Network Infrastructure Manager

Awareson; Warszawa; Hybrid; PLN 180,000 - 280,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie pakietu MultiSport

Spotkania integracyjne

Ubezpieczenie na życie

Paczki świąteczne i inne świadczenia

Job summary

Awareson w Warszawie poszukuje Managera, który obejmie obowiązki nadzoru zespołu specjalistów realizujących usługi z zakresu administracji, utrzymania i rozwoju środowisk sieciowych dla klientów i wewnątrz organizacji.

Oczekujemy połączenia kompetencji menedżerskich z praktyczną znajomością technologii sieciowych, dbałości o dostępność i bezpieczeństwo, oraz umiejętności pracy w środowisku hybrydowym z elastycznym planowaniem, aby prowadzić projekty i rozwijać usługowy potencjał firmy.

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem technicznym lub działem IT.
• Praktyczna znajomość technologii sieciowych Cisco – routing i switching.
• Ogólna znajomość infrastruktury serwerowej, systemów operacyjnych i rozwiązań backupowych.
• Umiejętność budowania partnerskich relacji z klientami biznesowymi i technicznymi.
• Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie co najmniej B2.

Responsibilities

• Zarządzanie Działem Technologii Sieciowych i organizowanie jego pracy.
• Budowanie zaangażowanego i samodzielnego zespołu oraz rozwijanie kompetencji pracowników.
• Planowanie i optymalne wykorzystanie zasobów i alokacja specjalistów we współpracy z Kierownikami Projektów.
• Koordynowanie działań związanych z utrzymaniem, rozwojem i optymalizacją środowisk IT w synchronizacji z innymi zespołami (AIX/Linux, Oracle, Microsoft) i aplikacjami biznesowymi.
• Nadzór nad dostępnością, wydajnością i bezpieczeństwem środowisk IT oraz eskalacją incydentów.
• Współpraca z klientami w zakresie utrzymania, rozwoju usług oraz planowania zmian technologicznych.
• Identyfikowanie obszarów do usprawnień i inicjowanie rozwiązań organizacyjnych i technologicznych.
• Wspieranie zespołu w rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych oraz decyzji architektonicznych.
• Poszukiwanie nowych możliwości rozwoju usług i stymulowanie innowacyjnych rozwiązań.

Skills

Zarządzanie zespołem

Planowanie zasobów

Komunikacja z klientami

Cisco routing

Bezpieczeństwo IT

Architektura IT

Język angielski B2

Praca hybrydowa

Tools

AIX/Linux

Oracle

Microsoft

Symphony GOLD

Job description

Poszukujemy Managera, który obejmie odpowiedzialność za zarządzanie zespołem specjalistów realizujących usługi związane z administracją, utrzymaniem i rozwojem środowisk sieciowych — zarówno u naszych klientów, jak i na potrzeby własnej organizacji.

Szukamy osoby, która łączy kompetencje menedżerskie z praktyczną znajomością technologii sieciowych. Kogoś, kto potrafi budować zaangażowany zespół, skutecznie organizować jego pracę, podejmować decyzje techniczne oraz prowadzić partnerski dialog z klientami — również na poziomie biznesowym i strategicznym.

Jeśli dobrze czujesz się zarówno w roli lidera ludzi, jak i osoby rozumiejącej techniczne aspekty realizowanych usług, zapraszamy do rozmowy.

Twój zakres odpowiedzialności:

• Zarządzanie Działem Technologii Sieciowych oraz organizowanie jego bieżącej pracy.
• Budowanie zaangażowanego i samodzielnego zespołu, rozwijanie kompetencji pracowników oraz wspieranie ich w osiąganiu celów.
• Planowanie i optymalne wykorzystanie zasobów oraz współpraca z Kierownikami Projektów w zakresie alokacji specjalistów.
• Koordynowanie działań związanych z utrzymaniem, rozwojem i optymalizacją środowisk IT we współpracy z innymi zespołami: AIX/Linux, Oracle, Microsoft oraz zespołami odpowiedzialnymi za aplikacje biznesowe, np. Symphony GOLD.
• Nadzór nad dostępnością, wydajnością i bezpieczeństwem środowisk IT oraz koordynowanie działań związanych z obsługą i eskalacją incydentów.
• Współpraca z klientami w zakresie bieżącego utrzymania, rozwoju usług oraz planowania zmian technologicznych.
• Identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień oraz inicjowanie i wdrażanie rozwiązań organizacyjnych i technologicznych.
• Wspieranie zespołu w rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych oraz podejmowaniu decyzji dotyczących architektury i rozwoju środowisk.
• Poszukiwanie nowych możliwości rozwoju usług oraz stymulowanie zespołu do tworzenia nieszablonowych i innowacyjnych rozwiązań.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem technicznym lub działem IT.
• Doświadczenie w organizowaniu pracy zespołu, delegowaniu zadań, zarządzaniu priorytetami oraz rozwijaniu kompetencji pracowników.
• Proaktywność, inicjatywa i kreatywne podejście do rozwiązywania problemów, w tym umiejętność poszukiwania nieszablonowych rozwiązań.
• Praktyczna znajomość technologii sieciowych Cisco, w szczególności routingu, switchingu oraz podstawowych rozwiązań z zakresu bezpieczeństwa, pozwoląca na prowadzenie merytorycznych rozmów z zespołem i klientami oraz podejmowanie decyzji technicznych.
• Ogólna znajomość infrastruktury serwerowej, systemów operacyjnych oraz rozwiązań backupowych, umożliwiająca rozumienie zależności pomiędzy poszczególnymi obszarami infrastruktury IT i prowadzenie merytorycznych rozmów z klientami.
• Umiejętność budowania partnerskich relacji z klientami biznesowymi i technicznymi oraz skutecznej komunikacji z różnymi grupami interesariuszy.
• Umiejętność planowania pracy zespołu, efektywnego zarządzania zasobami i priorytetami oraz podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku.
• Umiejętność łączenia strategicznego myślenia z efektywnym zarządzaniem operacyjnym.
• Samodzielność, odpowiedzialność, proaktywność oraz nastawienie na rozwój ludzi, zespołu i świadczonych usług.
• Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie minimum B2.
• Pracę w kulturze – stawiamy na współpracę, wzajemne wsparcie i wspólne osiąganie celów. Gramy do jednej bramki i możemy na siebie liczyć.
• Hybrydowy model pracy – pracujemy elastycznie, z założeniem minimum 1 dnia pracy z biura w Centrum Warszawy
• Realny wpływ i decyzyjność – będziesz mieć przestrzeń do podejmowania decyzji, wdrażania własnych pomysłów i kształtowania rozwoju zespołu oraz usług.
• Ambitne projekty i duża skala działania – możliwość pracy przy złożonych projektach, których efekty są widoczne w codziennym funkcjonowaniu organizacji i naszych klientów.
• Możliwość rozwoju – wspieramy rozwój kompetencji zarówno technicznych, jak i menedżerskich.
• Prywatną opiekę medyczną – zapewniamy dostęp do opieki medycznej jako stały element naszego pakietu benefitów.
• Dofinansowanie pakietu MultiSport – wspieramy aktywny i zdrowy styl życia.
• Firmowe grupy sportowe – możesz dołączyć do istniejących ekip, np. rowerowej czy biegowej, albo zainicjować własną aktywność.
• Ubezpieczenie na życie.
• Spotkania i inicjatywy integracyjne – dbamy o relacje również poza codzienną pracą.
• Preferencyjne pożyczki oraz dodatkowe świadczenia socjalne.
• Paczki świąteczne i inne okazjonalne świadczenia.
• Program rekomendacji pracowników.
• Możliwość angażowania się w inicjatywy dobroczynne.
• Swobodną atmosferę pracy – bez sztywnego dress code’u, z kawą i herbatą dostępnymi w biurze.