Od Doradcy Sprzedaży Ubezpieczeń do Dyrektora ds. Sprzedaży (2 lata)

JOB POINT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ; Katowice; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Wiodąca firma w branży ubezpieczeniowej poszukuje ambitnej osoby do roli Doradcy Sprzedaży Ubezpieczeń. Osoba ta będzie odpowiedzialna za pozyskiwanie klientów i realizację targetów sprzedażowych. Oferujemy dwuroczny plan rozwoju, mentoring i możliwość awansu na Dyrektora ds. Sprzedaży, w elastycznym systemie pracy zdalnej/hybrydowej.

Benefits

Mentoring i wsparcie zarządu

Stabilne warunki B2B z elastycznym grafikiem

Wynagrodzenie prowizyjne

Qualifications

• Min. 1–2 lata doświadczenia w sprzedaży ubezpieczeń lub usług finansowych.
• Gotowość do długoterminowego rozwoju w strukturach firmy.

Responsibilities

• Pozyskiwanie i obsługa klientów indywidualnych i małych firm.
• Zarządzanie małym zespołem doradców.
• Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe organizacji.

Skills

Umiejętności komunikacyjne

Umiejętności negocjacyjne

Umiejętności analityczne

Umiejętności coachingowe

Education

Średnie wykształcenie

Licencjat w finansach, ekonomii, zarządzaniu

Job description

Opis stanowiska

SzP: Opis stanowiska – ambitna osoba chcąca rozwijać karierę w branży ubezpieczeniowej z możliwością awansu w 2 lata od Doradcy Sprzedaży Ubezpieczeń do Dyrektora ds. Sprzedaży. Program ma na celu wyłonienie przyszłego lidera, który obejmie kluczowe funkcje w strukturach sprzedaży i zarządzania.

Nasze wartości: rozwój kompetencji, odpowiedzialność, etyka, orientacja na klienta, zdolność wpływu.

Etapy rozwoju kariery

• Doradca Sprzedaży Ubezpieczeń (0–8 mies.) – Pozyskiwanie i obsługa klientów indywidualnych i małych firm; Prezentacja ofert i doradztwo w zakresie ubezpieczeń (OC, AC, na życie, zdrowotne); Realizacja targetów sprzedażowych i raportowanie wyników. Nauka: produkt, procesy sprzedażowe, compliance, techniki sprzedaży, organizacja pracy.
• Kierownik Sprzedaży / Zastępca Kierownika (6–14 mies.) – Zarządzanie małym zespołem doradców; Planowanie i monitorowanie realizacji targetów; Analiza KPI, coaching i rozwój kompetencji zespołu. Nauka: przywództwo, analityka sprzedażowa, negocjacje menedżerskie, zarządzanie projektami.
• Dyrektor ds. Sprzedaży (12–24 mies.) – Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe całej organizacji/oddziału; Tworzenie i realizacja strategii sprzedaży i budżetu; Budowanie relacji z partnerami strategicznymi i kluczowymi klientami B2B. Nauka: strategia i wizja, zarządzanie portfelem, negocjacje na najwyższym szczeblu, rozwój kultury organizacyjnej.

Wymagania stanowiska

• Wykształcenie: min. średnie (mile widziany licencjat; preferowane kierunki: finanse, ekonomia, zarządzanie, matematyka/analiza danych)
• Doświadczenie: min. 1–2 lata w sprzedaży ubezpieczeń lub usług finansowych (doświadczenie z klientem B2B będzie dodatkowym atutem)
• Umiejętności: komunikacyjne, negocjacyjne, analityczne, coachingowe
• Kompetencje: orientacja na klienta, odporność na stres, praca zespołowa
• Gotowość do długoterminowego rozwoju w strukturach firmy

Oferujemy

• Dwuroczny, systemowy plan rozwoju z jasno określonymi celami
• Tryb zdalny/hybrydowy + spotkania w biurze (zgodnie z potrzebami zespołu)
• Mentoring i wsparcie zarządu
• Możliwość realnego awansu do roli Dyrektora ds. Sprzedaży
• Stabilne warunki B2B z elastycznym grafikiem
• Wynagrodzenie prowizyjne + dostęp do narzędzi analitycznych i szkoleń

Katowice
Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach