Młodszy Specjalista ds. HR i Analityki HR

Hasco-Lek; Wrocław; Hybrid; PLN 30,000 - 120,000; Full time

Job summary

Czołowy producent leków poszukuje wsparcia w obszarze HR. Rola obejmuje wsparcie rekrutacji, przygotowywanie raportów oraz monitorowanie wskaźników HR. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne benefity, w tym model hybrydowy pracy.

Benefits

Model pracy hybrydowej

Program kafeteryjny

Dostęp do platformy MultiLife

Dofinansowanie karty Multisport

Prywatna opieka medyczna

Imprezy integracyjne

Dostęp do aplikacji do nauki języków obcych

Qualifications

• Minimum 1-2 lata doświadczenia w HR.
• Biegła znajomość Excel, w tym tabele przestawne.

Responsibilities

• Wsparcie zespołu HR w różnych obszarach.
• Przygotowywanie raportów i analiz HR.
• Wsparcie procesów rekrutacyjnych.

Skills

Znajomość tworzenia raportów

Umiejętność pracy z danymi

Umiejętności komunikacyjne

Organizacja pracy

Tools

MS Office

Job description

Twoje Nowe Miejsce Pracy

Jesteśmy czołowym producentem najwyższej jakości, wielokrotnie nagradzanych leków, suplementów diety oraz produktów medycznych. Prowadzimy także zaawansowane badania w dziedzinie nauk medycznych oraz farmacji. Działamy w oparciu o całkowicie polski kapitał. Na rynku funkcjonujemy z sukcesami już od 40 lat. Pracują dla nas najlepsi specjaliści w branży. Dowiedz się więcej na: www.hasco-lek.pl.

Zadania

• Wsparcie zespołu HR w bieżącej pracy w różnych obszarach i procesach HR.
• Wsparcie procesów rekrutacyjnych na wszystkich etapach.
• Przygotowywanie raportów i analiz HR na potrzeby zespołu i managerów.
• Monitorowanie wskaźników HR i przygotowywanie rekomendacji na podstawie danych.
• Wsparcie organizacji szkoleń i działań rozwojowych dla pracowników.
• Przygotowywanie materiałów, harmonogramów i ankiet szkoleniowych.
• Tworzenie i aktualizacja zestawień oraz dashboardów HR.
• Wsparcie działań z obszaru employer brandingu i komunikacji wewnętrznej.
• Udział w organizacji wydarzeń firmowych i inicjatyw wellbeingowych.
• Współpraca przy projektach HR, takich jak badania satysfakcji czy inicjatywy DEI.
• Wsparcie w standaryzacji procesów i dokumentów HR.
• Współpraca przy wdrażaniu nowych narzędzi i rozwiązań HR.
  
  

Nasze Wymagania

• Minimum 1–2 lata doświadczenia na stanowisku wspierającym obszar HR, np. w administracji personalnej, rekrutacji lub operacjach HR.
• Praktyczna znajomość tworzenia raportów i analiz w obszarze HR, w tym pracy z danymi liczbowymi.
• Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność oraz skrupulatność, szczególnie w pracy z dokumentami i danymi.
• Umiejętność pracy z zachowaniem poufności i terminowości.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz proaktywna postawa w wspieraniu współpracowników z różnych działów firmy.
• Biegła znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel (tabele przestawne, formuły).
  
  

To Oferujemy

• Praca w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej, w zespole profesjonalistów pełnych pasji i zaangażowania.
• Szkolenie wdrożeniowe, wspierające szybkie i efektywne rozpoczęcie pracy w nowym środowisku.
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, zapewniające bezpieczeństwo i stabilność.
• Możliwości rozwoju zawodowego, w tym dostęp do programów szkoleniowych i ścieżek kariery.
• Przyjazna, niekorporacyjna atmosfera, sprzyjająca współpracy i budowaniu relacji w zespole.
• Zaangażowanie społeczne, w tym udział w inicjatywach takich jak Bieg Firmowy czy programy wolontariatu.
• Niezbędne narzędzia pracy, umożliwiające efektywną realizację obowiązków.
  
  

Twoje Benefity

• Model pracy hybrydowej, umożliwiający elastyczne łączenie pracy zdalnej z obowiązkami w biurze dla lepszej równowagi zawodowo-osobistej.
• Program kafeteryjny z comiesięcznym doładowaniem punktów, pozwalający na wybór benefitów dostosowanych do indywidualnych potrzeb.
• Dostęp do platformy MultiLife, oferującej usługi wspierające zdrowie, rozwój osobisty i równowagę między pracą a życiem prywatnym.
• Dofinansowanie karty Multisport, promujące aktywny styl życia i dostęp do obiektów sportowych w całej Polsce.
• Prywatna opieka medyczna, zapewniająca szybki dostęp do wysokiej jakości usług zdrowotnych dla pracownika i jego bliskich.
• Uznanie jubileuszy pracy, celebrujące zaangażowanie poprzez specjalne nagrody i wyróżnienia.
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie, gwarantującego dodatkowe bezpieczeństwo finansowe.
• Imprezy integracyjne, wzmacniające relacje zespołowe i pozytywną atmosferę w pracy.
• Dostęp do aplikacji do nauki języków obcych, wspierającej rozwój kompetencji językowych w elastyczny sposób.
  
  

Co zrobić, aby do nas dołączyć?

Jeśli ta oferta Cię zainteresowała, kliknij Aplikuj i prześlij nam swoje aktualne CV.

Twoje zgłoszenie przeczytamy z najwyższą uwagą! Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.