Młodszy Serwisant (M/K)

Kolbud; Bydgoszcz; On-site; PLN 67,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Szkolenia wdrożeniowe i techniczne

Niezbędne narzędzia pracy

Premia za wyniki

Job summary

Kolbud w Kujawsko-Pomorskim poszukuje młodszego serwisanta mobilnego. Praca polega na zapewnieniu obsługi serwisowej u klientów, z możliwością rozwoju i awansu.

Wymagamy wykształcenia technicznego i gotowości do podróży. Oferujemy stabilne zatrudnienie na pełny etat, atrakcyjne wynagrodzenie od 6 000 do 7 500 zł brutto oraz system premiowy zależny od zaangażowania, szkolenia wdrożeniowe i narzędzia pracy.

Qualifications

• Wykształcenie techniczne (elektryczne, elektroniczne, mechatroniczne lub pokrewne – warunek konieczny)
• Uprawnienia SEP do 1 kV eksploatacyjne (mile widziane)
• Gotowość do pracy mobilnej (dojazdy do klientów)
• Zdolność do pracy na wysokości powyżej 3 metrów
• Zaangażowanie, odpowiedzialność i chęć nauki

Responsibilities

• Świadczenie serwisu u klienta w miejscu pracy.
• Współpraca w zespole przy projektach serwisowych.
• Udział w szkoleniach wdrożeniowych i technicznych na każdym etapie zatrudnienia.

Skills

Gotowość do pracy mobilnej

Praca na wysokości

Zaangażowanie

Education

Wykształcenie techniczne (elektryczne/elektroniczne/mechatroniczne)

Job description

Wynagrodzenie zasadnicze: 6000-7500 brutto

Miejsce pracy: woj. kujawsko-pomorskie

Opis Stanowiska

Poszukujemy zaangażowanej i ambitnej osoby na stanowisko Młodszego Serwisanta Mobilnego. Oferujemy pracę z możliwością rozwoju i awansu.

Wymagania

• Wykształcenie techniczne (elektryczne, elektroniczne, mechatroniczne lub pokrewne – warunek konieczny)
• Uprawnienia SEP do 1 kV eksploatacyjne (mile widziane)
• Gotowość do pracy mobilnej (dojazdy do klientów)
• Zdolność do pracy na wysokości powyżej 3 metrów
• Zaangażowanie, odpowiedzialność i chęć nauki

Oferujemy

• Stabilną umowę o pracę na pełny etat od pierwszego dnia
• Wynagrodzenie: od 6 000 do 7 500 zł brutto na start, w zależności od doświadczenia i umiejętności
• Jasno określony system premiowy uzależniony od zaangażowania
• Pracę w zgranym, wspierającym zespole
• Szkolenia wdrożeniowe i techniczne na każdym etapie zatrudnienia
• Niezbędne narzędzia pracy

Dodatkowe Informacje

• Praca w dni robocze (poniedziałek – piątek)
• 8 godzinny czas pracy (możliwe nadgodziny)
• Tryb wypłaty: miesięczna
• System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia + premia za wyniki + delegacje + nadgodziny