Młodszy Specjalista ds. Administracji (K/M)

Nestlé; Kalisz; Vor Ort; PLN 45.000 - 73.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Umowa na czas określony

Lux Med opieka medyczna

Karta Multisport

Pracowniczy Program Emerytalny

Zusammenfassung

Nestlé poszukuje specjalisty ds. HR w Kaliszu do planowania pracowników, tworzenia grafików i ewidencji czasu pracy. Kandydat będzie dbać o terminowość badań lekarskich i szkoleń BHP oraz wprowadzać dane do systemu SAP.

Ważne jest tworzenie planów rozwoju kompetencji i współpraca z działem HR oraz dostawcami. Wymagane jest wykształcenie co najmniej średnie, dobra znajomość angielskiego i biegła obsługa MS Office.

Qualifikationen

• Wymagane dobre opanowanie języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Znajomość MS Office.
• Terminiwość i umiejętność pracy pod presją czasu.

Aufgaben

• Planowanie pracowników zgodnie z potrzebami wynikającymi ze standardów robocizny i planu produkcji.
• Sporządzanie grafików pracowniczych i ewidencję czasu pracy.
• Terminowość badań lekarskich i szkoleń BHP.
• Przygotowywanie i wprowadzanie danych do systemu SAP.
• Tworzenie planów rozwoju kompetencji i wdrażania pracowników na wybrane stanowiska.
• Współpraca z Działem HR oraz działami wspierającymi
• Sporządzanie zamówień na zakup potrzebnych przedmiotów i materiałów
• Koordynacja TPM i 6S na wydziale

Kenntnisse

Angielski (dobry w mowie i piśmie)

Ausbildung

Średnie

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

• Planowanie pracowników zgodnie z potrzebami wynikającymi ze standardów robocizny i planu produkcji
• Sporządzanie grafików pracowniczych i ewidencję czasu pracy
• Terminowość badań lekarskich i szkoleń BHP
• Przygotowywanie i wprowadzanie danych do systemu SAP
• Tworzenie planów rozwoju kompetencji oraz tworzenie planów wdrażania pracownika na wybrane stanowiska zgodnie z potrzebami wydziału
• Kontrola nad magazynkiem wydziałowym , wydawanie odzieży roboczej , ochronnej , środków czystości, narzędzi technologicznych, akcesoria do odkurzacza i innych
• Współpraca z Działem HR oraz działami wspierającymi
• Sporządzanie zamówień na zakup potrzebnych przedmiotów i materiałów oraz kontakt z dostawcami
• Wdrażanie TPM na wydziale poprzez Liderowanie spotkań oraz prowadzenie szkoleń z narzędzi TPM
• Koordynowanie 6S na wydziale
• Zarządzanie tematami BHP
• Opieka nad budżetem wydziałowym
• Koordynacja systemem SCU na wydziale

Zakres obowiązków

• Planowanie pracowników zgodnie z potrzebami wynikającymi ze standardów robocizny i planu produkcji
• Sporządzanie grafików pracowniczych i ewidencję czasu pracy
• Terminowość badań lekarskich i szkoleń BHP
• Przygotowywanie i wprowadzanie danych do systemu SAP
• Tworzenie planów rozwoju kompetencji oraz tworzenie planów wdrażania pracownika na wybrane stanowiska zgodnie z potrzebami wydziału
• Kontrola nad magazynkiem wydziałowym , wydawanie odzieży roboczej , ochronnej , środków czystości, narzędzi technologicznych, akcesoria do odkurzacza i innych
• Współpraca z Działem HR oraz działami wspierającymi
• Sporządzanie zamówień na zakup potrzebnych przedmiotów i materiałów oraz kontakt z dostawcami
• Wdrażanie TPM na wydziale poprzez Liderowanie spotkań oraz prowadzenie szkoleń z narzędzi TPM
• Koordynowanie 6S na wydziale
• Zarządzanie tematami BHP
• Opieka nad budżetem wydziałowym
• Koordynacja systemem SCU na wydziale

Wymagania

• Wykształcenie min. średnie
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Znajomość MS Office
• Terminowości, gotowości do pracy pod presją czasu i zmieniających się warunków
• Umiejętność szybkiej analizy i podejmowania samodzielnych decyzji
• Otwartość na nowe doświadczenia, pro aktywność i zaangażowanie w działania
• Doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane

Oferujemy

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Zatrudnienie w oparciu o umowę na czas określony
• Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy
• Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca
• Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali
• Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej
• Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe
• Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców
• Program poleceń pracowniczych
• Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach
• Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka

Prosimy o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami