Nabór na stanowisko Pracownika Socjalnego

Biuletyn; Polska; Hybrid; PLN 36,000 - 54,000; Full time

Job summary

Biuletyn w Połajewie szuka Pracownika Socjalnego na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy jako zastępstwo. Wymagane jest wykształcenie zgodne z ustawą o pomocy społecznej, dyplom kolegium lub studia z zakresu pracy socjalnej oraz prawo jazdy kat.

B. Zakres zadań obejmuje prace socjalne, analizy zjawisk, udzielanie informacji klientom, opracowywanie projektów socjalnych, wywiady środowiskowe i współpracę z lokalnymi instytucjami.

Qualifications

• Wymagane wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ustawy o pomocy społecznej
• Dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub wyższe studia w kierunku praca socjalna
• Wymóg znajomości przepisów ustawy o pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego
• Prawa jazdy kat. B i własny transport będą dodatkowym atutem

Responsibilities

• Praca socjalna i analiza zjawisk wymagających świadczeń pomocy społecznej
• Udzielanie informacji interesantom w zakresie pomocy społecznej
• Opracowywanie projektów socjalnych i przeprowadzanie wywiadów środowiskowych
• Współpraca z instytucjami i organizacjami pozarządowymi w lokalnej społeczności
• Przygotowywanie danych do planów oraz sprawozdań merytorycznych
• Praca w systemie informatycznym i wykonywanie poleceń przełożonego

Skills

Komunikacja

Praca zespołowa

Samodzielność

Odporność na stres

Education

Kolegium pracowników służb społecznych

Studia wyższe – praca socjalna

Job description

Treść zakładki Nabór na stanowisko Pracownika Socjalnego

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej wPołajewie ogłasza nabór na stanowisko Pracownika Socjalnego

Nazwa iadres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej wPołajewie

• Obornicka 6, 64-710 Połajewo

Nazwa stanowiska

Pracownik Socjalny

III. Forma zatrudnienia:

Umowa opracę wpełnym wymiarze czasu pracy na czas określony na zastępstwo.

Planowany termin zatrudnienia: maj 2026 r.

• Niezbędne wymagania:
• wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie
  z art.116 ustawy zdnia 12 marca 2004 r. opomocy społecznej

Art. 116 ust. 1 ww. ustawy:

• posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
• ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna
• do 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych ospecjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym zkierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki orodzinie.

Art. 156 ust. 1-1a, ust. 3-5 ww. ustawy:

• Osoby, które przed dniem wejścia wżycie niniejszej ustawy były zatrudnione na stanowisku pracownika socjalnego na podstawie dotychczasowych przepisów, zachowują uprawnienia do wykonywania zawodu.

1a. Osoby, które przed dniem 1 maja 2004 r. ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia inauki społeczne lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.

• Osoby, które wokresie 3,5 roku od dnia wejścia wżycie ustawy ukończą studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.

3a. Osoby, które przed dniem 1 maja 2004 r. rozpoczęły studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.

• Osoby zatrudnione przed dniem wejścia wżycie ustawy na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które wokresie 3,5 roku od dnia wejścia wżycie ustawy ukończą studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia iuzyskają tytuł licencjata, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.
• Osoby zatrudnione przed dniem wejścia wżycie ustawy na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które wokresie 5,5 roku od dnia wejścia wżycie ustawy ukończą studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.
• znajomość przepisów ustawy zdnia 12 marca 2004 r. opomocy społecznej ikodeksu postępowania administracyjnego;
• niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie zpełni praw publicznych;
• niefigurowanie wbazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
  z dostępem ograniczonym;
• obywatelstwo polskie.
• Dodatkowe wymagania:
• prawo jazdy kat. B;
• własny środek transportu do jazd wterenie;
• umiejętność skutecznego komunikowania się;
• umiejętność pracy zespołowej iorganizowania pracy własnej;
• samodzielność wdziałaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
• zaangażowanie;
• bezkonfliktowość, umiejętność współdziałania iwspółpracy;
• sumienność, uczciwość, odpowiedzialność;
• umiejętność działania wsytuacjach stresowych ipod presją czasu;
• Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
• praca socjalna;
• dokonywanie analizy ioceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia zpomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
• udzielanie interesantom niezbędnych informacji wsprawach zzakresu pomocy społecznej;
• opracowywanie projektów socjalnych;
• przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;
• pobudzanie aktywności iinspirowanie działań samopomocowych wzaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup iśrodowisk społecznych;
• inicjowanie nowych form pomocy osobom irodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób irodzyn;
• współpraca zinstytucjami, organizacjami pozarządowymi istowarzyszeniami działającymi na rzecz społeczności lokalnej;
• opracowywanie projektów decyzji administracyjnych zzakresu pomocy społecznej,
  z zakresu stwierdzania prawa do świadczeń zdrowotnych októrych mowa wart.54 ustawy oświadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ześrodków publicznych;
• obsługa systemu informatycznego POMOST wzakresie rejestracji wniosków
  i wprowadzania wywiadów środowiskowych oraz weryfikowanie danych dotyczących osób ubiegających się oświadczenia zpomocy społecznej;
• udział wopracowywaniu irealizacji gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych, zeszczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, profilaktyki irozwiązywania problemów alkoholowych iinnych, których celem jest integracja osób irodzin zgrup szczególnego ryzyka;
• praca wzespole interdyscyplinarnym igrupach diagnostyczno-pomocowych do spraw przeciwdziałania przemoc;
• praca zrodziną, októrej mowa wustawie owspieraniu rodziny isystemie pieczy zastępczej;
• przygotowywanie danych do opracowywania planów isprawozdań merytorycznych;
• sporządzanie sprawozdań wynikających zzakresu zadań;
• archiwizowanie dokumentów wzakresie swojego stanowiska;
• wykonywanie poleceń przełożonego.

