Młodszy Prawnik Prawa Pracy – AI i Doradztwo

EY; Polska; Hybride; PLN 90 000 - 140 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prywatna opieka zdrowotna

Ubezpieczenie na życie

Karty sportowe

Platforma do nauki języków obcych

EY Badges – certyfikaty kompetencji

Career Counselor

Platforma edukacyjna i wsparcie rozwoj

Résumé du poste

EY Law poszukuje młodszego prawnika specjalizującego się w prawie pracy. Do obowiązków należy przygotowywanie i weryfikacja umów, analiza przepisów oraz bieżące doradztwo dla klientów EY. Praca obejmuje także udział w spotkaniach z klientami i wsparcie zespołu w projektach reorganizacji.”

Zakres obowiązków obejmuje również analizę danych i tworzenie dokumentów wspierających procesy HR zgodnie z potrzebami klientów.

Qualifications

• Min. 2 lata doświadczenia w obszarze prawa pracy.
• Znajomość języka angielskiego (certyfikat) i terminologia prawnicza.
• Płynna znajomość języka polskiego.
• Dobra znajomość pakietu MS Office.

Responsabilités

• Sporządzanie i weryfikacja projektów umów o pracę, kontraktów menadżerskich i regulaminów pracy.
• Przygotowywanie analiz prawnych.
• Wsparcie w transakcjach M&A (udział w due diligence).
• Bieżące doradztwo prawne i kontakt z klientami EY.
• Uczestnictwo w spotkaniach/telekonferencjach z klientami EY.

Connaissances

Język angielski (certyfikat)

Płynna znajomość języka polskiego

Outils

MS Office

Description du poste

Młodszy_a Prawnik_Prawniczka w zespole Prawa Pracy - EY Law

Location: Warszawa

Młodszy_a Prawnik_Prawniczka w zespole Prawa Pracy - EY Law

Zespół Prawa Pracy w Kancelarii EY Law doradza we wszystkich kwestiach związanych z zatrudnieniem pracowników. Nasi prawnicy wspierają przedsiębiorców przy złożonych projektach z zakresu prawa pracy oraz pomagają w zarządzaniu pracowniczymi aspektami prawnymi związanymi z procesami reorganizacji, fuzji i przejęć. Nasz zespół zapewnia bieżące wsparcie działom HR oraz doradza klientom ze wszystkich sektorów gospodarki.

EY.AI– na tym stanowiskubędziesz pracowaćz ekosystemem narzędzi, w którym agenci AI są partnerami w codziennej pracy doradczej. Wspólnie analizujecie przepisy, interpretacje i dane, automatyzujecie procesy i tworzycie dokumenty oraz rekomendacje dla klientów. AI jest tu elementem pracy operacyjnej, a nie dodatkiem.

Twój zakres obowiązków :

S porządzanie i weryfikacja projektów umów o pracę , kontraktów menadżerskich , regulaminów pracy , i tp .

P rzygotowywanie analiz prawnych ,

W sparcie w transakcjach M&A ( udział w badaniach due diligence),

B ieżące doradztwo ,

B ezpośredni kontakt z klientami EY, uczestnictwo w spotkaniach / telekonferencjach ,

Nasze wymagania :

M in. 2 lata doświadczenia w obszarze prawa pracy ,

Z najomość języka angielskiego (w tym terminologii prawniczej ) poparta certyfikatem – poziom proficiency ,

P łynna znajomość języka polskiego ,

D obra znajomość pakietu MS Office.

Mile widziane :

P racę w doświadczonym zespole praktyków prawa pracy dobrze rozumiejących aspekty biznesowe swoich klientów ,

Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów ,

EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult InternationalSchool ofBusinessSchool

Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery

Platforma psychoedukacyjna –pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych

Program benefitówoferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe,platformę do nauki języków obcych,karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline) .

Etapy rekrutacji:

Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.

Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów i osoby z Twojego przyszłego zespołu.

Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną.

Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze.

Dajemy pewność - danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa.

Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy , badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów.

Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie.

Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi.

Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. WPolsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Szczecinie, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu .

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościamiwrealizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.