techniczne i stanowiskowe, możliwość uzyskania uprawnień (np. UDT, SEP), szkolenia kompetencyjne, nauka języków obcych, udział w projektach, dofinansowanie studiów zaocznych/podyplomowych.