Od referenta/ki do specjalisty/ki ds polityki senioralnej.

Miejski ośrodek pomocy społecznej; Piastów; On-site; PLN 28,000 - 46,000; Part time

Benefits offered by this job

Dodatek za wysługę lat

Dodatek motywacyjny (500 zł brutto)

Trzynaste wynagrodzenie

Job summary

Miejski ośrodek pomocy społecznej w Piastowie poszukuje osoby na stanowisko ds. polityki senioralnej. Praca na pół etatu z elastycznymi godzinami, możliwy dodatek za wysługę lat i motywacyjny oraz trzynaste wynagrodzenie.

Zakres obejmuje koordynację działań na rzecz seniorów, monitorowanie problemów, współpracę z organizacjami i przygotowywanie sprawozdań i analiz oraz realizację programów senioralnych.

Qualifications

• Wyższe (licencjat) w zakresie odpowiednim do wykonywania zadań (preferowana polityka społeczna, pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, administracja).
• Umiejętność sporządzania sprawozdań i analiz.
• Znajomość przepisów dotyczących ochrony danych osobowych oraz samorządu.

Responsibilities

• Inicjowanie przedsięwzięć zmierzających do poprawy warunków życia seniorów przez integrację i aktywizację społeczną.
• Monitorowanie i diagnozowanie problemów społecznych seniorów.
• Współpraca z organizacjami zajmującymi się edukacją, kulturą i rekreacją.
• Przygotowywanie i składanie sprawozdań i informacji z realizowanych zadań.
• Przygotowywanie projektów zarządzeń i programów polityki senioralnej.

Skills

Sprawozdawczość

Analiza danych

Excel

Windows OS

Education

Wyższe (licencjat)

Tools

Excel

Windows OS

Job description

Zakres obowiązków:

• inicjowanie przedsięwzięć zmierzających do poprawy warunków życia seniorów przez integrację i aktywizację społeczną,
• monitorowanie i diagnozowanie problemów społecznych seniorów,
• podejmowanie działań zmierzających do wykorzystania potencjału seniorów,
• współpraca z organizacjami zajmującymi się edukacją, kulturą i rekreacją,
• współpraca z instytucjami zajmującymi się problematyką ludzi starszych,
• przygotowywanie i składanie sprawozdań i informacji z realizowanych zadań,
• współpraca z Zespołem ds. Pomocy Środowiskowej oraz Zespołem ds. Świadczeń Rodzinnych i Funduszu Alimentacyjnego w zakresie gromadzenia informacji o sytuacji osób starszych z terenu Piastowa,
• opracowywanie kierunków działań na rzecz osób starszych, inicjowanie, wspieranie i promowanie rozwiązań z zakresu polityki senioralnej,
• przedstawianie propozycji rozwoju systemu wsparcia dla seniorów,
• tworzenie, realizowanie i promocja kampanii i programów społecznych o charakterze senioralnym i międzypokoleniowym,
• opracowywanie sprawozdań, harmonogramów, projektów, programów oraz materiałów i informacji niezbędnych do inicjowania, wspierania i promowania rozwiązań z zakresu polityki senioralnej, w tym realizowanych ze środków zewnętrznych,
• realizacja programów senioralnych,
• przygotowywanie projektów zarządzeń kierownika w zakresie zadań,
• wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez kierownika ośrodka w ramach zadań statutowych ośrodka.

Praca na 1/2 etatu od poniedziałku do piątku w godzinach: poniedziałek 9:00-17:00, wtorek - piątek 8:00-16:00.
Wynagrodzenie zasadnicze w zależności od doświadczenia i kwalifikacji oraz dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatek motywacyjny (500 zł brutto na etatu), trzynaste wynagrodzenie.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wykształcenie: wyższe umożliwiające prawidłowe wykonywanie zadań na stanowisku, preferowane z zakresu polityki społecznej, pedagogiki, psychologii, socjologii, nauk o rodzinie, administracji;
• Znajomość podstawowych aktów prawnych związanych z problematyką na stanowisku pracy m.in. przepisów prawa i ustaw, m.in.: o samorządzie gminnym, o ochronie danych osobowych, o pracownikach samorządowych, pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego.

Wymagania związane ze stanowiskiem: Osobą ds. polityki senioralnej może być osoba, która obligatoryjnie:

1. ma obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3. nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego; przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
6. ma nieposzlakowaną opinię,
7. posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków,
8. posiada umiejętność sporządzania sprawozdań i analiz,
9. posiada umiejętność biegłego posługiwania się narzędziami informatycznymi (środowisko Windows, Excel),
10. zna zasady ochrony danych osobowych,
11. stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na proponowanym stanowisku.

12. predyspozycje osobowościowe: obowiązkowość, dokładność, dobra organizacja pracy własnej i pracy w zespole, własna inicjatywa, systematyczność w działaniu, umiejętność analizy i syntezy informacji, redagowania pism oraz samodzielnego rozwiązywania problemów, umiejętność interpretacji przepisów i aktów prawnych.

DODATKOWE WYMAGANIA KANDYDATÓW:

• preferowany staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub innych jednostkach budżetowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, na stanowisku o podobnym charakterze;
• posiadanie dodatkowych kursów i szkoleń adekwatnych do tego stanowiska pracy;
• odporność na stres, asertywność, sumienność i odpowiedzialność;
• wysoki poziom empatii.

Wynagrodzenie brutto:

od 2 485 do 4 100 PLN

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu:

0.5

Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy

Pracodawca:

Miejski ośrodek pomocy społecznej

Miejsce pracy:

ul. Wysockiego 1, 05-820 Piastów, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie

Osoba do kontaktu:

Danuta Paciorek

Kontakt:

Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny

Numer telefonu:

780671897

Wymagane dokumenty:

1) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (odręcznie podpisane),2) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik 1),3) kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie,4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (świadectwa, dyplomy), ewentualnie inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (dyplomy, certyfikaty, zaświadczenia potwierdzające ukończone kursy, szkolenia),5) oświadczenia o:a) posiadanym obywatelstwie,b) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,c) niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,d) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procedury naboru, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych,6) odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych w wymaganym zakresie lub odpis świadectwa ukończenia szkoły (lub poświadczona za zgodność z oryginałem kserokopia tego dokumentu),7) inne dodatkowe dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,8) świadectwa pracy lub zaświadczenia dot. zatrudnienia (lub kopie poświadczone za zgodność z oryginałem).

Data rozpoczęcia pracy:

01.10.2026

Data ważności ogłoszenia:

30.12.2026

Dodane przez:

Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie

Identyfikator oferty:

StPr/26/0464