VII. Informacja owarunkach pracy na stanowisku

• rodzaj umowy: umowa opracę;
• wymiar czasu pracy: pełny etat woparciu oumowę na zastępstwo;
• miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej wPołajewie, ul. Obornicka 6;
• praca wsystemie podstawowym od poniedziałku do piątku, wgodzinach od 07:00 do 15:00;
• część obowiązków na przedmiotowym stanowisku wykonuje się przy użyciu komputera przy monitorze ekranowym;
• płaca zasadnicza zprzedziału określonego wobowiązujących przepisach iregulaminie wynagradzania pracowników zatrudnionych wGOPS wPołajewie.
• stabilne warunki zatrudnienia;
• wynagrodzenie płatne do 28 dnia każdego miesiąca;
• składniki wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze zgodnie zkategorią zaszeregowania, stosownie do zajmowanego stanowiska pracy oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych wymaganych przy jej wykonywaniu zuwzględnieniem ilości ijakości pracy; dodatek stażowy;
• pracownikowi socjalnemu zatrudnionemu wpełnym wymiarze czasu pracy
  w samorządowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, do którego podstawowych obowiązków należy świadczenie pracy socjalnej (…) poza siedzibą jednostki, przysługuje co miesiąc dodatek do wynagrodzenia wwysokości 400 zł. Podstawa prawna art. 121 ust. 3a ustawy zdnia 12 marca 2004 r. opomocy społecznej;
• dodatek motywacyjny zgodnie zrządowym programem pn. „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej wpostaci dodatku motywacyjnego na lata 2024 – 2027”;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne;
• inne składniki wynagradzania przysługujące zgodnie zobowiązującymi przepisami prawa;
• korzystanie zZakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;

Informacja owskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wGminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
w Połajewie wrozumieniu przepisów orehabilitacji zawodowej ispołecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6 %.

• Wymagane dokumenty:
• życiorys (CV) zdokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
• list motywacyjny;
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się ozatrudnienie;
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
• kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe;
• kopie innych dodatkowych dokumentów oposiadanych kwalifikacjach
  i umiejętnościach;
• oświadczenie kandydata opełnej zdolności do czynności prawnych ikorzystania zpełni praw publicznych;
• oświadczenie kandydata oniekaralności za umyślne przestępstwo ścigane zoskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• oświadczenie ostanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku;
• oświadczenie owyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby związane zogłoszonym naborem.

Wszystkie składane dokumenty muszą zostać opatrzone własnoręcznym podpisem.

Brak wymaganego podpisu kandydata dyskwalifikuje ofertę.

XII. Postanowienia końcowe:

• złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron;
• oferty niekompletne lub które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane izostaną zwrócone nadawcy;
• kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną powiadomieni oterminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie;
• Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej wPołajewie zastrzega sobie prawo odwołania konkursu bez podania przyczyny lub nierozstrzygnięcia wsytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata;
• informacja owyniku naboru zostanie umieszczona wBiuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej wPołajewie,
  Obornicka 6.