Młodszy_a Prawnik_Prawniczka w zespole Prawa Pracy - EY Law

EY; Warszawa; On-site; PLN 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka zdrowotna

Ubezpieczenie na życie

Karty sportowe

Dodatkowe badania profilaktyczne

Job summary

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd w Warszawie poszukuje młodszego prawnika w zespole Prawa Pracy. Do obowiązków należy analiza i przygotowywanie dokumentów prawnych, wsparcie w procesach reorganizacji oraz doradztwo dla klientów EY w zakresie prawa pracy, w tym obsługa konsultacji z działami HR.

Wymagane min. 2 lata doświadczenia w prawie pracy, dobra znajomość angielskiego i polskiego, a także biegłość w MS Office. Praca w zespole i kontakt z klientami EY w codziennej pracy.

Qualifications

• Min. 2 lata doświadczenia w prawie pracy.
• Znajomość języka angielskiego (certyfikat) – poziom proficiency.
• Dobra znajomość języka polskiego.
• Dobra znajomość pakietu MS Office.

Responsibilities

• Sporządzanie i weryfikacja projektów umów o pracę, kontraktów menedżerskich, regulaminów pracy, itp.
• Przygotowywanie analiz prawnych.
• Wsparcie w transakcjach M&A (udział w due diligence)
• Bieżące doradztwo.
• Bezpośredni kontakt z klientami EY, udział w spotkaniach/telekonferencjach.

Skills

Angielski ( proficiency )

Polski

MS Office

Job description

Młodszy_a Prawnik_Prawniczka w zespole Prawa Pracy - EY Law

Location: Warszawa

Młodszy_a Prawnik_Prawniczka w zespole Prawa Pracy - EY Law

Zespók Prawa Pracy w Kancelarii EY Law doradza we wszystkich kwestiach związanych z zatrudnieniem pracowników. Nasi prawnicy wspierajó przedsiębiorców przy z³lnionych projektach z zakresu prawa pracy oraz pomagajó w zarz³dzaniu pracowniczymi aspektami prawnymi z³wiązanómi z procesami reorganizacji, fuzji i przejątych. Nasz zespók zapewnia bieacy wsparcie dziaŇom HR oraz doradza klientom ze wszystkich sektorów gospodarki.

EY.AI– na tym stanowiskubÄdziesz pracowaąz ekosystemem narz³dzi, w których agenci AI sę partnerami w codziennej pracy doradczej. Wspęrzęcie analizujecie przepisy, interpretacje i dane, automatyzujecie procesy i tworzycie dokumenty oraz rekomendacje dla klientów. AI jest tu elementem pracy operacyjnej, a nie dodatkiem.

Twój zakres obowiązków :

• S porzłdzanie i weryfikacja projektów umów o prac , kontraktów menad³rczych , regulaminów pracy , i tp .
• P rzygotowywanie analiz prawnych ,
• W sparcie w transakcjach M&A ( udział w badaniach due diligence),
• B ie͇ciŰ doradztwo ,
• B ezpośrodkowy kontakt z klientami EY, uczestnictwo w spotkaniach / telekonferencjach ,

Nasze wymagania :

• M in. 2 lata doświadczenia w obszarze prawa pracy ,
• Z najomościć języka angielskiego (w tym terminologii prawniczej ) poparta certyfikatem – poziom proficiency ,
• P ćynna znajomoć języka polskiego ,
• D obra znajomoĕ pakietu MS Office.

Mile widziane :

• S tatus aplikanta radcowskiego lub adwokackiego .
• P raca w doi›czonym zespole praktyków prawa pracy dobrze rozumiejścych aspekty biznesowe swoich klientów ,
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów ,
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i moŻiwo†t class=st zych ambicji wrealizacji ich marzen (zjednoczenia roli pracownika).dokładna listę kodu ale ten termin w raczej nie ma pod 2 w polskich tym razem
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Platforma psychoedukacyjna –pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Program benefitówoferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe,platformę do nauki języków obcych,karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline) .

Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną.

Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze.

Dajemy pewność - danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa.

Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy , badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów.

Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie.

Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi.

Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. WPolsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Szczecinie, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu .

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.