Młodszy specjalista ds. rekrutacji

Apleona Polska sp. z o.o.; Warszawa; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Firma Apleona Polska sp. z o.o., lider w usługach facility management, poszukuje Młodszego specjalisty ds. rekrutacji. Osoba ta będzie odpowiedzialna za całkowity proces rekrutacji na stanowiska techniczne, współpracę z działem HR, a także za działania z zakresu employer branding. Oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz możliwość rozwoju zawodowego.

Benefits

Prywatna opieka medyczna finansowana przez pracodawcę

Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

Dofinansowanie do pakietu sportowo-rekreacyjnego

Qualifications

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1.
• Doświadczenie w rekrutacji na stanowiska techniczne mile widziane.
• Samodzielność w pracy oraz kreatywność w projektach.

Responsibilities

• Odpowiedzialność za cały proces rekrutacji na stanowiska techniczne.
• Współpraca z managerami i działem HR.
• Reprezentowanie firmy na wydarzeniach branżowych.

Skills

Znajomość narzędzi rekrutacyjnych

Zdolność do budowania długofalowych relacji

Doskonałe zdolności komunikacyjne

Proaktywne podejście

Job description

Młodszy specjalista ds. rekrutacji, Warsaw

Apleona Polska sp. z o.o.

Apleona Polska Sp. z o. o. jest wiodącą firmą w branży zintegrowanych usług facility management, oferującą kompleksową obsługę nieruchomości (zarządzanie techniką i infrastrukturą budynku) oraz utrzymaniem ruchu.

• Odpowiedzialność za cały proces rekrutacji na stanowiska techniczne (pracownicy utrzymanie ruchu, utrzymania technicznego nieruchomości) (white i blue collar);
• Współpraca z managerami i działem HR;
• Reprezentowanie firmy na wydarzeniach branżowych i targach pracy;
• Proponowanie i realizacja inicjatyw Employer Brandingowych;
• Znajomość różnych narzędzi rekrutacyjnych;
• Dbałość o candidate experience;
• Samodzielność w pracy;
• Proaktywne i kreatywne podejście do powierzonych projektów;
• Zdolność do budowania długofalowych relacji i doskonałe zdolności komunikacyjne;
• Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B1 – warunek konieczny.

Mile widziane

• Doświadczenie rekrutacji na stanowiska techniczne
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynku;
• Duża samodzielność oraz udział w ciekawych projektach;
• Możliwość wdrażanie i realizacji własnych pomysłów;
• Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy;
• Jasno zakomunikowane oczekiwania, feedback na bieżąco;
• Prywatna opieka medyczna finansowana przez pracodawcę;
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach;
• Dofinansowanie do pakietu sportowo-rekreacyjnego;