Młodszy Specjalista ds. HR i Analityki HR

"PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCJI FARMACEUTYCZNEJ HASCO - LEK" SPÓŁKA AKCYJNA; Wrocław; Hybrid; PLN 30,000 - 120,000; Full time

Job summary

Zatrudnimy Młodszego Specjalistę ds. HR i Analityki HR w Wrocławiu. Jako istotny członek zespołu HR, będziesz wspierać procesy rekrutacyjne, tworzyć analizy oraz dbasz o rozwój pracowników. Oferujemy stabilne zatrudnienie i możliwości rozwoju w przyjaznej atmosferze.

Benefits

Atrakcyjne warunki zatrudnienia

Możliwości rozwoju zawodowego

Prywatna opieka medyczna

Program kafeteryjny

Szkolenia językowe

Qualifications

• Minimum 1–2 lata doświadczenia w HR.
• Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność pracy z poufnością.
• Biegła znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excel.

Responsibilities

• Wsparcie zespołu HR w różnych obszarach i procesach.
• Monitorowanie wskaźników HR i przygotowywanie rekomendacji.
• Organizacja szkoleń i działań z obszaru employer brandingu.

Skills

Organizacja pracy

Komunikacja

Analityka danych

Praca w zespole

Tools

MS Office

Job description

Młodszy Specjalista ds. HR i Analityki HR, Wrocław

Wrocław, Poland

Twoje nowe miejsce pracy:

Jesteśmy czołowym producentem najwyższej jakości, wielokrotnie nagradzanych leków, suplementów diety oraz produktów medycznych. Prowadzimy także zaawansowane badania w dziedzinie nauk medycznych oraz farmacji. Działamy w oparciu o całkowicie polski kapitał. Na rynku funkcjonujemy z sukcesami już od 40 lat. Pracują dla nas najlepsi specjaliści w branży. Dowiedz się więcej na: www.hasco-lek.pl .

Zadania:

• Wsparcie zespołu HR w bieżącej pracy w różnych obszarach i procesach HR.
• Wsparcie procesów rekrutacyjnych na wszystkich etapach.
• Przygotowywanie raportów i analiz HR na potrzeby zespołu i managerów.
• Monitorowanie wskaźników HR i przygotowywanie rekomendacji na podstawie danych.
• Wsparcie organizacji szkoleń i działań rozwojowych dla pracowników.
• Przygotowywanie materiałów, harmonogramów i ankiet szkoleniowych.
• Tworzenie i aktualizacja zestawień oraz dashboardów HR.
• Wsparcie działań z obszaru employer brandingu i komunikacji wewnętrznej.
• Udział w organizacji wydarzeń firmowych i inicjatyw wellbeingowych.
• Współpraca przy projektach HR, takich jak badania satysfakcji czy inicjatywy DEI.
• Wsparcie w standaryzacji procesów i dokumentów HR.
• Współpraca przy wdrażaniu nowych narzędzi i rozwiązań HR.

Nasze wymagania:

• Minimum 1–2 lata doświadczenia na stanowisku wspierającym obszar HR, np. w administracji personalnej, rekrutacji lub operacjach HR.
• Praktyczna znajomość tworzenia raportów i analiz w obszarze HR, w tym pracy z danymi liczbowymi.
• Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność oraz skrupulatność, szczególnie w pracy z dokumentami i danymi.
• Umiejętność pracy z zachowaniem poufności i terminowości.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz proaktywna postawa w wspieraniu współpracowników z różnych działów firmy.
• Biegła znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel (tabele przestawne, formuły).
• Praca w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, w zespole profesjonalistów pełnych pasji i zaangażowania.
• Szkolenie wdrożeniowe, wspierające szybkie i efektywne rozpoczęcie pracy w nowym środowisku.
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, zapewniające bezpieczeństwo i stabilność.
• Możliwości rozwoju zawodowego, w tym dostęp do programów szkoleniowych i ścieżek kariery.
• Przyjazna, niekorporacyjna atmosfera, sprzyjająca współpracy i budowaniu relacji w zespole.
• Zaangażowanie społeczne, w tym udział w inicjatywach takich jak Bieg Firmowy czy programy wolontariatu.
• Niezbędne narzędzia pracy, umożliwiające efektywną realizację obowiązków.
• Model pracy hybrydowej, umożliwiający elastyczne łączenie pracy zdalnej z obowiązkami w biurze dla lepszej równowagi zawodowo-osobistej.
• Program kafeteryjny z comiesięcznym doładowaniem punktów, pozwalający na wybór benefitów dostosowanych do indywidualnych potrzeb.
• Dostęp do platformy MultiLife, oferującej usługi wspierające zdrowie, rozwój osobisty i równowagę między pracą a życiem prywatnym.
• Dofinansowanie karty Multisport, promujące aktywny styl życia i dostęp do obiektów sportowych w całej Polsce.
• Prywatna opieka medyczna, zapewniająca szybki dostęp do wysokiej jakości usług zdrowotnych dla pracownika i jego bliskich.
• Uznanie jubileuszy pracy, celebrujące zaangażowanie poprzez specjalne nagrody i wyróżnienia.
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie, gwarantującego dodatkowe bezpieczeństwo finansowe.
• Imprezy integracyjne, wzmacniające relacje zespołowe i pozytywną atmosferę w pracy.
• Dostęp do aplikacji do nauki języków obcych, wspierającej rozwój kompetencji językowych w elastyczny sposób.

Co zrobić, aby do nas dołączyć?

Jeśli ta oferta Cię zainteresowała, kliknij Aplikuji prześlij nam swoje aktualne CV.

Twoje zgłoszenie przeczytamy z najwyższą uwagą! Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.