Oferta konkursowa - p.o. inspektor (m/k)

Wopolu; Opole; Hybrid; PLN 62,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

Trzynastka

ZFŚS

Dofinansowanie okularów

Ubezpieczenie pracownicze

Szkolenia

Stałe zatrudnienie

Dodatkowe świadczenia według przepisów

Job summary

Sąd Rejonowy w Opolu poszukuje inspektora (m/k) w Oddziale Administracyjnym. Zakres obejmuje obsługę pism kadrowych, prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz przygotowywanie projektów pism. Wynagrodzenie 6 057 PLN brutto miesięcznie na pełnym etacie.

Wymagane wykształcenie wyższe i biegła znajomość pakietu MS Office; mile widziane doświadczenie w administracji publicznej. Oferujemy stałe zatrudnienie i inne świadczenia zgodnie z przepisami.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe – minimum I stopnia.
• Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
• Umiejętność obsługi MS Office (Word, Excel).
• Znajomość przepisów prawa pracy i kodeksu pracy.
• Doświadczenie w pracy biurowej/administracyjnej mile widziane.

Responsibilities

• Przyjmowanie pism kadrowych wpływających do Oddziału Administracyjnego.
• Rejestrowanie wpływu i prowadzenie składów chronologicznych.
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy i rozliczania czasu pracy.
• Prowadzenie spraw z zakresu dyscypliny pracy i prawa pracy.
• Przygotowywanie projektów pism.
• Sporządzanie sprawozdań, zestawień i analiz z zakresu czasu pracy.
• Zbieranie i przygotowywanie informacji o działalności sądu.
• Archiwizowanie dokumentacji.
• Wykonywanie innych poleceń przełożonych zgodnie z przepisami.

Education

Wyższe - minimum I stopnia

Tools

MS Office

MS Word

MS Excel

ZSRK SAP

EZD

Job description

# Oferta konkursowa - p.o. inspektor (m/k)**6057 zł**### OpisZakres obowiązków: 2. przyjmowanie pism w sprawach kadrowych wpływających do Oddziału Administracyjnego, rejestrowanie wpływu i prowadzenie składów chronologicznych, 3. prowadzenie ewidencji czasu pracy i rozliczania czasu pracy z wykorzystaniem systemów informatycznych, 4. prowadzenie spraw związanych z dyscypliną pracy i niektórych z zakresu prawa pracy, 5. przygotowywanie projektów pism, 6. sporządzanie sprawozdań, zestawień i analiz z zakresu czasu pracy, 7. zbieranie i przygotowywanie informacji o działalności sądu, 8. archiwizowanie dokumentacji, 9. wykonywanie innych poleceń przełożonych zgodnie z przepisami prawa pracy i ustalonym w umowie rodzajem pracy. Wymagania: zawód - Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły WYMAGANIA NIEZBĘDNE: Zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz. U. z 2018 poz. 577 t.j.) w związku z załącznikiem nr 1 do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. z 2023 poz. 2016 t.j.) urzędnikiem może być osoba: 1. która ma pełną zdolność do czynności prawnych, 2. o nieposzlakowanej opinii, 3. która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 4. przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 5. posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku (skierowanie do lekarza medycyny pracy nastąpi po wyłonieniu kandydata do zatrudnienia, warunkiem zatrudnienia będzie uzyskanie orzeczenia lekarskiego o braku przeciwskazań do zatrudnienia, w tym w środowisku pracy z komputerem), 6. posiadająca wykształcenie wyższe- minimum I stopnia, 7. posiadająca umiejętność obsługi komputera (w tym: pakietu MS Office) i urządzeń biurowych, 8. biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie. WYMAGANIA POŻĄDANE (DODATKOWE): 1. wykształcenie wyższe drugiego stopnia, 2. umiejętność redagowania pism, 3. umiejętność obsługi pakietu MS Office, w tym programu Microsoft Word i Excel, 4. umiejętność obsługi przeglądarki internetowej oraz wyszukiwania informacji, 5. mile widziane doświadczenie w pracy w sądownictwie powszechnym, prokuraturze lub administracji publicznej, w tym znajomość obsługi programu ZSRK (SAP), EZD, 6. mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego, 7. umiejętność organizacji pracy, obowiązkowość, lojalność i umiejętność zachowania dyskrecji, 8. Kandydaci powinni również wykazać się zdolnościami analitycznymi, komunikatywnością, odpornością na stres, kulturą osobistą, a także umiejętnością pracy w zespole. OD KANDYDATA PODCZAS PRZEBIEGU KONKURSU WYMAGANA BĘDZIE: 1. dobra znajomość pakietu Microsoft Office (Excel, Word), 2. umiejętność redagowania pism, 3. umiejętność analizy prostych danych i przygotowania raportu, 4. umiejętność wyszukiwania informacji w zasobach Internetu, 5. znajomość ustawy z dnia 26.06.1974 -Kodeks pracy (DZ.U. z 2026 poz 1245 t.tj.), w szczególności działu 6. znajomość rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (DZ.U. z 2026 poz. 474 t.j.), Wynagrodzenie: 6 057 PLN 1. możliwość stałego zatrudnienia w przypadku zwolnienia lub otrzymania nowego etatu, 2. wynagrodzenie: 6.057,00 zł brutto/miesiąc (pełen etat), 3. dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 4. inne dodatkowe składniki wynagrodzenia wynikające z przepisów ustawy o pracownikach sądów i prokuratury (tj. Dz. U. z 2018 poz. 577), rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. z 2023 poz. 2016 t.j.), 5. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, 6. możliwość skorzystania ze świadczeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, 7. dofinansowanie zakupu okularów korygujących wzrok pracownikom zatrudnionym na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, 8. możliwość zakupu ubezpieczenia z opieką medyczną, 9. możliwość udziału w szkoleniach, poszerzania własnych kompetencji, 10. rozwijanie umiejętności w obsłudze różnego rodzaju narzędzi informatycznych. Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie Wymiar zatrudnienia: 1 Pracodawca: Sąd Rejonowy w Opolu Placówka: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Dodane przez: PUP Typ oferty: oferta pracy