Ogłoszenie o naborze na stanowiska lekarzy specjalistów

Szpital; Rybnik; On-site; PLN 240,000 - 360,000; Full time

Job summary

SP ZOZ Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego nr 3 w Rybniku poszukuje lekarzy specjalistów do podjęcia współpracy w formie zatrudnienia.

Oferta obejmuje specjalności: okulistyka (oddział i poradnia), dermatologia i wenerologia, choroby wewnętrzne, onkologia, chirurgia naczyniowa (poradnia) i hematologia. Wymagania: czynne prawo wykonywania zawodu oraz tytuł specjalisty.

Qualifications

• Czynne prawo wykonywania zawodu.
• Tytuł specjalisty.

Responsibilities

• Współpraca z lekarzami różnych specjalizacji w SP ZOZ w Rybniku.
• Praca w poradni i na oddziale w wybranych dziedzinach wymienionych w ogłoszeniu.

Education

Tytuł specjalisty

Job description

Ogłoszenie o naborze na stanowiska lekarzy specjalistów

Wprowadzono Wprowadzono: 07 sierpień 2024, 10:11 Poprawiono Poprawiono: 07 sierpień 2024, 10:11

Dyrektor SP ZOZ Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego nr 3 wRybniku
podejmie współpracę wdowolnej formie zatrudnienia zlekarzami specjalistami:

• wdziedzinie okulistyki do pracy na Oddziale iwPoradni,
• wdziedzinie dermatologii i wenerologii,
• wdziedzinie chorób wewnętrznych,
• wdziedzinie onkologii,
• wdziedzinie chirurgii naczyniowej do pracy wPoradni,
• wdziedzinie hematologii.

Wymagania:

• Czynne prawo wykonywania zawodu,
• Tytuł specjalisty.

Dane administratora

Administratorem danych osobowych osób ubiegających się ozatrudnienie jest:
SP ZOZ WSS Nr 3 wRybniku,
ul. Energetyków 46,
44-200 Rybnik,
tel. [phone],
fax. [phone],
www.szpital.rybnik.pl

Inspektor Ochrony Danych

Mogą się Państwo kontaktować zinspektorem danych osobowych pod adresem SP ZOZ WSS Nr 3 wRybniku,
ul. Energetyków 46,
44-200 Rybnik,
e-mail: [e-mail].

Cele przetwarzania danych osobowych ipodstawa prawna przetwarzania

Państwa dane osobowe wzakresie wskazanym wprzepisach prawa pracy[1] będą przetwarzane wcelu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego[2].
Podanie innych danych wzakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda[3] na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody wtym przypadku jest dobrowolne, azgodę tak wyrażoną można odwołać wdowolnym czasie. Jeżeli wdokumentach zawarte są dane, októrych mowa wart. 9 ust. 1 RODO[4] konieczna będzie Państwa zgoda[5] na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana wdowolnym czasem.

Odbiorcy danych osobowych

Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, zktórymi Administrator zawarł umowę na świadczenie usług prowadzenia spraw kadrowych lub usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone wobecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo prawo do:

• prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymywania ich kopii,
• prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
• prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
• prawo do usunięcia danych osobowych,
• prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Informacja owymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych wzakresie wynikającym zart. 22 1 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć wpostępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Zgoda, októrej mowa wpunkcie "Cele przetwarzania danych osobowych ipodstawa prawna przetwarzania" mogą być sformułowane wnastępujący sposób:

[ ] Wyrażam zgodę* na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych wzałączonych dokumentach – wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, októrych mowa wart. 9 ust. 1 RODO.[6]
* – Zaznacz krzyżykiem pole wyboru

[1] – art. 22 1 ustawy z26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy iPolityki Społecznej zdnia 10 grudnia 2018r. wsprawie dokumentacji pracowniczej,
[2] – art. 22 1 § 1 pkt. 4 – 6 Kp wzw z. zart. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego iRady (UE) 2016/679 zdnia 27 kwietnia 2016r. wsprawie ochrony osób fizycznych wzwiązku zprzetwarzaniem danych osobowych iwsprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie oochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z04.05.2016, str. 1, zpóźn. zm.) (dalej: RODO). Wprzypadku danych określonych wart. 22 1 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO,
[3] – art. 6 ust. 1 lit. aRODO,
[4] – np. dane osobowe ujawniające pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz dane dotyczące zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej,
[5] – art. 9 ust. 2 lit. cRODO,
[6] – wprzypadku, gdy zgoda jest wymagana należy ją zamieścić wCV.